南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 15人
2024-09-09
崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)協(xié)助公司主管進(jìn)行客戶的維護(hù),產(chǎn)品的推廣等;有人教有人帶。
崗位要求:
1.熱愛銷售; 有無經(jīng)驗均可,入職有崗前培訓(xùn)有人教有人帶,帶薪培訓(xùn)不收取一分錢費(fèi)用!
2.心理素質(zhì)強(qiáng),思維敏捷、應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)力強(qiáng)。
3.有良好的服務(wù)意 識,工作責(zé)任心強(qiáng),有敬業(yè)精神,熱情大方,細(xì)心、耐心并存。
4.具有良好的團(tuán)隊合作精神。
5.注重經(jīng)驗積累,有上進(jìn)心、企圖心,有發(fā)展欲望。
6.善于溝通協(xié)調(diào),有親和力及團(tuán)隊協(xié)作精神。
注:
1、前期對市場業(yè)務(wù)不熟悉的新同事,公司將安排有經(jīng)驗的同事手把手教導(dǎo),直至能獨立工作。
2、公司可以接受殘疾人!
薪資待遇:
底薪3000元+提成+獎金+福利>6000元。
轉(zhuǎn)正3500+提成+獎金+福利>8000元。(上不封頂)
1、免費(fèi)提供住宿,小區(qū)三室兩廳(全部費(fèi)用我們出)
2、包吃,每天專人做飯,你只負(fù)責(zé)吃
3、生日福利,節(jié)假日福利,水果大餐,電影,團(tuán)隊活動。你們吃喝玩樂,公司買單!
上六休一, 免費(fèi)提供住宿,免費(fèi)培訓(xùn),帶薪年假,公司不定期組織旅游團(tuán)建,年輕化的團(tuán)隊氛圍好,包吃包住。
公司地址:南寧市興寧區(qū)民生街道綠都商廈31樓3101

學(xué)徒

4000-5000元
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 15人
2024-09-09
工作內(nèi)容:主要協(xié)助主管維護(hù)老客戶開發(fā)新客戶,對公司產(chǎn)品的推廣和宣傳。
工作簡介: 1、協(xié)助店面網(wǎng)絡(luò)電銷主管完成店內(nèi)各項電話銷售、網(wǎng)絡(luò)宣傳業(yè)務(wù)的達(dá)成及價格更新工作; 2、做好各項報表、統(tǒng)計數(shù)字的反饋及上報,為公司決策提供依據(jù); 3、搜集網(wǎng)絡(luò)市場信息,為上級提供決策支持 …… 4、建立、完善客戶信息系統(tǒng) 5、為銷售支持工作提供協(xié)助 要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1-2年汽車行業(yè)客服經(jīng)驗; 3、掌握營銷相關(guān)知識;了解汽車行業(yè)并熟悉汽車產(chǎn)品的相關(guān)知識 …… ; 4、良好的銷售與談判能力、溝通表達(dá)能力、關(guān)系拓展與維護(hù)能力、以及較強(qiáng)的計劃執(zhí)行能力; 5、熟練掌握各類辦公軟件的操作
工作內(nèi)容: 1、主要負(fù)責(zé)區(qū)域市場汽車金融分期業(yè)務(wù); 2、維護(hù)合作車行的客情關(guān)系; 3、協(xié)助車行幫助購車客戶辦理分期業(yè)務(wù)。 …… 晉升通道:銷售專員—儲備主管—銷售主管—城市經(jīng)理 工作地點:南寧市內(nèi)各新車市場 上班時間:09:30-12:00 14:00-18:00,月休4天。
崗位職責(zé):
1、在轄區(qū)內(nèi)OTC藥房進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷售,完成銷售任務(wù);
2、根據(jù)需要拜訪客戶,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場份額;
3、開拓潛在的渠道客戶,并對既有的客戶進(jìn)行維護(hù); ……
4、充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映竟?fàn)帉κ值那闆r及市場動態(tài)、提出合理化建議;
5、制定并實施轄區(qū)藥房的推銷計劃,
6、樹立公司的良好形象, 對公司商業(yè)秘密做到保密。
崗位職責(zé): 1.學(xué)習(xí)和掌握公司產(chǎn)品知識,主要工作內(nèi)容:針對中小企業(yè)進(jìn)行財稅服務(wù)的推廣工作; 2.根據(jù)公司提供的客源,協(xié)助企劃顧問給中小企業(yè)做會計指導(dǎo)以及建立業(yè)務(wù)關(guān)系; 3.定期回訪,維護(hù)意向客戶, …… 3000?邀約績效?業(yè)績提成?業(yè)績分紅,月收入5000—10000上不封頂,年薪10萬; 3.晉升空間 拓客顧問晉升通道:拓客手→拓客組長→談單手→經(jīng)理→總監(jiān)→公司股東 談單顧問晉升通道:談單手→主管
一、在維修廠廠長和主管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本廠的全面技術(shù)管理工作。 二、客戶到達(dá)后,在前臺業(yè)務(wù)人員的陪同下,共同對送修車輛進(jìn)行初步檢查和故障判斷,解答客戶提出的各項疑難技術(shù)問題(個別案例時參與)。 …… 三、與維修車間主管共同商定車輛維修方案和檢修計劃(疑難問題時)。 …… 十、解決用戶投訴,當(dāng)用戶提出關(guān)于車輛日常使用、維護(hù)保養(yǎng)、車輛維修技術(shù)問題或投訴時,能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。 十一、制定車輛維修保養(yǎng)規(guī)范、操作規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)等,并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施。 …… 十五、負(fù)責(zé)檢查督促維修廠內(nèi)所有維修設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)執(zhí)行情況,并向公司主管廠長提出考核或獎勵方案。 十六、根據(jù)生產(chǎn)情況,向配件部提出定購配件的計劃和清單建議。
2024-09-07
主要工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)速賣通/蝦皮店鋪的運(yùn)營、管理,發(fā)布及跟新產(chǎn)品,銷售推廣,客戶維護(hù),售后處理; 2.按照平臺要求上架產(chǎn)品,制定產(chǎn)品營銷計劃; 3.處理訂單,填寫報關(guān)單據(jù),發(fā)貨,確保訂單按時完成 …… ; 4.妥善處理客戶投訴、售前、售后,確保客戶對產(chǎn)品和服務(wù)滿意,及時準(zhǔn)確的跟進(jìn)客戶訂單; 5.確保網(wǎng)店好評率及低分率達(dá)到要求,保證賬號的正常運(yùn)作; 6.收集、分析平臺類目及競爭對手?jǐn)?shù)據(jù),制定推廣計劃 …… ,積極提報參加類目活動; 7.反饋,修正商品缺貨,庫存等信息,及定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù),并提出改良方案; 8.上級主管安排的其它店內(nèi)事務(wù)。
崗位職責(zé): 1.學(xué)習(xí)和掌握公司產(chǎn)品知識,主要工作內(nèi)容:針對中小企業(yè)進(jìn)行財稅服務(wù)的推廣工作; 2.根據(jù)公司提供的客源,協(xié)助企劃顧問給中小企業(yè)做會計指導(dǎo)以及建立業(yè)務(wù)關(guān)系; 3.定期回訪,維護(hù)意向客戶, …… 底薪3000?業(yè)績提成?業(yè)績分紅,月收入5000—10000上不封頂,年薪10萬; 3.晉升空間 拓客顧問晉升通道:拓客手→拓客組長→談單手→經(jīng)理→總監(jiān)→公司股東 談單顧問晉升通道:談單手→主管

