南寧咨詢公司客戶維護(hù)人員招聘
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南寧 客戶維護(hù)人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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企業(yè)顧問(wèn)(雙休)
8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-12何經(jīng)理總經(jīng)理職位描述
工作內(nèi)容:
1,主要對(duì)接建筑單位
2、通過(guò)電話、微信、網(wǎng)絡(luò)與單位進(jìn)行交流, 給單位提供優(yōu)質(zhì)的人才證書。
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)。
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
5、代辦資質(zhì)
6、收集各類人才證書
新員工有專業(yè)的人員帶薪培訓(xùn)、工作輕松簡(jiǎn)單易上手,
公司提供資源,室內(nèi)辦公,無(wú)需外出。工作環(huán)境好!
任職資格:
1、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)即可(男女不限)
2、年齡20-38歲
3、普通話無(wú)障礙
4、對(duì)銷售工作有較高的熱情;
5、有責(zé)任心,熱愛(ài)銷售行業(yè)
薪資待遇:無(wú)責(zé)任底薪2000+200全勤+15%-21%高額提成+績(jī)效獎(jiǎng)+優(yōu)秀獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)排行獎(jiǎng)等....
福利:社保、話補(bǔ)、年終獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)、生日會(huì)、優(yōu)秀禮品、帶薪婚假、年假、產(chǎn)假、戶外團(tuán)建、優(yōu)秀員工季度旅游等等.....
上班時(shí)間: 8:30—12 : 00 14 : 00—18 : 00 每天7個(gè)半小時(shí)
不加班,周末雙休,法定節(jié)假日正常放假。歡迎你成為我公司一員!!!
公司地址:南寧市邕寧區(qū)龍崗大道2號(hào)合景天峻廣場(chǎng)59號(hào)樓1102號(hào)房 -
人才顧問(wèn)(雙休)
9000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-12何經(jīng)理總經(jīng)理職位描述
工作內(nèi)容:
1,主要對(duì)接建筑人才
2、通過(guò)電話、微信、網(wǎng)絡(luò)與人才進(jìn)行交流, 給人才提供優(yōu)質(zhì)的建筑單位。
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)。
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
5、代辦資質(zhì)
6、對(duì)接優(yōu)質(zhì)建筑單位
新員工有專業(yè)的人員帶薪培訓(xùn)、工作輕松簡(jiǎn)單易上手,
公司提供資源,室內(nèi)辦公,無(wú)需外出。工作環(huán)境好!
任職資格:
1、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)即可(男女不限)
2、年齡20-38歲
3、普通話無(wú)障礙
4、對(duì)銷售工作有較高的熱情;
5、有責(zé)任心,熱愛(ài)銷售行業(yè)
薪資待遇:無(wú)責(zé)任底薪2000+200全勤+17%-23%高額提成+績(jī)效獎(jiǎng)+優(yōu)秀獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)排行獎(jiǎng)等....
福利:社保、話補(bǔ)、年終獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)、生日會(huì)、優(yōu)秀禮品、帶薪婚假、年假、產(chǎn)假、戶外團(tuán)建、優(yōu)秀員工季度旅游等等.....
上班時(shí)間: 8:30—12 : 00 14 : 00—18 : 00 每天7個(gè)半小時(shí)
不加班,周末雙休,法定節(jié)假日正常放假。歡迎你成為我公司一員?。?!
