南寧咨詢公司客戶管理招聘（有加班補貼）

共找到 3條南寧客戶管理招聘（有加班補貼）職位。好工作，上桂聘

法務專員

5000-12000元

貴州善陽商務咨詢有限公司廣西分公司

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 5人 18-35歲大專以上咨詢

五險
加班補貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

1小時內

植女士

人事專員

本崗位不是銷售崗，不需要找客戶，不用找資源！
工作內容：
1、通過入職培訓掌握相關的業(yè)務知識，以專業(yè)﹑規(guī)范程序協(xié)助銀行處理信用卡逾期事宜；
2、進行良好的語言溝通，靈活運用不同的談判策略引導用戶正確還款方式，以及如何保持個人良好信用記錄等；
3、及時更新、補充客戶資料，制定還款方案，以保持資料的有效性；
4、根據(jù)每月初級階段的工作目標以及領導的工作安排，完成個人及團隊的業(yè)績。
任職要求：
1，大專及以上學歷，專業(yè)不限，法律、金融類等相關專業(yè)優(yōu)先（條件優(yōu)秀者，學歷要求可適當放寬）。
2，普通話流利，能熟練掌握常用電腦辦公軟件；
3，有貸后管理經驗者、電話營銷等其它方面銷售經驗者優(yōu)先。
4，有上進心、吃苦耐勞，具備團隊合作精神。
5，具備良好的談判溝通能力、抗壓力，服從上級管理安排。
6，專業(yè)不限，無工作經驗者，公司提供免費技能培訓。
薪資待遇：
無責底薪2800+銀行獎金+提成績效+職級工資+五險，綜合薪資8k~2w,上不封頂，
員工平均月收入5000~8000元，優(yōu)秀者10000元以上。
工作時間：
9:00-12:00, 14:00-18:30，周日單休，購買五險；依法享受國家的法定節(jié)假日；節(jié)假日福利；及5-10天帶薪年假；
晉升渠道：
專員——組長 ——主管 ——業(yè)務經理 ——分公司負責人
上班地點：
廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座1638號
職位福利：
購買五險、加班補助、生日福利、節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假

銀行催收客服

6000-8000元

貴州善陽商務咨詢有限公司廣西分公司

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 8人 18-35歲大專以上咨詢

五險
加班補貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生
帶薪休假
餐食補貼
定期團建

2024-11-07

植女士

人事專員

工作內容：
1.負責信用卡等信貸逾期賬戶管理；
2.后期通過電話或信函等方式進行信用卡還款跟進；
3.登記跟進記錄，獲取及更新與客戶對象相關的資料信息；
4.完成上級安排的其他工作；
二、任職資格：
1、具備基本的電腦運用知識，可接收應屆畢業(yè)生；
2、普通話標準并善于溝通，邏輯思維獨立，頭腦靈活；
3、良好的談判溝通能力、承壓能力，良好的協(xié)調、分析和管理能力；
4、征信良好，無不良從業(yè)記錄
三、工作時間：9：00-18：30，中午休息2小時，國家法定節(jié)假日正常放假；
四、薪酬福利：
試用期：保底薪資2800（無責任）+高于同行業(yè)提成+銀行獎金+職級工資（1000-5000）
五、其他福利：
工齡獎金、職級工資、季度獎、年度津貼、帶薪培訓、生日福利、節(jié)日福利、定期團建，購買五險、節(jié)日福利、帶薪年假

銀行信用卡訴前調解

5000-18000元

貴州善陽商務咨詢有限公司廣西分公司

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 8人中專以上咨詢

五險
加班補貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

2024-11-07

植女士

人事專員

一、工作內容：
1、通過電話外呼的形式，禮貌提醒銀行信用卡逾期的客戶及時還款；
2、進行良好的語言溝通，靈活運用不同的談判策略引導客戶正確還款方式，以及如何保持個人良好信用記錄等；
3、公司提供客戶資源，無需推銷。
二、薪資構成：
1、無責底薪2800+高于同行業(yè)提成+銀行獎金+職級工資（1000-5000）+個人績效+工齡獎金+社保
試用期（2-3個月）綜合薪資平均為5000-7000元，轉正后綜合薪資平均為7000-10000元，高者可達10000-15000元以上；
2、培訓：專業(yè)的崗前培訓及職中專人一對一輔導；
三、工作時間：9：00-18：30，中午休息2小時，周日單休，國家法定節(jié)假日正常放假；
四、晉升渠道：
催收員-組長-主管-分公司經理
注：工資待遇高于同行水平，歡迎有意向的應聘者在線了解或電話咨詢
五、工作地點：
廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座16樓1638室
六、職位福利：五險、定期團建、節(jié)日福利、帶薪年假、員工旅游、餐補、績效獎金、職級獎金
人性化管理的企業(yè)文化，專業(yè)而不壓抑的工作氛圍，有活力的團隊和敬業(yè)負責的管理層；
購買五險、帶薪培訓、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假；
每年一次優(yōu)化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術欣賞；
有趣的節(jié)假日活動，如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等；