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南寧客戶維護人員招聘

共找到 110條 南寧 客戶維護人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責:
醫(yī)學數(shù)據(jù)分析&醫(yī)保項目交付:
1、配合部門上級、領(lǐng)導(dǎo),完成醫(yī)療保障項目的實施、對接、交付工作。主要包括:項目數(shù)據(jù)整理、按客戶要求進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析并編寫相關(guān)報告。
2、根據(jù)公司要求,對已有的項目進行維護、更新和管理。包括日常項目的進度跟進、推動、驗收,負責客戶及其他對接業(yè)務(wù)單位所提出問題的簡要分析和解答。
客戶服務(wù):
3、協(xié)助服務(wù)交付人員完成客戶業(yè)務(wù)需求的支持。包括協(xié)助提供客戶需求的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析、定期工作進度匯報、會議召開、拜訪醫(yī)院等工作。解答客戶咨詢的業(yè)務(wù)問題、配合進行項目驗收、客戶培訓(xùn)等工作。
4、配合售前人員和交付人員對醫(yī)保產(chǎn)品的售前工作提供支持,解答售前的業(yè)務(wù)問題;對臨時工作任務(wù)進行支援。
5、負責在服務(wù)問題過程中解決問題,挖掘潛在客戶并提供給售前人員,協(xié)助完成銷售目標。
6、協(xié)同銷售服務(wù)團隊或積極配合其他部門,定期開展經(jīng)驗分享或?qū)W習培訓(xùn)會,提高服務(wù)工作水平。
7、協(xié)助服務(wù)團隊維護客戶關(guān)系,保持與客戶之間的互動和交流,解決客戶的投訴和咨詢。
任職要求:
1.本科及以上學歷,臨床醫(yī)學、預(yù)防醫(yī)學、公共衛(wèi)生等專業(yè);一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
2.工作態(tài)度嚴謹認真,責任心強;主動擔當,有大局意識;具備良好的團隊協(xié)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力;能承受較大的工作壓力;
3.精通office辦公軟件,熟悉數(shù)據(jù)庫;
4.有醫(yī)療、醫(yī)保行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先
1、負責根據(jù)維保程序及細則定期組織檢查電梯,及時排除故障。
2、負責填寫(維保記錄)(維修記錄),根據(jù)安全操作規(guī)程進行現(xiàn)場急修及維護保養(yǎng)。
3、負責保養(yǎng)電梯的配件銷售、成本控制,以及用戶單位的維保費用、急修費用進行結(jié)算和催收。
4、接受技術(shù)質(zhì)檢人員的維保質(zhì)量監(jiān)督,配合技術(shù)監(jiān)督局對電梯的年檢工作。
5、合理分配工作,協(xié)調(diào)所管轄區(qū)域人員各種問題,做好團隊員工的思想溝通與交流。
6、完成公司的各項規(guī)定指標,按規(guī)定完成相關(guān)報表,及時匯報特殊和重大風險事項。
7、及時處理客戶投訴,并負責與客戶進行全方位的溝通和協(xié)調(diào),保證合同的正確履行。
8、及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作。
任職要求:
1、中專以上學歷,機電一體化或電子電氣相關(guān)專業(yè)畢業(yè),從事電梯安裝維修保養(yǎng)工作3年以上,具有豐富的從業(yè)經(jīng)驗及技術(shù)基礎(chǔ),持有電梯操作證;2、吃苦耐勞、勤于學習、善于總結(jié);3、有團隊精神,協(xié)調(diào)能力,有良好的溝通表達能力,服從上級安排;4、有強烈責任感及樂觀積極向上的精神。
2024-11-01
南寧市青秀區(qū)名仕閣
一、產(chǎn)品推廣
1.負責本公司代理的美國美敦力神經(jīng)外科的產(chǎn)品(腦脊液分流和引流耗材、鈦系列產(chǎn)品等)的開發(fā)和銷售。
2.深入了解所銷售的醫(yī)療產(chǎn)品,包括其特點、優(yōu)勢、適用范圍和使用方法等,以便向客戶進行準確、專業(yè)的介紹。
3.與醫(yī)生、醫(yī)療機構(gòu)負責人、采購人員等建立良好的關(guān)系,了解他們的需求和反饋,為產(chǎn)品的改進和優(yōu)化提供建議。
二、客戶開發(fā)與維護
1. 積極尋找潛在客戶,包括醫(yī)院、醫(yī)療器械經(jīng)銷商等,建立客戶檔案,進行客戶分類管理。
2. 定期拜訪客戶,了解客戶的使用情況和需求,提供技術(shù)支持和售后服務(wù),解決客戶在使用過程中遇到的問題。
3. 與客戶保持密切溝通,及時了解市場動態(tài)和競爭對手情況,調(diào)整銷售策略,提高客戶滿意度和忠誠度。
三、銷售目標達成
1. 根據(jù)公司的銷售目標和計劃,制定個人銷售計劃和目標,并分解到具體的客戶和時間段。
