1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧電子公司勞務(wù)派遣招聘
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南寧 勞務(wù)派遣 招聘
職位。好工作,上桂聘
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百色導(dǎo)航臺(tái)值守人員
3000-4000元2024-11-12李吉琛1、年齡在45周歲以下(含),性別不限;
2、高中及以上學(xué)歷(含技校),持有電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證或同等級(jí)資格證;
3、身體健康,能滿足24小時(shí)倒班模式,工作地點(diǎn)在百色導(dǎo)航臺(tái);
4、思想端正,愛崗敬業(yè),有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能夠恪守崗位職責(zé),服從領(lǐng)導(dǎo)安排,按時(shí)完成布置的工作;
5、具有電信機(jī)房或供電設(shè)備維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
勞務(wù)派遣
約 1 個(gè)崗位
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南寧電子公司勞務(wù)派遣招聘最新投遞
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龔先生投遞了 南寧佳俊服務(wù)有限責(zé)任公司 的 百色導(dǎo)航臺(tái)值守人員 職位2024-10-24
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南寧 招聘招聘工資
¥
4187
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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5.5%2K
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31.6%3K
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30.6%4K
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17.6%5K
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10.7%6K-8K
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2.9%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.9%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專1.6%
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大專4.2%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.2%,本科占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.5%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.5%,3-5年占0.3%。