速賣通運(yùn)營

4000-9000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟慧谷 1人 包裝 電子 服飾
2024-09-07
主要工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)速賣通店鋪的運(yùn)營、管理,發(fā)布及跟新產(chǎn)品,銷售推廣,客戶維護(hù),售后處理; 2.按照平臺要求上架產(chǎn)品,制定產(chǎn)品營銷計劃; 3.處理訂單,填寫報關(guān)單據(jù),發(fā)貨,確保訂單按時完成; …… 4.妥善處理客戶投訴、售前、售后,確保客戶對產(chǎn)品和服務(wù)滿意,及時準(zhǔn)確的跟進(jìn)客戶訂單; 5.確保網(wǎng)店好評率及低分率達(dá)到要求,保證賬號的正常運(yùn)作; 6.收集、分析平臺類目及競爭對手?jǐn)?shù)據(jù),制定推廣計劃,積極提報參加類目活動 …… ; 7.反饋,修正商品缺貨,庫存等信息,及定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù),并提出改良方案; 8.上級主管安排的其它店內(nèi)事務(wù)。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 5人 18-30歲 中專以上
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-06
崗位職責(zé): 1.通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識.協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款.降低銀行的信用風(fēng)險, 2.通過與銀行逾期欠款客戶進(jìn)行一對一溝通.幫助和引導(dǎo)客戶及時.正確的繳還銀行的欠款.以維護(hù)良好的個人信用記錄 …… 實習(xí)薪資: 無責(zé)底薪(2800-4000) 加提成獎金等.綜合普通月收入5000~8000元.優(yōu)秀者基本10000元以上.享受國家法定節(jié)假日及婚喪假等.完善在職培訓(xùn).從員工成長為組長.主管.區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會
約 151 個崗位
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南寧 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 0.1%
    小于2K
  • 1.1%
    2K
  • 7.4%
    3K
  • 14%
    4K
  • 20.4%
    5K
  • 23.8%
    6K-8K
  • 16.2%
    8K-1W
  • 16.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    1.2%
  • 本科
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,高中占0.5%,中專占0.2%,大專占1.2%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.5%
  • 1-3年
    1.3%
  • 3-5年
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占1.3%,3-5年占0.2%。
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