2. 嚴格執(zhí)行銷售政策和價格體系,確保銷售合同的簽訂和履行,按時完成銷售任務(wù)。
3. 定期分析銷售數(shù)據(jù),總結(jié)銷售經(jīng)驗和教訓(xùn),不斷提高銷售業(yè)績。
四、市場信息收集與反饋
1. 收集市場信息,包括行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況、客戶需求變化等,為公司的產(chǎn)品研發(fā)、市場推廣和銷售策略制定提供依據(jù)。
2. 及時反饋客戶的意見和建議,協(xié)助公司改進產(chǎn)品和服務(wù),提高客戶滿意度。
3. 關(guān)注政策法規(guī)變化,及時調(diào)
任職資格:
1、大專及以上學歷,營銷,醫(yī)藥,護理類相關(guān)專業(yè)或有醫(yī)療器械行業(yè)銷售經(jīng)驗。
2、1年以上銷售工作經(jīng)驗,有醫(yī)療器械,耗材,藥品銷售經(jīng)驗,熟悉醫(yī)院工作流程,熱愛醫(yī)療器械銷售及服務(wù)工作優(yōu)先考慮。
3、有志于從事醫(yī)療行業(yè)銷售工作,能獨立開發(fā)客戶。
4、能適應(yīng)經(jīng)常出差。
5、具有較強的獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通協(xié)調(diào)能力,團隊合作能力。
6、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。
薪資:4.5K-6K基本工資+提成獎金+五險一金。
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 3人
2024-11-01
崗位職責: 1,負責轄區(qū)內(nèi)商家的開拓與維護 2,收集一手市場信息資料,匯報公司以便公司制定正確的營銷方案 3,負責所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的宣傳和推廣工作 4,以上工作內(nèi)容前期都有主管一對一的教導(dǎo) 5, …… 維護好客戶關(guān)系,及時解答客戶問題,維護公司形象和利益 崗位要求: 1,需要有一定的抗壓能力 2,做事積極樂觀,有上進心 3,愿意付出,樂于助人,心胸開闊 4,語言表達能力ok! …… 節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;業(yè)務(wù)——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學習
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 5人
2024-11-01
崗位說明: 1.負責公司產(chǎn)品市場銷售及推廣; 2.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 3.根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 4.負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5.負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行 …… ,完成銷售任務(wù); 6.管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 …… 節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學習
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 3人
2024-11-01
公司直招,不收取任何費用 崗位職責: 1.負責所制定區(qū)域內(nèi)品牌的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負責給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶維護工作 4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 …… 平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學習
2024-11-01
2.負責指定地區(qū)線下產(chǎn)品的運營、宣傳和推廣工作 2.負責所在區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系的維護和管理 3.了解市場情況,反饋真實有效的市場分析數(shù)據(jù) 4.搜集客戶信息,做好產(chǎn)品的售前售后服務(wù)。 …… 節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——分公司總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學習
2024-11-01
