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南寧興寧區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)公司客戶管理招聘

共找到 3條 南寧 興寧區(qū) 客戶管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
一、前策:
1、對欲進(jìn)入的市場進(jìn)行詳細(xì)的房地產(chǎn)市場調(diào)查并給出結(jié)論和建議。
2、參與新拍地塊產(chǎn)品規(guī)劃,提出符合當(dāng)?shù)厥袌龅囊?guī)劃建議,戶型配比建議,配套綠化建議等。
二、推盤管理:
1、貨量分析
2、客戶分析
3、營銷計(jì)劃制定
4、營銷活動的質(zhì)量管控
三、銷售管理:
1、銷售組織
2、數(shù)據(jù)管理
3、客戶管理
4、市場監(jiān)控
四、團(tuán)隊(duì)管理:
1、做好項(xiàng)目成本預(yù)算、做好營銷成本控制
2、招聘和組建銷售團(tuán)隊(duì)人員,并完成系統(tǒng)培訓(xùn)
3、良好團(tuán)隊(duì)文化和風(fēng)氣的推進(jìn)工作
4、組織團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo):分析、計(jì)劃、執(zhí)行、監(jiān)督、總結(jié)、評價。
1、收集、研究房地產(chǎn)的相關(guān)政策法規(guī),并根據(jù)情況及時調(diào)整工作;
2、管理客戶檔案、維護(hù)客戶關(guān)系,簽約、管理銷售合同;
3、做好統(tǒng)計(jì)工作、客戶服務(wù),處理客戶問題;
4、跟進(jìn)應(yīng)急處理、完成項(xiàng)目的各項(xiàng)手續(xù)辦理;
5、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有一定的客服工作經(jīng)驗(yàn)與會計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄??;
2、性格沉穩(wěn)、善于傾聽、有同理心、樂觀積極;
3、善于溝通,具有一定的協(xié)調(diào)組織能力;
4、敬崗愛業(yè)、樂于思考,具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力;
5、熟悉操作辦公軟件。
2024-11-09
李先生
1.負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
2.負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫,并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢。
3.負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料,提出分析報(bào)告,為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
4.協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在銷售人員缺席時,及時轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理。
5.負(fù)責(zé)客戶、顧客的投訴記錄,協(xié)助有關(guān)部門妥善處理。
6.協(xié)助部長做好部內(nèi)內(nèi)務(wù)、各種部內(nèi)會議的記錄等工作。
7.逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料,妥善保管電腦資料,不泄露銷售秘密。
8.完成營銷部部長臨時交辦的其他任務(wù)。
9.與公司各部門處理好關(guān)系,協(xié)助業(yè)務(wù)員完成產(chǎn)品推廣工作。
10.負(fù)責(zé)回款登記,及時催款。
約 3 個崗位

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南寧 客戶經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
  • 2.6%
    2K
  • 10.9%
    3K
  • 19.5%
    4K
  • 32%
    5K
  • 16.4%
    6K-8K
  • 10.2%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 大專
    2.1%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,大專占2.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
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