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南寧科技公司總經(jīng)理招聘

共找到 3條 南寧 科技公司總經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-23
石璋
【公司簡稱】南寧誠普信息科技有限公司
【銷售產(chǎn)品】
1、電話銷售
【崗位要求】
1、年齡20-35歲區(qū)間,至少1年以上的銷售工作經(jīng)驗(yàn),熱愛做銷售
2、要有較強(qiáng)的企圖心(做夢都想讓自己以及家人過上有品質(zhì)的好生活)
3、要有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力(學(xué)歷代表過去,決定未來的一定是你渴望成長的學(xué)習(xí)心態(tài))
4、要有較強(qiáng)的執(zhí)行力(簡單相信,聽話照做,立刻行動(dòng))
5、要有較強(qiáng)的承受力(能吃苦耐勞,適應(yīng)銷售工作的壓力。此次限招10人)
【工作內(nèi)容】
1、公司提供精準(zhǔn)客戶名單,電話聯(lián)系客戶,通過微信與電話的溝通,了解客戶需求,給客戶推薦合適的產(chǎn)品!
2、通過公司成熟的電話營銷流程,系統(tǒng)工具,服務(wù)目標(biāo)客戶!
3、公司有一整套電話營銷系統(tǒng),各方面系統(tǒng)培訓(xùn),不會(huì)更有師傅手把手教,也可以利用微信獲取客戶資源,然后打電話成交客戶。
4、根據(jù)公司提供的客戶資源,跟進(jìn)客戶并建立關(guān)系,向客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù),推廣公司相應(yīng)產(chǎn)品!
5、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績!
【新人幫扶】
1、入職后統(tǒng)一崗前工作技能培訓(xùn)5-7天!
2、安排優(yōu)秀的老員工作為師傅,一對一幫扶,幫助新人快速出單!
【薪資待遇】
底薪+高提成+周獎(jiǎng)金+月獎(jiǎng)金+社保+每年國內(nèi)/國外旅游各一次【你有多大能力,公司就給你多大平臺(tái)】
正常干6000----10000元/月
努力干15000---20000元/月
拼命干25000---30000元/月
【工作假期】
周末雙休,年假15天+法定節(jié)假日
【晉升通道】
銷售顧問—儲(chǔ)備經(jīng)理—銷售經(jīng)理—代理總監(jiān)—銷售總監(jiān)—總經(jīng)理—公司集團(tuán)股東
【福利待遇】
1、公司提供同行業(yè)極具競爭力的薪酬,薪酬待遇比同行業(yè)高出30%;在公司2年以上的老員工,年收入平均在15萬~20萬。
2、五險(xiǎn)、節(jié)假日禮金福利、雙休、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、豐厚年終獎(jiǎng)金、期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)和入股;
3、舒適的工作環(huán)境、年輕有活力的工作氛圍,晉升不需要拍馬屁,領(lǐng)導(dǎo)年輕,有愛有情!
4、不定期團(tuán)建活動(dòng)、各種培訓(xùn)及旅游獎(jiǎng)勵(lì) ;
6、公司經(jīng)營了8年,80人團(tuán)隊(duì),目前已經(jīng)有近10余人通過這份工作收入在南寧買房買車,我們口號(hào)就是1年買車,3年買房。 本行屬于剛需行業(yè),讓簽單更輕松。 無經(jīng)驗(yàn)者公司提供專業(yè)的崗前培訓(xùn)!對新員工我們堅(jiān)持傳、幫、帶的培訓(xùn)原則。
誠招:如果你喜歡銷售,想讓自己更加樂觀向上、培養(yǎng)積極進(jìn)取精神,敢于面對壓力和挑戰(zhàn);愿意在工作中迅速提升自己的專業(yè)能力,與團(tuán)隊(duì)合作達(dá)成滿意成果。那就加入我們吧!?。?!
2024-09-17
南寧市青秀區(qū)華豐城A座19樓1912-1919
崗位職責(zé):
1.制定、確定和執(zhí)行公司戰(zhàn)略計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃等,并在實(shí)施過程中確保各項(xiàng)措施的落地和有效執(zhí)行,為公司的長期發(fā)展提供有利的支持和保障。
2.制定階段性工作推進(jìn)計(jì)劃,并根據(jù)實(shí)際各項(xiàng)銷售、運(yùn)營數(shù)據(jù)內(nèi)容,制定相應(yīng)的應(yīng)對策略和措施,確保戰(zhàn)略目標(biāo)、業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
3.制定、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)營管理制度、考核方案、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、獎(jiǎng)金方案、工作流程等,確保各項(xiàng)管理政策有效執(zhí)行。
