南寧-良慶區(qū) 3人 大專以上 電子
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-16
梁先生
助理
業(yè)務發(fā)展需要,在南寧辦事處招聘客戶經(jīng)理助手3人
1:維護客戶,定期拜訪老客戶(南寧市區(qū)內(nèi)),收集整理新老客戶需求,增加和客戶互動粘性。
2:客戶經(jīng)理老帶新,新人小白也可以勝任。
3:26歲以下,善于和客戶溝通。
4.一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。
南寧-青秀區(qū)-青湖中心 2人 大專以上 電子 電器 計算機
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
2024-10-15
莫輔寧
人資經(jīng)理
崗位職責:
1、負責推廣及銷售財稅軟件及財稅代理業(yè)務,完成銷售業(yè)績;
2、根據(jù)客戶需求,推薦業(yè)務產(chǎn)品,洽談合作
3、為客戶提供快速、準確和專業(yè)的財稅咨詢服務工作;
4、做好日常客戶維護工作,與客戶建立長期合作關(guān)系;
任職要求:
1、男女不限,全日制大專及以上學歷,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
2、能吃苦耐勞,較強的承壓能力,有責任感;
3、有很強的的語言表達能力,及強烈的團隊合作精神和良好的溝通能力。
薪資待遇:
工資 5000-7000+元/月,上不封頂,五險一金、周末雙休、節(jié)假日正常放假、帶薪年假等。
南寧-青秀區(qū)-青湖中心 3人 大專以上 電子 電器 計算機
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
2024-10-15
莫輔寧
人資經(jīng)理
崗位職責:
1、負責推廣及銷售財稅軟件及財稅代理業(yè)務,完成銷售業(yè)績;
2、根據(jù)客戶需求,推薦業(yè)務產(chǎn)品,洽談合作
3、為客戶提供快速、準確和專業(yè)的財稅咨詢服務工作;
4、做好日常客戶維護工作,與客戶建立長期合作關(guān)系;
任職要求:
1、男女不限,全日制大專及以上學歷,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
2、能吃苦耐勞,較強的承壓能力,有責任感;
3、有很強的的語言表達能力,及強烈的團隊合作精神和良好的溝通能力。
薪資待遇:
工資 5000-7000+元/月,上不封頂,五險一金、周末雙休、節(jié)假日正常放假、帶薪年假等。
南寧-青秀區(qū)-青湖中心 2人 大專以上 電子 電器 計算機
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-15
莫輔寧
人資經(jīng)理
崗位職責: 1.負責公司財稅軟件及財稅代理業(yè)務的推廣及銷售工作; 2.在國家稅務局引導并協(xié)助客戶辦理業(yè)務; 3.通過電話、遠程、上門等方式為客戶解決問題; 4.做好日常回訪,與客戶建立良好客情關(guān)系,提升客戶滿意度。 任職要求: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,計算機、財會、市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、能吃苦耐勞,較強的承壓能力,有責任感; 3、有很強的的語言表達能力,及強烈的團隊合作精神和良好的溝通能力; 薪資待遇: 1. 公司提供完善的全方位的有競爭力的薪酬體系;基本工資+績效+餐補+交通補+獎金(綜合薪資 5000-7000+/月) 2.五險一金、帶薪年假、節(jié)日津貼、法...
約 4 個崗位

南寧電子公司客戶經(jīng)理招聘(有培訓提升)最新投遞

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南寧 客戶經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 7.8%
    2K
  • 14.7%
    3K
  • 19%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 27.6%
    6K-8K
  • 5.2%
    8K-1W
  • 12.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.1%
  • 中專
    0.9%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,中專占0.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.3%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.9%
  • 1-3年
    0.9%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,應屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占0.9%。

南寧 客戶經(jīng)理百科

...崗位職責
1. 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行,管理本部門員工,協(xié)助員工達成業(yè)績?nèi)蝿?
2. 對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務能力的訓練和輔導,實行監(jiān)督考核;
3. 了解團隊成員日常工作進度情況及服務客戶情況,幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶;
4. 激發(fā)團隊士氣,培養(yǎng)良好的團隊精神;
5. 配合人事部完成優(yōu)秀理財師入司的推薦工作;
6. 負責營銷團隊日常管理工作。

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