1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
南寧連鎖店長招聘
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南寧 連鎖店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店總經(jīng)理(玉林)
8000-9000元20小時前趙女士任職要求:(不符合任職要求請勿投)
1、2年全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經(jīng)驗‘
2、負(fù)責(zé)門店全面管理工作,達成擬定業(yè)績目標(biāo);
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,打造門店人才梯隊;
4、會做數(shù)據(jù)分析和各項業(yè)績活動方案;
薪資待遇從優(yōu),具體***溝通
五險+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+季度獎金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓(xùn)+包吃+包住
本工作崗位是在玉林市玉州區(qū)的千景酒店(云天宮店) -
酒店店長(玉林)
7000-9000元20小時前趙女士任職要求:(不符合任職要求請勿投)
1、2年以上全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經(jīng)驗;
2、負(fù)責(zé)門店全面管理工作,達成擬定的業(yè)績目標(biāo);
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,打造門店人才梯隊;
4、會做數(shù)據(jù)分析和各項活動方案及PPT;
薪資待遇從優(yōu),具體***
五險+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+季度獎金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓(xùn)+包吃+包住
本工作崗位是在玉林片區(qū)(云天宮店) -
綠色食品專賣店銷售文員
5000-10000元2024-11-09黎總工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)綠色有機食品專賣店會員開發(fā)管理和維護。
2.店內(nèi)輪班值守,負(fù)責(zé)到店客戶接待、產(chǎn)品介紹和銷售等。
3.負(fù)責(zé)維護店內(nèi)產(chǎn)品陳列等。
4.在店長的帶領(lǐng)下,完成門店銷售目標(biāo),爭取突出的個人業(yè)績。
崗位要求:
1.年齡25到45歲 , 喜歡銷售行業(yè)或者有銷售經(jīng)驗 ,做過保
險、直銷、會銷和養(yǎng)生保健等行業(yè)優(yōu)先。
2.有責(zé)任心、上進心 ,善于溝通,喜歡學(xué)習(xí),能吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn)高薪,親和力強、性格開朗 ,積極樂觀 ,熱愛健康行業(yè)。
上班時間:上午8:00到12:00,下午2:30到 5:30,周日休息
國家法定節(jié)假日休息,超長春節(jié)假期。
高提成,業(yè)績達成獎勵,年終獎,午餐福利,五險
晉升空間:銷售文員-儲備干部-店長-區(qū)域經(jīng)理
全國連鎖店面 ,新人入職有人帶。 -
餐飲連鎖店店長
3000-5000元2024-11-08黃女士福利:包吃包住、五險、系統(tǒng)培訓(xùn)、節(jié)日福利、團建活動、全勤獎 晉升渠道:店長-督導(dǎo)-運營經(jīng)理-運營總監(jiān)-副總-總經(jīng)理 -
廚房經(jīng)理
7000-10000元2024-11-08韋小姐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)處理廚房的運作及行政事務(wù); 2、執(zhí)行店長下達的各項工作任務(wù)和工作指示; 3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計劃; 4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 5、保持對廚房范圍的巡視 …… 任職資格: 1、35歲以下;中專以上學(xué)歷 ,管理類專業(yè)優(yōu)先; 2、性格陽光開朗、積極向上,誠信正直,有責(zé)任心; 3、2年以上連鎖餐飲后廚管理經(jīng)驗; 4、受過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、 -
梧州萬達飾品店導(dǎo)購
3000-5000元2024-11-08李女士人事專員2、有連鎖門店銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熱愛銷售行業(yè),具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞,團隊意識較強。 工資:底薪+提成,綜合月薪2800~5000元,上不封頂,集體提成。 …… 早班9:00-17:00 晚班14:00-22:00 晉升空間:導(dǎo)購—店助—店長—督導(dǎo) -
??谛阌⑷f達飾品店導(dǎo)購
3000-5000元2024-11-08李女士人事專員2、有連鎖門店銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熱愛銷售行業(yè),具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞,團隊意識較強。 工資:底薪+提成,綜合月薪2800~5000元,上不封頂,集體提成。 …… 早班9:00-17:00 晚班14:00-22:00 晉升空間:導(dǎo)購—店助—店長—督導(dǎo) -
導(dǎo)購
3000-4000元2024-11-08李女士人事專員2、有連鎖門店銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熱愛銷售行業(yè),具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞,團隊意識較強。 工資:底薪+提成,綜合月薪2800~5000元,上不封頂,集體提成。 …… 早班9:00-17:00 晚班14:00-22:00 晉升空間:導(dǎo)購—店助—店長—督導(dǎo) -
店員/營業(yè)員
3000-5000元2024-11-08李女士人事專員2、有連鎖門店銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熱愛銷售行業(yè),具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞,團隊意識較強。 工資:底薪+提成,綜合月薪2800~5000元,上不封頂,集體提成。 …… 早班9:00-17:00 晚班14:00-22:00 晉升空間:導(dǎo)購—店助—店長—督導(dǎo) -
服裝銷售經(jīng)理
10000-15000元2024-11-07蔣旭任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)學(xué)歷,3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有服裝/快消/生活服務(wù)/連鎖零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 …… 3、良好的審美意識,對色彩搭配及風(fēng)格定位有獨到的見解和體會,有獨特的創(chuàng)意構(gòu)思案; 4、有一定的店員店長培訓(xùn)能力; 5、具備良好的軟件應(yīng)用能力,熟練使用各種辦公軟件。 -
桂林平樂女裝導(dǎo)購
