2024-10-11
權(quán)龍蕓
人事專員
一、財(cái)務(wù)管理與規(guī)劃
1. 負(fù)責(zé)制定和完善 4S 店的財(cái)務(wù)管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)。
2. 參與制定 4S 店的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和規(guī)劃,為經(jīng)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)依據(jù)。
二、財(cái)務(wù)核算與報(bào)表
1. 監(jiān)督和指導(dǎo)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行日常會(huì)計(jì)核算,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
2. 編制財(cái)務(wù)報(bào)表,包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等。
三、資金管理
1. 負(fù)責(zé) 4S 店資金的統(tǒng)籌安排和調(diào)度,確保資金的合理配置和高效運(yùn)作。
2. 監(jiān)控資金收支情況,優(yōu)化資金使用效率。
四、預(yù)算管理
1. 組織編制 4S 店年度預(yù)算,包括銷售預(yù)算、成本預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算等。
2. 監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,進(jìn)行差異分析和調(diào)整。
五、成本控制與分析
1. 制定成本控制措施,監(jiān)督成本費(fèi)用的發(fā)生情況。
2. 對(duì)成本數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出成本優(yōu)化建議。
六、稅務(wù)籌劃與申報(bào)
1. 負(fù)責(zé) 4S 店稅務(wù)籌劃工作,合理降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和成本。
2. 按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)和納稅工作。
七、財(cái)務(wù)分析與決策支持
1. 定期對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,為管理層提供財(cái)務(wù)報(bào)告和決策建議。
2. 對(duì)重大經(jīng)營(yíng)決策進(jìn)行財(cái)務(wù)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)分析。
八、資產(chǎn)管理
1. 監(jiān)督固定資產(chǎn)和存貨的管理,確保資產(chǎn)的安全與完整。
2. 參與資產(chǎn)的盤點(diǎn)和清查工作。
九、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
1. 管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),合理安排人員工作,提高團(tuán)隊(duì)工作效率。
2. 組織財(cái)務(wù)人員培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。
十、外部關(guān)系協(xié)調(diào)
1. 與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)保持良好溝通和合作關(guān)系。
2. 協(xié)調(diào)處理外部財(cái)務(wù)相關(guān)事務(wù)。
南寧-青秀區(qū)-海茵·國(guó)際花城 1人 安防 辦公設(shè)備 電子
2024-10-09
南寧市青秀區(qū)寧佛子嶺路寧鐵馨苑
● 負(fù)責(zé)制定本公司財(cái)務(wù)制度及相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則;負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理;
● 負(fù)責(zé)資金管理、調(diào)度,編制月、季、年度財(cái)務(wù)情況說(shuō)明分析,向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況;
● 負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門,如稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作;
● 負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)、復(fù)核工作,每月負(fù)責(zé)編制銷售應(yīng)收款報(bào)表,并督促業(yè)務(wù)部及時(shí)催款;
● 負(fù)責(zé)公司總賬及所有明細(xì)分類賬的記賬、結(jié)賬、核對(duì),每月完成會(huì)計(jì)報(bào)表的編制,并及時(shí)清理應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)。
● 責(zé)公司員工工資的發(fā)放,公司全年的會(huì)計(jì)報(bào)表、賬簿裝訂及會(huì)計(jì)資料保管等工作。
● 懂高新認(rèn)證。退稅等
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)區(qū)域公司及下屬分子公司財(cái)務(wù)管理工作,參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)決策并提出財(cái)務(wù)建議;
2、落實(shí)總部及事業(yè)部下達(dá)的政策,保證政策落地:在集團(tuán)、事業(yè)部財(cái)務(wù)管控及風(fēng)控體系內(nèi)制定和優(yōu)化省公司財(cái)務(wù)管理制度及業(yè)務(wù)流程;
3、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算、核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作;指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督執(zhí)行,編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表;
4、審核重大經(jīng)濟(jì)合同和流程,監(jiān)管省內(nèi)各公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),采取有效措施予以防范、監(jiān)控,不定期開(kāi)展區(qū)域內(nèi)財(cái)務(wù)檢查工作,參與下屬分子公司應(yīng)收賬款和庫(kù)存監(jiān)管工作,確保省公司和下屬單位資產(chǎn)高效周轉(zhuǎn)以及資金的合理使用;
5、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,編制全年財(cái)務(wù)預(yù)算和收支計(jì)劃,主持省公司經(jīng)營(yíng)例會(huì),定期向總經(jīng)理和事業(yè)部管理層報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果,以及預(yù)算及收支計(jì)劃執(zhí)行情況;
6、根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境、行業(yè)環(huán)境的變化,較好的把握業(yè)務(wù)的發(fā)展方向,通過(guò)業(yè)務(wù)結(jié)合數(shù)據(jù)進(jìn)行財(cái)務(wù)、商業(yè)分析,為公司戰(zhàn)略決策提供支持;
7、全面組織省公司財(cái)務(wù)管理日常工作,參與財(cái)務(wù)信息化、財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)招聘組建和財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、工商管理等相關(guān)專業(yè),具有會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱,具有稅務(wù)師、CMA、注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先;
2、8 年以上工作經(jīng)驗(yàn),在大型集團(tuán)公司擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理職務(wù)三年以上或者擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)(財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人)職務(wù)二年以上;
3、擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)規(guī)劃、財(cái)務(wù)分析、稅收籌劃,精通預(yù)算管理、成本管理、投融管理;有燃?xì)?、家電、新零售、互?lián)網(wǎng)等企業(yè)工作履歷;
福利待遇:五險(xiǎn)一金(入職即買)、法定假日、各項(xiàng)補(bǔ)貼、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、業(yè)績(jī)管理提成等各項(xiàng)優(yōu)厚福利待遇;
工作時(shí)間:5天工作制,日工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-17:30
簡(jiǎn)歷投遞至郵箱:daifl@chinagasholdi
2024-10-09
熟悉公司財(cái)務(wù)管理、相關(guān)稅務(wù)申報(bào)、內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管控等工作
約 24 個(gè)崗位

南寧安防公司會(huì)計(jì)招聘最新投遞

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南寧 會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 40K,最多人拿:4K
  • 0.1%
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    6K-8K
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    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    1.5%
  • 本科
    0.3%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占1.5%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.1%
  • 1-3年
    1.7%
  • 3-5年
    0.2%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0%,1-3年占1.7%,3-5年占0.2%,5-10年占0%。
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