公司地址:南寧市邕寧區(qū)龍崗大道2號(hào)合景天峻廣場(chǎng)59號(hào)樓1102號(hào)房 -
工程資質(zhì)資料員
3000-6000元2024-11-12吳澤賢無(wú)1年及以上實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷,不招新手。
經(jīng)驗(yàn)要求:1年以上資質(zhì)材料經(jīng)驗(yàn),熟悉施工類和房開類資質(zhì)以及安全生產(chǎn)許可證各項(xiàng)政策,人員配備和材料制作申報(bào),同時(shí)具備設(shè)計(jì)類資質(zhì)和電力承裝承修資質(zhì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,成功辦理過(guò)多個(gè)城市資質(zhì),并熟悉多地資質(zhì)辦理政策和流程以及設(shè)計(jì)資質(zhì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
崗位職責(zé)】:
1、負(fù)責(zé)建筑類房開類資質(zhì)和安許的申報(bào)、升級(jí)、延期、變更及資質(zhì)人員匹配,申辦材料的整理、撰寫、申報(bào),以及項(xiàng)目相關(guān)的流程延展的事務(wù)辦理;
2、負(fù)責(zé)申報(bào)企業(yè)社保買入、增減員異動(dòng);
3 、合作客戶的公司成立注冊(cè) 、變更等。
4、收集各主管部門資質(zhì)辦理的相關(guān)政策、信息,熟悉各版塊業(yè)務(wù)的流程,解答客戶的咨詢;
5,、熟悉建造師、三類人員、五大員、職稱證、企業(yè)資質(zhì)等證件管理;
6、熟悉各類人員報(bào)名培訓(xùn)考試、延期、變更、注冊(cè)、年審,資質(zhì)新申報(bào)、升級(jí)、換證等業(yè)務(wù)辦理;
7、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù);
8、處理公司日常文件,協(xié)調(diào)好各部門的日常工作;服從公司的安排。
任職要求:
1、熟悉建委、建設(shè)廳、社保局等行政單位窗口辦事流程
2、了解資質(zhì)政策,熟悉資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)條款
3、熟悉常用的圖片處理軟件
4、熟悉資質(zhì)申報(bào)、維護(hù)、升級(jí)等業(yè)務(wù)的流程
5、熟悉證書變更及年審流程
6、自有交通工具優(yōu)先
薪資待遇:底薪+提成+全勤+各種福利+年終,具體待遇根據(jù)能力*** -
客服專員
5000-6000元2024-11-11韋文淑人事經(jīng)理●【崗位職責(zé)】 1、公司提供客戶資源,負(fù)責(zé)電話溝通問(wèn)意向; 2、添加客戶,了解客戶需求; 3、邀約有意向的客戶到公司,促成合作(會(huì)有主管負(fù)責(zé)洽談); 4、客戶維護(hù):定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系 …… ; ●【任職要求】 1、年齡18-32歲之間 ,優(yōu)秀人員可以放寬到35歲; 2、接受實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆生(可蓋實(shí)習(xí)章或簽訂三方協(xié)議); 3、樂(lè)觀、勤奮、外向、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心; 4、有一定的溝通表達(dá) -
電話客服
6000-8000元2024-11-11韋文淑人事經(jīng)理●【崗位職責(zé)】 1、公司提供客戶資源,負(fù)責(zé)電話溝通問(wèn)意向; 2、添加客戶,了解客戶需求; 3、邀約有意向的客戶到公司,促成合作(會(huì)有主管負(fù)責(zé)洽談); 4、客戶維護(hù):定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系 …… ; ●【任職要求】 1、年齡18-32歲之間 ,優(yōu)秀人員可以放寬到35歲; 2、接受實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆生(可蓋實(shí)習(xí)章或簽訂三方協(xié)議); 3、樂(lè)觀、勤奮、外向、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心; 4、有一定的溝通表達(dá) -
食品技術(shù)主管
6000-8000元2024-11-11楊女士崗位職責(zé): 1 按要求建立并維護(hù)實(shí)驗(yàn)室管理體系,推進(jìn)實(shí)驗(yàn)室管理的規(guī)范化。 2、負(fù)責(zé)制訂實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施人員學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí),提高檢測(cè)水平。 …… 6、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備申購(gòu)計(jì)劃,組織人員做好儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。 7、參與解決檢測(cè)中出現(xiàn)的重大技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題,參與處理檢測(cè)質(zhì)量事故和質(zhì)量爭(zhēng)議和客戶投訴調(diào)查。 -
實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人
10000-15000元2024-11-11楊女士崗位職責(zé): 1 按要求建立并維護(hù)實(shí)驗(yàn)室管理體系,推進(jìn)實(shí)驗(yàn)室管理的規(guī)范化。 2、負(fù)責(zé)制訂實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施人員學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí),提高檢測(cè)水平。 …… 6、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備申購(gòu)計(jì)劃,組織人員做好儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。 7、參與解決檢測(cè)中出現(xiàn)的重大技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題,參與處理檢測(cè)質(zhì)量事故和質(zhì)量爭(zhēng)議和客戶投訴調(diào)查。 -
