南寧青秀區(qū)客情維護招聘(有周末雙休) logo

南寧青秀區(qū)客情維護招聘(有周末雙休)

共找到 3條 南寧 青秀區(qū) 客情維護 招聘 (有周末雙休)職位。好工作,上桂聘
南寧-青秀區(qū)-云景山語城 1人 1年以上 大專以上 網(wǎng)絡(luò) 互聯(lián)網(wǎng) 民營 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
2024-10-05
周先生
經(jīng)理
本崗位為桂聘受委托代招崗位。
崗位名稱:網(wǎng)格主管-小米集團新零售
面試方式:線上面試
統(tǒng)一福利:五險一金 餐補大概 600 具體看崗位
【薪資】6-8k
【工作區(qū)域】梧州(藤縣、岑溪)、貴港(平南)、河池(東蘭、巴馬、鳳山、天峨)、柳州(融水、融安、三江)、百色(負責(zé)百色運營商的業(yè)務(wù),可以駐點在市區(qū))
【崗位描述和職責(zé)】
\"總的來說就是:管2-3個縣份,工作內(nèi)容:建新店、管客戶、管店
1、負責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(SI、SO)的達成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比;
2、負責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導(dǎo)性管理,提升門店營業(yè)額及利潤;
3、負責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級客戶的客情關(guān)系維護;
4、負責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地;
5、負責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場活動跟進、落地執(zhí)行工作;通過培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地,提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸龋?br /> 6、負責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項運營指標達成(門店GO/NPS/2%考核);
7、負責(zé)所轄區(qū)域運營商業(yè)務(wù)的展開,以及運營商專屬產(chǎn)品ST的相關(guān)工作。\"
【崗位要求】
35歲以下,大專及以上學(xué)歷。要求駐縣(可以是自己的家鄉(xiāng)地)、有車、有通訊行業(yè)經(jīng)驗;友商(oppo、vivo、華為、榮耀,廠家or代理商都可以)的縣代表、業(yè)務(wù)經(jīng)理、銷售經(jīng)理、客戶代表都可以考慮,有運營商渠道銷售經(jīng)驗和資源的也可以推(注意區(qū)分是運營商銷售條線、技術(shù)條線不合適)
南寧-青秀區(qū)-云景山語城 1人 1年以上 本科以上 網(wǎng)絡(luò) 互聯(lián)網(wǎng) 民營 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-05
周先生
經(jīng)理
本崗位為桂聘受委托代招崗位。
崗位名稱:專賣-區(qū)域經(jīng)理-小米集團新零售
面試方式:線上面試
統(tǒng)一福利:五險一金 餐補大概 600 具體看崗位
【薪資】10-18k
【工作區(qū)域】欽州、北海、防城港、崇左
【崗位描述和職責(zé)】
一、門店管理:
1.根據(jù)總部及分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定區(qū)域市場的業(yè)務(wù)打法;
2.收集分析市場數(shù)據(jù)、行業(yè)異動、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營策略及時調(diào)整經(jīng)營動作;
3.協(xié)助區(qū)域門店做好私域流量驅(qū)動用戶增長;
二、門店拓展:根據(jù)本區(qū)域MS目標制定建店規(guī)劃,按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地。根據(jù)市場變化和公司政策及時調(diào)整開店策略,對建店指標的達成負責(zé);
三、客戶管理:負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)代理商、客戶的客情關(guān)系維護。增強客戶對小米品牌的信心,牽引開店并實現(xiàn)整體盈利;
四、銷售管理:對本區(qū)域經(jīng)營結(jié)果負責(zé)。帶領(lǐng)團隊完成所轄區(qū)域內(nèi)銷售指標(SI、SO),提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比。負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)門店日常運營管理標準落地及檢核,尋求銷售機會,提升門店銷售利潤;
四、運營商業(yè)務(wù):協(xié)助進行區(qū)域產(chǎn)品運營商政策獲取及疊加溝通工作,建立和維護市、縣運營商的合作關(guān)系;
五、團隊管理:進行團隊人員管理、賦能及培養(yǎng)工作,對區(qū)域內(nèi)人員的招育用留負責(zé);
六、市場活動:負責(zé)區(qū)域內(nèi)市場活動跟進、落地;做好市場宣傳,提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸取?br /> 【崗位要求】
35歲以下、本科學(xué)歷、通訊或家電或大型連鎖零售行業(yè)背景,至少20人以上團隊管理及區(qū)域管理經(jīng)驗,負責(zé)市區(qū)專賣店業(yè)務(wù)??傮w工作內(nèi)容就是談商、拓店、運營商業(yè)務(wù)、門店零售,更看重門店運營及零售經(jīng)驗
南寧-青秀區(qū)-云景山語城 1人 1年以上 大專以上 網(wǎng)絡(luò) 互聯(lián)網(wǎng) 民營 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-05
周先生
經(jīng)理
本崗位為桂聘受委托代招崗位。
崗位名稱:授權(quán)-區(qū)域經(jīng)理-小米集團新零售
面試方式:線上面試
統(tǒng)一福利:五險一金 餐補大概 600 具體看崗位
【薪資】10-15k
【工作區(qū)域】梧州、貴港
【崗位描述和職責(zé)】
\"1、門店拓展:根據(jù)本區(qū)域MS目標制定建店規(guī)劃,按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地。根據(jù)市場變化和公司政策及時調(diào)整開店策略,對建店指標的達成負責(zé);
2、客戶管理:負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)代理商、客戶的客情關(guān)系維護。增強客戶對小米品牌的信心,牽引開店并實現(xiàn)整體盈利;
3、銷售管理:對本區(qū)域經(jīng)營結(jié)果負責(zé)。帶領(lǐng)團隊完成所轄區(qū)域內(nèi)銷售指標(SI、SO),提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比。負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)門店日常運營管理標準落地及檢核,尋求銷售機會,提升門店銷售利潤;
4、運營商業(yè)務(wù):協(xié)助進行區(qū)域產(chǎn)品運營商政策獲取及疊加溝通工作,建立和維護市、縣運營商的合作關(guān)系;
5、團隊管理:進行團隊人員管理、賦能及培養(yǎng)工作,對區(qū)域內(nèi)人員的招育用留負責(zé);
6、市場活動:負責(zé)區(qū)域內(nèi)市場活動跟進、落地;做好市場宣傳,提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸取"
【崗位要求】
35歲以下、本科學(xué)歷特別優(yōu)秀可放寬至大專、行業(yè)經(jīng)驗>學(xué)歷、通訊行業(yè)背景,至少10人以上團隊管理經(jīng)驗及區(qū)域管理經(jīng)驗,負責(zé)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)下沉市場業(yè)務(wù)
約 3 個崗位
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南寧青秀區(qū) 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 29K,最多人拿:5K
  • 3.4%
    2K
  • 20.3%
    3K
  • 23.7%
    4K
  • 23.8%
    5K
  • 15.3%
    6K-8K
  • 8.9%
    8K-1W
  • 4.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97%
  • 高中
    0.7%
  • 中專
    0.7%
  • 大專
    1.6%
南寧青秀區(qū)銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97%,高中占0.7%,中專占0.7%,大專占1.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.7%
南寧青秀區(qū)銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.7%。
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