3000-6000元2024-11-07蔣旭完成商品的來貨驗收、上架陳列、擺放、補貨等日常營業(yè)工作; 3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 4、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作、按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 店長工作職責(zé) …… 執(zhí)行店鋪銷售計劃,帶領(lǐng)團隊達成目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)店鋪的整體形象的規(guī)劃、維護; 3、負(fù)責(zé)店鋪人員管理、帶教,貨品管理等; 4、隨時迭代,了解女裝零售店鋪商品管理運作、陳列管理運作、人員管理的運作技能 店長任職要求 …… : 1、高中以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)學(xué)歷,3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有服裝/快消/生活服務(wù)/連鎖零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2、形象氣質(zhì)佳、有上進心,必須有過2年及以上帶團隊的經(jīng)驗; 3、具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力 -
超市運營主管
5000-9000元2024-11-07藍(lán)女士3、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,準(zhǔn)確把握公司產(chǎn)品品牌定位,制訂公司短期、中期、長期的市場推廣和品牌運營方案;制訂與實施品牌營銷戰(zhàn)略、策略,地區(qū)覆蓋及推廣計劃,包括日常維護公司; 4、負(fù)責(zé)公司旗下的品牌門店的店長 …… 要求:有5~10年以上連鎖超市運營經(jīng)驗,有一定的供應(yīng)鏈渠道,并且能對各個門店店長考核制度的實施。 -
近視防控主管
5000-9000元2024-11-07任職要求:大專及以上學(xué)歷,尤其是小兒眼視光,連鎖眼鏡店店長,或3年以上醫(yī)療、教育等渠道營銷工作經(jīng)歷,有較好的業(yè)績表現(xiàn) -
連鎖美容院店長
15000-30000元2024-11-06曾永燕工作內(nèi)容:完成每月匯報總結(jié),協(xié)調(diào)上下級關(guān)系搭配,維護客情,做好業(yè)績,完成業(yè)績。 上班時間:早9點到18點,晚11點到20點。 福利:五險,完成業(yè)績獎,團隊獎,團建 -
北海萬達綠光派對飾品導(dǎo)購
3000-5000元2024-11-05李女士人事專員2、有連鎖門店銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熱愛銷售行業(yè),具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞,團隊意識較強。 工資:底薪+提成,綜合月薪2800~5000元,上不封頂,集體提成。 …… 早班9:00-17:00 晚班14:00-22:00 晉升空間:導(dǎo)購—店助—店長—督導(dǎo) -
汽服運營經(jīng)理
8000-13000元2024-11-05劉經(jīng)理人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)門店店長培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立店長人才發(fā)展梯隊; 2、督導(dǎo)及檢查店長執(zhí)行崗位職責(zé)及操作規(guī)范,完善改進門店各崗位施工標(biāo)準(zhǔn)、流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程;提高客戶體驗與門店運營效率。 …… 3、跟進各門店每日經(jīng)營情況,門店安全生產(chǎn)管理,支持各店長帶領(lǐng)團隊完成營業(yè)目標(biāo)。 4、傳達并執(zhí)行總部運營決策、計劃,并向總部及時反饋各門店運營信息。 …… 2、3年以上汽服門店管理、4S店售后管理、汽服連鎖運營的有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、優(yōu)秀的社交能力與執(zhí)行力; 4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力 -
湛江萬達飾品店導(dǎo)購
3000-5000元2024-11-05李女士人事專員2、有連鎖門店銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熱愛銷售行業(yè),具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞,團隊意識較強。 工資:底薪+提成,綜合月薪2800~5000元,上不封頂,集體提成。 …… 早班9:00-17:00 晚班14:00-22:00 晉升空間:導(dǎo)購—店助—店長—督導(dǎo) -
健身教練
8000-13000元2024-11-04李欣公司類型:工作室 公司規(guī)模:全國連鎖1200+ 薪資構(gòu)成:薪資構(gòu)成:銷提最高22%課提最高50 福利待遇:公司會定期開設(shè)專業(yè)培訓(xùn) 發(fā)展前景:教練—店長—股東 公司優(yōu)勢:1.團隊氛圍好,互幫互助 -
私人教練
8000-13000元2024-11-04李欣中田健身工作室是教練創(chuàng)業(yè)的一個平臺機會 全國直營連鎖1200多家,健身行業(yè)門店數(shù)量第一 教練到店長大概3到6個月左右,教練年收入大概18萬左右 店長到股東大概3個月左右,店長年收入25萬左右 業(yè)績最好提點是全國最高 -
連鎖酒店店長(西林店)
6000-8000元2024-11-04黃女士技能培訓(xùn); 5、做好人才儲備工作,店內(nèi)員工日常的培訓(xùn)、檢查、督導(dǎo)工作; 6、建立維護良好的公共關(guān)系,及時處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件; 任職要求: 1大專及以上學(xué)歷,擁有,有3-5年以上連鎖酒店經(jīng)驗者優(yōu)先
按行業(yè):
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黃小姐投遞了 廣西南寧凱藍(lán)企業(yè)管理有限公司 的 店員/營業(yè)員 職位2024-10-24
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南寧 門店店長招聘工資
¥
5345
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
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0.6%2K
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10.9%3K
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26.9%4K
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27.1%5K
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22.1%6K-8K
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6.9%8K-1W
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5.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.5%
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初中0.1%
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高中0.3%
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大專1%
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本科0.1%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,初中占0.1%,高中占0.3%,大專占1%,本科占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.8%
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1-3年1.9%
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3-5年0.3%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.8%,1-3年占1.9%,3-5年占0.3%。