南寧青秀區(qū)連鎖酒店開發(fā)選址招聘

【崗位職責】
1.負責跟進食堂、餐廳項目業(yè)務聯(lián)系、洽談、合同編制與簽訂工作；
2.參與制定業(yè)務指標計劃，并落地實施確保業(yè)務指標達成；
3.參與餐廳新店選址開發(fā)相關工作，包含但不限于市場調(diào)研、選址考察、布局規(guī)劃、項目可研、市場分析等；
4.負責對既有合作項目跟進，進行效果評估；
5.負責各類經(jīng)營模式合作客戶的開發(fā)與維護；
6.負責整合各類經(jīng)營模式合作客戶需求，結(jié)合公司資源，制定解決方案，與客戶達成合作；
7.協(xié)同支持市場運營活動的執(zhí)行配合，達成預期落地效果。
【任職條件】
1.教育背景：大學本科及以上學歷，餐飲管理、酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2.從業(yè)經(jīng)驗：具有5年以上餐飲行業(yè)相關經(jīng)驗，有大型連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，3年以上餐飲業(yè)務市場開發(fā)、拓展管理工作經(jīng)驗或餐飲門店運營管理工作經(jīng)驗；40歲（含）以下；
3.資格資質(zhì)：無要求；
4.專業(yè)知識：熟悉餐飲娛樂行業(yè)相關管理知識，熟悉門店籌建及日常經(jīng)營管理知識，熟悉餐飲門店經(jīng)營管理知識、市場營銷知識、消費客群心理知識等，熟悉相關法律法規(guī)；
5.專業(yè)技能：對業(yè)務拓展有一定經(jīng)驗和資源整合能力、組織協(xié)調(diào)管理能力、團隊組建能力以及組織變革能力；具備一定的報告、方案等文案撰寫能力；具備較強的客戶管理能力，熟悉客戶維護；具有強烈的自驅(qū)力與目標感，思維活躍，思路清晰，做事果斷，具有敏銳的行業(yè)觸覺、良好的判斷力前瞻性和創(chuàng)新意識；注重團隊精神，有豐富的團隊管理經(jīng)驗，有良好的職業(yè)道德；
6.特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

【崗位職責】
1.負責食堂業(yè)務拓展、洽談及承接：根據(jù)公司業(yè)務拓展計劃，在區(qū)域范圍內(nèi)拓展、承接企事業(yè)單位食堂運營服務業(yè)務；
2.負責餐廳新店開發(fā)：根據(jù)市場需求及公司發(fā)展進程，拓展符合直營店要求的新門店，能高效執(zhí)行并完成區(qū)域新店任務指標，擴大公司市場份額；
3.負責選址區(qū)域前期調(diào)查及布局規(guī)劃，對選址門店周邊地區(qū)的環(huán)境、人流量、消費水平等進行綜合市場調(diào)查和分析，關注區(qū)域競爭發(fā)展動向，增加公司的市場占有率；
4.負責對擬拓展門店進行市場分析，輸出可行性研究分析報告；
5.負責對潛在商圈區(qū)域的考察及評估，主動進行渠道拓展工作；
6.負責公司門店渠道檔案建立，定期更新分析。
【任職條件】
1.教育背景：大學本科及以上學歷，餐飲管理、酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2.從業(yè)經(jīng)驗：具有8年以上餐飲行業(yè)相關經(jīng)驗，有大型連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，5年以上餐飲業(yè)務市場開發(fā)、拓展管理工作經(jīng)驗或餐飲門店運營管理工作經(jīng)驗；45歲（含）以下；
3.資格資質(zhì)：無要求；
4.專業(yè)知識：熟悉餐飲娛樂行業(yè)相關管理知識，掌握門店籌建及日常經(jīng)營管理知識，具備餐飲企業(yè)經(jīng)營管理知識、市場營銷知識、消費客群心理知識等，熟悉相關法律法規(guī)；
5.專業(yè)技能：具備較強餐飲市場開發(fā)能力及市場行業(yè)經(jīng)驗；對業(yè)務拓展有豐富經(jīng)驗和較好的資源整合能力、組織協(xié)調(diào)管理能力、團隊組建能力以及組織變革能力；具備較好的報告、方案等文案撰寫能力；具有強烈的自驅(qū)力與目標感，思維活躍，思路清晰，做事果斷，具有敏銳的行業(yè)觸覺、良好的判斷力前瞻性和創(chuàng)新意識；注重團隊精神，有豐富的團隊管理經(jīng)驗，有良好的職業(yè)道德；
6.特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。