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南寧保險公司客戶經(jīng)理招聘

共找到 5條 南寧 客戶經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
職位描述
1.負責機構(gòu)客戶的拓展與服務(wù),以各類金融機構(gòu)客戶為中心,根據(jù)客戶需求協(xié)助專業(yè)部門提供如投研、專業(yè)交易系統(tǒng)、資本引薦、私募代銷、產(chǎn)品跟投及融資融券、場外衍生品、托管外包、期貨、資產(chǎn)管理等綜合金融服務(wù);
2.負責企業(yè)客戶的拓展與服務(wù),以上市公司、擬上市公司及優(yōu)質(zhì)非上市公司為中心,根據(jù)企業(yè)需求協(xié)助總部專業(yè)部門為企業(yè)提供包括市值管理服務(wù)、融資服務(wù)、投資服務(wù)、股權(quán)激勵服務(wù)等;負責與企業(yè)客戶相關(guān)合作渠道的拓展與維護,包括但不限于資方渠道、銀行渠道、政府園區(qū)、財務(wù)公司等;
3.跟蹤市場動向,收集并反饋機構(gòu)及企業(yè)客戶的需求與問題,研究機構(gòu)及企業(yè)業(yè)務(wù)新模式,負責創(chuàng)新業(yè)務(wù)推廣;
4.積極開拓機構(gòu)及企業(yè)業(yè)務(wù),提升機構(gòu)及企業(yè)業(yè)務(wù)的綜收。
【職位描述】
1.負責跟進聯(lián)系公司網(wǎng)站、汽車網(wǎng)站留下信息的潛在客戶,邀約客戶來店購車;
2.邀約客戶到店交于銷售顧問洽談,只負責邀約;
3.上級經(jīng)理指派的臨時性其他工作。
【任職要求】
1.普通話清晰,學習能力強;
2.有相關(guān)電話邀約工作經(jīng)驗或銷售工作經(jīng)驗。
【薪資福利】
薪資福利:底薪+績效獎金(6k-15k)+13薪+六險一金+餐補+廠家/集團/店內(nèi)培訓+個人住院醫(yī)療補助等福利待遇,月休5天。
2024-11-10
劉正平
住宅銷售
引導客戶簽約完成銷售任務(wù)
有一定的銷售基礎(chǔ)
有相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗或電話銷售者優(yōu)先考慮
2024-11-10
沈銘貝
干咱們這行雖然不需要日曬雨淋,但吃苦是沒辦法避免的,銷售是最能夠快速實現(xiàn)夢想的行業(yè),上不封頂?shù)墓べY,只要你扛得住。歡迎有銷售經(jīng)驗的各路高手加入,無論你是有過賣酒、賣房、賣商鋪、賣保險、賣啥都行,如果想換個環(huán)境,只要你想加入,我們都毫無保留的培養(yǎng)。不要問底薪多少,過來面試,來這里上班兩年必須要換一臺BBA才算及格。 崗位職責: 1.店面客戶的接待及電話回訪客戶,與客戶保持聯(lián)系促成交易; 2.積極協(xié)調(diào)和溝通與相關(guān)業(yè)務(wù)部門的關(guān)系; 3.熟悉并遵守公司各項規(guī)章制度。 崗位要求: 1、 性格活潑,外向,能夠主動,持續(xù)與客戶保持互動; 2、有良好的溝通能力及表達能力; 3、有汽車銷售經(jīng)驗優(yōu)...
1.為客戶提供良好的購車體驗,提升客戶滿意度,完成銷售; 2.展廳的日常維護、展車管理; 3.陪同客戶試駕,提高試乘試駕率。 4.為客戶提供新車上牌、二手車置換、消費信貸、保險、車上用品等業(yè)務(wù)的咨詢和推介服務(wù); 5.向客戶詳細解釋并簽署新車銷售的書面文件,為客戶舉行交車儀式; 要求:具有C1駕駛證
約 5 個崗位
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南寧 客戶經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 8%
    2K
  • 15%
    3K
  • 19.5%
    4K
  • 14.2%
    5K
  • 27.4%
    6K-8K
  • 4.4%
    8K-1W
  • 11.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.1%
  • 中專
    0.9%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,中專占0.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.2%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.9%
  • 1-3年
    0.9%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.2%,應屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占0.9%。

南寧 客戶經(jīng)理百科

...崗位職責
1. 協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行,管理本部門員工,協(xié)助員工達成業(yè)績?nèi)蝿?wù);
2. 對團隊成員進行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓練和輔導,實行監(jiān)督考核;
3. 了解團隊成員日常工作進度情況及服務(wù)客戶情況,幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶;
4. 激發(fā)團隊士氣,培養(yǎng)良好的團隊精神;
5. 配合人事部完成優(yōu)秀理財師入司的推薦工作;
6. 負責營銷團隊日常管理工作。
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