南寧企業(yè)管理公司會(huì)計(jì)招聘
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南寧 會(huì)計(jì) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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總賬會(huì)計(jì)/主管
6000-8000元2024-11-11韋女士崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司的全盤賬務(wù)處理,能獨(dú)立完成成本核算、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、納稅申報(bào)、財(cái)務(wù)管理等會(huì)計(jì)工作;
2、按照公司的盤點(diǎn)及信息安全管理制度要求進(jìn)行工作安排,對(duì)倉庫/門店固定資產(chǎn)等進(jìn)行監(jiān)查/復(fù)核;
3、負(fù)責(zé)記賬憑證錄入,每周/月與出納核對(duì)資金余額,完成相應(yīng)數(shù)據(jù)報(bào)表;
4、負(fù)責(zé)與各辦事處往來對(duì)賬,各項(xiàng)費(fèi)用支出的審核工作;
5、按照盤點(diǎn)及信息安全管理制度要求進(jìn)行工作安排,對(duì)倉庫/門店固定資產(chǎn)等進(jìn)行監(jiān)查/復(fù)核;
6、配合領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作安排。
任職要求:
1、(90后)全日制本科及以上學(xué)歷、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè),持有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先(零售行業(yè)(日化、服飾、商超等)優(yōu)先考慮);
2、熟悉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等知識(shí);熟悉財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī);
3、熟練掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件操作,具備較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、財(cái)務(wù)分析和判斷能力;
薪酬福利及上班時(shí)間、晉升通道:
1、7-8K 繳納社保、商業(yè)險(xiǎn)、法定假日、出差補(bǔ)貼、節(jié)日福利、經(jīng)考核合格可享受分紅;
2、上班時(shí)間:(周一至周六)8:30-12:00,13:30-18:00,地點(diǎn):西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西十路國電智能大廈;
3、晉升通道:主管-副經(jīng)理-經(jīng)理。 -
營銷總監(jiān)
8000-10000元2024-11-07人力資源部一、崗位職責(zé)
1、全面監(jiān)督、統(tǒng)籌業(yè)務(wù)部門的各項(xiàng)工作開展進(jìn)度,達(dá)成各項(xiàng)業(yè)務(wù)的指標(biāo);
2、參與業(yè)務(wù)部門的銷售推廣及推進(jìn)落地執(zhí)行,確保銷售目標(biāo)的完成;
3定期對(duì)同行市場動(dòng)態(tài)信息的收集,包含政策、經(jīng)濟(jì)、動(dòng)向、產(chǎn)品等市場信息等及時(shí)定制相應(yīng)的發(fā)展措施;
4、指導(dǎo)營銷部門對(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行任務(wù)分解,從推廣、拓客、銷售培訓(xùn)等動(dòng)作,引入客戶解決營銷問題;
5、了解銷售團(tuán)隊(duì)每個(gè)人的銷售情況,思想動(dòng)態(tài),關(guān)愛團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)骨干,保持思想的溝通,及時(shí)發(fā)現(xiàn)人員的思想動(dòng)態(tài),有效及時(shí)的指導(dǎo),激發(fā)斗志,加強(qiáng)和提高團(tuán)隊(duì)凝聚力;
6、定期對(duì)銷售人員開展培訓(xùn)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、心理疏導(dǎo),鼓舞銷售隊(duì)伍士氣,營造良好營銷氛圍;
7、對(duì)銷售人員進(jìn)行工作動(dòng)態(tài)進(jìn)行定期分析考評(píng),制定建設(shè)性的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制方案,激發(fā)員工積極性;
8、統(tǒng)籌監(jiān)督公司業(yè)務(wù)部門的營銷工作情況,及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供指導(dǎo)幫助;
9、負(fù)責(zé)公司營銷隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)管理建設(shè),促進(jìn)公司和諧發(fā)展。
二、崗位要求
1、必須有3年以上的銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn)和管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
2、有國企或大型企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
3、擅長營銷相關(guān)培訓(xùn),有相關(guān)心理學(xué)學(xué)習(xí)經(jīng)歷;
4、抗壓能力強(qiáng),有較強(qiáng)應(yīng)變能力和解決問題能力。
三、薪資范圍
該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。
四、福利待遇
周末單休,法定節(jié)假日正常休息,五險(xiǎn) -
大小周電銷專員
6000-8000元2024-11-07人力資源部我們知道你找工作的目的不是為了理想,是為了交朋友!
正好,我們也喜歡交朋友,若是你現(xiàn)在想多一個(gè)朋友,可以過來認(rèn)識(shí)我們!