【工作性質(zhì)】 我們公司專注為建筑企業(yè)提供資質(zhì)、人才、證書等各個方面的咨詢服務(wù),而本崗位主攻“建筑資質(zhì)”的咨詢、代辦和托管,需要你通過電話或網(wǎng)絡(luò)發(fā)展客戶。 什么是建筑資質(zhì)? …… 建筑資質(zhì)是指:從事各類工程項目的企業(yè)按照其擁有資產(chǎn)、主要人員、已完成的工程業(yè)績和技術(shù)籌備等條件申請建筑企業(yè)資質(zhì),經(jīng)國家有關(guān)住建部門審查合格后頒發(fā)的證書。 …… 【工作內(nèi)容】 1、為大中小工程建設(shè)單位多層次的需求量提供中高級建筑咨詢服務(wù); 2、根據(jù)公司提供的資源,通過網(wǎng)絡(luò)、微信、電話等方式拓展客戶; 3、做好客戶維護、回訪服務(wù); 4、收集、整理相關(guān)客戶資料以及新老客戶需求等情況 …… ,聯(lián)系客戶,發(fā)掘客戶需求。
2024-11-01
施小姐
Sql Server 、Oracle的應(yīng)用開發(fā),sql編寫能力較強;具有較強的業(yè)務(wù)邏輯設(shè)計和開發(fā)能力; 3、熟練掌握powerbuilder 開發(fā)工具; 4、負責HIS項目的售后常見問題的處理及日常維護客戶問題處理 …… ,對緊急問題及時響應(yīng)等等; 5、負責HIS項目上線過程中所涉及的對接單位和對接人員的溝通和協(xié)調(diào)工作; 6、具備良好的溝通能力及團隊合作精神; 7、有醫(yī)療項目開發(fā)或?qū)嵤┙?jīng)驗者優(yōu)先。
2024-11-01
陳宣坊
【崗位職責】 1)制定營業(yè)部經(jīng)營目標和計劃,并落實具體的市場開發(fā)計劃和方案,完成既定經(jīng)營指標; 2)負責部門人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理; 3)負責期貨營業(yè)部日常工作以及客戶營銷和維護工作; 4 …… 1)全日制本科及以上學歷,金融相關(guān)專業(yè),具備證券、基金、投資咨詢資格,年齡35歲以下(特別優(yōu)秀者可適當放寬); 2)具有五年及以上證券公司、銀行私行、基金公司、期貨公司等相關(guān)金融領(lǐng)域工作經(jīng)驗;有高端客戶開發(fā)
2024-11-01
韋文淑
人事經(jīng)理
●【崗位職責】 1、公司提供客戶資源,負責電話溝通問意向; 2、添加客戶,了解客戶需求; 3、邀約有意向的客戶到公司,促成合作(會有主管負責洽談); 4、客戶維護:定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系 …… ; ●【任職要求】 1、年齡18-32歲之間 ,優(yōu)秀人員可以放寬到35歲; 2、接受實習生、應(yīng)屆生(可蓋實習章或簽訂三方協(xié)議); 3、樂觀、勤奮、外向、有強烈的責任心和事業(yè)心; 4、有一定的溝通表達
2024-11-01
楊女士
崗位職責: 1 按要求建立并維護實驗室管理體系,推進實驗室管理的規(guī)范化。 2、負責制訂實驗室人員培訓(xùn)計劃,組織實施人員學習技術(shù)業(yè)務(wù)知識,提高檢測水平。 …… 6、負責實驗室儀器設(shè)備申購計劃,組織人員做好儀器設(shè)備的維護保養(yǎng)。 7、參與解決檢測中出現(xiàn)的重大技術(shù)、質(zhì)量問題,參與處理檢測質(zhì)量事故和質(zhì)量爭議和客戶投訴調(diào)查。
2024-11-01
楊女士
崗位職責: 1 按要求建立并維護實驗室管理體系,推進實驗室管理的規(guī)范化。 2、負責制訂實驗室人員培訓(xùn)計劃,組織實施人員學習技術(shù)業(yè)務(wù)知識,提高檢測水平。 …… 6、負責實驗室儀器設(shè)備申購計劃,組織人員做好儀器設(shè)備的維護保養(yǎng)。 7、參與解決檢測中出現(xiàn)的重大技術(shù)、質(zhì)量問題,參與處理檢測質(zhì)量事故和質(zhì)量爭議和客戶投訴調(diào)查。

客服主管

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際 1人
2024-11-01
2、定期進行社區(qū)文化娛樂活動策劃,撰寫活動方案并負責實施,同時做好宣傳工作,保證活動的順利開展及良好的效果;制定節(jié)假日的園區(qū)裝飾方案并組織、安排人員布置,保證園區(qū)內(nèi)的節(jié)日氣氛。 …… 監(jiān)督本部員工遵守各類規(guī)章制度,合理安排客服部工作,巡察本部門各崗位工作的開展情況,保持物業(yè)服務(wù)中心工作秩序正常、有序; 5、督促、收取物業(yè)管理費用(水、電等費用),進行空置房的統(tǒng)計,與財務(wù)核對收繳情況; 6、負責維護客戶關(guān)系 …… ,處理客戶投訴、咨詢、建議等,并做相關(guān)記錄,并跟進處理;對重大投訴及時上報上級;做好一戶一檔的建立與管理。