醫(yī)藥代表
3000-4000元2024-11-11陸先生一、崗位職責(zé): 1、開發(fā)、維護(hù)基層醫(yī)療市場(chǎng)。 2、按公司標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)合作診所進(jìn)行專業(yè)化、規(guī)范化服務(wù)。 3、根據(jù)公司計(jì)劃,組織合作醫(yī)生參加培訓(xùn)、帶教,提升合作醫(yī)生診療技術(shù)。 …… 公司秉承“尊師守道,克己利他”的核心價(jià)值理念,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù),目前有100余名服務(wù)人員覆蓋全廣西省,有30余名執(zhí)業(yè)藥師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、主治醫(yī)師、副主任及主任醫(yī)師。 …… “春播行動(dòng)”建立了系統(tǒng)培訓(xùn)體系,以對(duì)廣大基層醫(yī)療人員推廣中醫(yī)藥適宜技術(shù)為切入點(diǎn),對(duì)基層醫(yī)生開展有組織、有計(jì)劃、有目標(biāo)的培訓(xùn),做到全程技術(shù)跟蹤,服務(wù)到位。 …… 開展以來(lái),獲得了政府、學(xué)會(huì)、專家、基層醫(yī)生和患者的廣泛好評(píng);另一方面通過(guò)中醫(yī)藥適宜技術(shù)的系統(tǒng)培訓(xùn)和專業(yè)化推廣,傳承和發(fā)揚(yáng)中華中醫(yī)藥文化,提高基層醫(yī)療人員的中醫(yī)藥服務(wù)能力,降低醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn),減少抗生素和口服藥對(duì)大眾身體的傷害 -
總監(jiān)代表
8000-10000元2024-11-11林女生3.組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報(bào)、監(jiān)理工作階段報(bào)告、專題報(bào)告和項(xiàng)目監(jiān)理工作總結(jié); 4.審核簽認(rèn)分部工程和單位工程的質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定資料,審查承包單位的竣工申請(qǐng),組織監(jiān)理人員對(duì)待驗(yàn)收的工程項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量檢查,參與工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收 …… ; 5.作為監(jiān)理項(xiàng)目質(zhì)量負(fù)責(zé)人,履行對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目所屬人員在項(xiàng)目實(shí)施中的質(zhì)量監(jiān)督職責(zé),避免重特大質(zhì)量事故和業(yè)主單位投訴的發(fā)生; 6、組織、檢查、考核監(jiān)理人員的工作,對(duì)不稱職的監(jiān)理人員及時(shí)提出進(jìn)行調(diào)整的建議 …… 7.協(xié)調(diào)與處理客戶及渠道伙伴的維護(hù)及市場(chǎng)活動(dòng)等相關(guān)事宜。 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。 -
巧虎KIDS早教中心運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
10000-15000元2024-11-07韋老師全面統(tǒng)籌中心中層及以上人員管理,包括新人成長(zhǎng)過(guò)程管理、老人職業(yè)發(fā)展管理、管理層思維高度及管理能力提升訓(xùn)練、員工職業(yè)素養(yǎng)及崗位技能提升,確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性; 4. 全面統(tǒng)籌中心運(yùn)營(yíng)管理; 5. …… 做到真誠(chéng)、熱情、專業(yè)的服務(wù)客戶,保持團(tuán)隊(duì)每一位成員行為一致、無(wú)隱瞞、欺騙行為,持續(xù)不斷提升客戶滿意度。 6. …… 追求自我發(fā)展,能以身作則,成為有素養(yǎng)、有技能、有擔(dān)當(dāng)、積極進(jìn)取的管理者 7、 維護(hù)品牌良好形象,符合巧虎品牌的一貫的高品質(zhì)。 -
建筑資質(zhì)顧問(wèn)
3000-6000元2024-11-04吳澤賢二、崗位職責(zé) 1、通過(guò)電話、微信等方式為發(fā)起委托的企業(yè)提供項(xiàng)目咨詢、工程服務(wù)咨詢; 2、搜集、整理相關(guān)客戶資料以及新老客戶需求情況,聯(lián)系客戶,發(fā)掘客戶需求; 3、做好客戶的回款及售后維護(hù)服務(wù)工作: …… 4、優(yōu)秀人員做儲(chǔ)備主管培養(yǎng): (公司提供客戶資源、完善的培訓(xùn)體系,入門難度低,上手快,收入高) 三、任職要求: 1.無(wú)需經(jīng)驗(yàn),沒(méi)接觸過(guò)我們行業(yè)也沒(méi)關(guān)系,我們有帶教和培訓(xùn),新人100%當(dāng)月開單;
約 11 個(gè)崗位
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1.7%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.1%
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初中0.4%
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高中0.7%
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中專1.8%
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大專2%
南寧客服專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.1%,初中占0.4%,高中占0.7%,中專占1.8%,大專占2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年1%
南寧客服專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占1%。