【工作內(nèi)容】
1、需要你們通過外呼系統(tǒng)或其他渠道聯(lián)系客戶,咨詢并發(fā)掘客戶的需求,宣傳并推廣公司的業(yè)務(wù),促進(jìn)與客戶的合作;
2、需要你們與客戶進(jìn)行有效的對(duì)接,為客戶的需求提供相應(yīng)的業(yè)務(wù)服務(wù),完成合作報(bào)價(jià)以及合同的簽訂確認(rèn);
3、需要你們協(xié)助后線部門做好客戶的維護(hù)工作,協(xié)助他們收集并整理客戶的相關(guān)資料。
【任職要求】
1、我們希望你能具有一定的溝通能力,喜歡和人溝通,對(duì)事物保持好奇心,敢于去提問、去探索;
2、我們希望你是一個(gè)性格開朗、外向的人,為人踏實(shí)、刻苦,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識(shí);
3、我們希望你能有一定的抗壓能力,不害怕被拒絕,面對(duì)挫折可以快速調(diào)整自身情緒,時(shí)刻保持良好的工作狀態(tài)。
【福利待遇】
1、薪資:我們的薪資是以底薪(2500-2800)+階梯式提成+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng),你加油干每月6000~8000,你努力干每月8000+,付出與收獲成正比;
2、福利:公司按照國家規(guī)定放法定節(jié)假日,特殊節(jié)假日員工可以收到公司發(fā)放的節(jié)日福利,入職滿1年的員工可享受年假,日常公司會(huì)不定期準(zhǔn)備下午茶以及團(tuán)建活動(dòng)等;
3、上班時(shí)間:該崗位休息是按大小周安排,工作日上班時(shí)間為8:30-12:00,14:00-18:00;周六上班時(shí)間為9:30-12:00,14:00-17:00,每日按時(shí)完成工作到下班點(diǎn)你就可以回家;
4、辦公環(huán)境:公司位于綠地中央廣場C2棟寫字樓,擁有高大上的辦公環(huán)境,為給員工提供一個(gè)舒適的辦公環(huán)境,茶室、冰箱、微波爐等設(shè)施配備齊全,工作時(shí)間均開放中央空調(diào)。
我們都是一群年輕有活力的90后團(tuán)隊(duì),期待您加入我們這個(gè)和諧有愛的大家庭~ -
基金會(huì)計(jì)
4000-5000元2024-11-07傅小姐負(fù)責(zé)各類賬戶會(huì)計(jì)核算及對(duì)賬業(yè)務(wù),基金有關(guān)會(huì)計(jì)資料的歸檔和保管。 5. 制作各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表,按時(shí)、準(zhǔn)確地完成產(chǎn)品信息披露,包括但不限于各類定期報(bào)告、監(jiān)管報(bào)告等。 6. …… 會(huì)計(jì)、金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2. …… 有會(huì)計(jì)事務(wù)所2年+經(jīng)驗(yàn)+基金從業(yè)+相關(guān)會(huì)計(jì)證書優(yōu)先; 3. 3年以上私募基金會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),精通上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析和企業(yè)分析; 4.有良好的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),較強(qiáng)的財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)和基金相關(guān)法律法規(guī); -
行政專員(偏總助方向)
3000-5000元2024-11-07人力資源部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)、商務(wù)等各類接待工作 2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成合同談判及簽訂 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,行政、秘書、商務(wù)、管理類專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、熟悉商務(wù)禮儀知識(shí),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 3、形象好,氣質(zhì)佳,相貌端莊,無明顯疤痕,身材勻稱,無紋身者優(yōu)先考慮 4、普通話標(biāo)準(zhǔn),具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,思維敏捷,有較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力,親和力強(qiáng) 4、熟悉辦公軟件使用; 5、熟悉建筑行業(yè)者優(yōu)先考慮 -
會(huì)計(jì)
6000-8000元2024-11-07梁漂辦公室主任崗位要求: 1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè),全日制大專以上學(xué)歷。10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同等崗位會(huì)計(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 2、34歲以上,會(huì)開車,能適應(yīng)偶爾出差(區(qū)內(nèi))。 -
財(cái)務(wù)
8000-10000元2024-11-04一、職位描述: 1、嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)規(guī)范完善公司會(huì)計(jì)核算體系日常核算; 2、負(fù)責(zé)部分項(xiàng)目及公司的賬務(wù)處理;稽核日常賬務(wù),審核公司的原始單據(jù),審核記賬憑證,確保賬務(wù)處理及時(shí)、規(guī)范、準(zhǔn)確; 3、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完善財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé),促進(jìn)財(cái)務(wù)人員的合理分工; 4、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理建立健全各崗位業(yè)務(wù)操作規(guī)范,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)日常工作的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè); 5、編制公司的部分會(huì)計(jì)報(bào)表,監(jiān)督全部的會(huì)計(jì)報(bào)表完成,初步審核后在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送上級(jí)領(lǐng)導(dǎo); 6、參與公司內(nèi)部管理制度的制定和完善;解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度; 7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門部分的日常行政管理工作; 8、參與公司稅務(wù)籌劃,及時(shí)跟進(jìn)稅務(wù)...
約 7 個(gè)崗位
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南寧 會(huì)計(jì)招聘工資
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4090
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 40K,最多人拿:4K
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0.1%小于2K
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9.4%2K
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26.7%3K
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35.7%4K
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17.2%5K
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7.6%6K-8K
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1.6%8K-1W
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1.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98%
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高中0.1%
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中專0.2%
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大專1.5%
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本科0.2%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占1.5%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.1%
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1-3年1.6%
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3-5年0.1%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0%,1-3年占1.6%,3-5年占0.1%,5-10年占0%。