3.根據(jù)前期掌握或搜集到項目信息,建立并維護建立行業(yè)客戶交流關(guān)系。 4.建立并完善行業(yè)客戶檔案,記錄客戶項目溝通交流信息并跟蹤。 …… 5.及時掌握并參與設(shè)計集團內(nèi)的市場活動,邀請客戶人員參與市場活動。 6.制定行業(yè)銷售計劃,分解個人目標。 7.建立客戶基本溝通關(guān)系,了解客戶業(yè)務(wù)信息化規(guī)劃,了解客戶采購計劃,了解客戶組織結(jié)構(gòu)。 …… 8.參與客戶需求方案制定,了解客戶項目采購預(yù)算和客戶采購期望值及項目時間、決策流程。 9.把握銷售機會,提出解決方案,實現(xiàn)銷售目的。 …… 10.負責提交客戶信息和相關(guān)銷售信息,反映銷售進展情況、定期提交日??蛻魴n案、定期提交銷售機會報表、 制定并提交日常工作計劃。 任職條件: 1、大學本科及以上學歷,具備3年以上市場拓展經(jīng)驗。
2024-11-01
人事部
主要工作職責: 1、同醫(yī)院相關(guān)人員建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,進行學術(shù)推廣,完成臨床銷售任務(wù)。 2、建立并隨時更新客戶檔案。 3、做好市場調(diào)查工作,隨時掌握市場動態(tài)及競品的情況。 …… 5、負責醫(yī)院重客戶的跟進,客情關(guān)系的建立和維護,保持協(xié)銷醫(yī)院資源不流失。 6、完成目標醫(yī)院的開發(fā)工作。 8、負責推廣活動的組織、落實工作。
2024-11-01
林女生
3.組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作階段報告、專題報告和項目監(jiān)理工作總結(jié); 4.審核簽認分部工程和單位工程的質(zhì)量檢驗評定資料,審查承包單位的竣工申請,組織監(jiān)理人員對待驗收的工程項目進行質(zhì)量檢查,參與工程項目的竣工驗收 …… ; 5.作為監(jiān)理項目質(zhì)量負責人,履行對所負責項目所屬人員在項目實施中的質(zhì)量監(jiān)督職責,避免重特大質(zhì)量事故和業(yè)主單位投訴的發(fā)生; 6、組織、檢查、考核監(jiān)理人員的工作,對不稱職的監(jiān)理人員及時提出進行調(diào)整的建議 …… 7.協(xié)調(diào)與處理客戶及渠道伙伴的維護及市場活動等相關(guān)事宜。 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
工作內(nèi)容: 1,開發(fā)客戶,利用培訓(xùn)到的技能和自己的能力開發(fā),公司提供部分老客戶資源。 2,工作具體內(nèi)容,電話銷售,市場開拓,陌拜,老客戶維護,信息管理,外出拓展。 …… 2,國內(nèi)外旅游,每季度一次,完成業(yè)績即可參與,每次設(shè)定公司60%人員可參與。我相信您是那60%的部分! 3,項目獎勵,帶看獎勵,頭炮獎勵,重炮獎勵!
工作內(nèi)容: 1,開發(fā)客戶,利用培訓(xùn)到的技能和自己的能力開發(fā),公司提供部分老客戶資源。 2,工作具體內(nèi)容,電話銷售,市場開拓,陌拜,老客戶維護,信息管理,外出拓展。 …… 2,國內(nèi)外旅游,每季度一次,完成業(yè)績即可參與,每次設(shè)定公司60%人員可參與。我相信您是那60%的部分! 3,項目獎勵,帶看獎勵,頭炮獎勵,重炮獎勵!
2024-10-30
覃女士
人事主管
1、負責客服咨詢銷售團隊組建與培訓(xùn),客服團隊日常工作的組織與管理; 2、建立并管理客戶檔案,維護客戶關(guān)系,及時組織相關(guān)人員進行回訪; 3、制定部門月度銷售目標,并將目標計劃量化到個人; 4、按時提交部門工作報表 …… ,并根據(jù)業(yè)績情況制定部門工作計劃; 5、跟進每個客服預(yù)約情況,確保客服預(yù)約穩(wěn)步持續(xù)增漲; 6、與客戶建立良好的互動關(guān)系,收集匯總每周客戶意見,定期向上級反饋,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
約 110 個崗位

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南寧 客服專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 5%
    2K
  • 44.8%
    3K
  • 30.7%
    4K
  • 10.6%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K
  • 1.7%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.1%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.7%
  • 中專
    1.8%
  • 大專
    2%
南寧客服專員招聘需要什么學歷?不限學歷占95.1%,初中占0.4%,高中占0.7%,中專占1.8%,大專占2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    1%
南寧客服專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占1%。
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