4.負(fù)責(zé)重要業(yè)務(wù)合作的談判、敲定,把控合同執(zhí)行,同時(shí)負(fù)責(zé)重要客戶、合作關(guān)系伙伴的接待。
5.組建、管理和培養(yǎng)關(guān)鍵人才,打造高效率、高績效的人才團(tuán)隊(duì),為公司發(fā)展提供人才基礎(chǔ)。
6.考核、推進(jìn)各部門工作,協(xié)調(diào)各部門間協(xié)作,確保各部門間溝通順暢、協(xié)作高效,提高整體效率。
7.關(guān)注公司運(yùn)營中的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn),及時(shí)采取措施進(jìn)行應(yīng)對和解決,確保公司的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。
8.與政府單位、業(yè)務(wù)合作伙伴、關(guān)聯(lián)關(guān)系客戶等建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系、保持溝通,確保相互間支持與配合,實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)目標(biāo)。
9.完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1.35-45歲,本科及以上學(xué)歷;
2.有環(huán)??萍夹袠I(yè)、市政污水污泥處理行業(yè)、自動(dòng)化設(shè)備研發(fā)相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先。
2024-09-17
陳女士
工作地址:南寧市青秀區(qū)民族大道166號(hào)陽光100上東國際P2棟3層.咕咕狗入口處上來(乘地鐵1號(hào)線到鳳嶺下車,走路約5分鐘到)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司提供的電話資源,通過電話、網(wǎng)絡(luò)等形式開發(fā)有需求的客戶
(客戶群體廣泛:公司注冊變更注銷、營業(yè)執(zhí)照、代理記賬、稅務(wù)籌劃、商標(biāo)專利版權(quán)、科技農(nóng)業(yè)項(xiàng)目、資質(zhì)服務(wù)、等業(yè)務(wù)的客戶;公司內(nèi)部有豐富的客戶資源提供,業(yè)務(wù)難度低,提成高,收入高)
2、做好客戶維護(hù)
薪酬待遇:
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-4800+提成+獎(jiǎng)金+年底分紅(高顧及以上級(jí)別)。平均收入過萬
2、五險(xiǎn)、公積金、雙休、法定假日、年休假、工齡工資、過節(jié)禮品/禮金、生日福利、結(jié)婚補(bǔ)助、生育補(bǔ)助、旅游獎(jiǎng)勵(lì)等。
3、公司提供完善的行業(yè)專業(yè)、銷售技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。職業(yè)發(fā)展晉升通道:
4、工作時(shí)間:上午08:30-12:00,下午13:30-17:30(夏令14:00-18:00)周末雙休
見習(xí)顧問->顧問->高級(jí)顧問1->高級(jí)顧問2->銷售主管->銷售總監(jiān)->分公司總經(jīng)理->公司合伙人(股東)
你進(jìn)公司就可以擁有:
1.客戶資源:公司提供高品質(zhì)客戶
2.帶薪培訓(xùn):專業(yè)帶薪培訓(xùn),讓你更懂專業(yè)和銷售
3.后期培訓(xùn):入職提供更全面的培訓(xùn),早日成為業(yè)績高手
4.優(yōu)質(zhì)環(huán)境:年輕活躍的氛圍,只要你做銷售,公司都會(huì)把你培養(yǎng)成精英
約 3 個(gè)崗位

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南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 2.1%
    2K
  • 2.8%
    3K
  • 5.2%
    4K
  • 7.5%
    5K
  • 11.3%
    6K-8K
  • 12.7%
    8K-1W
  • 58.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.8%
  • 大專
    0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。

南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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