南寧課程運(yùn)營實(shí)習(xí)生招聘

公司直招，不收取任何費(fèi)用！
輪崗實(shí)習(xí)運(yùn)營旨在培養(yǎng)一批在運(yùn)營團(tuán)隊(duì)方面的中高層管理的核心骨干人才，以支持公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。
崗位職位：
1、實(shí)習(xí)生將在崗接受完整的市場(chǎng)、運(yùn)營、人事的綜合管理技能的培訓(xùn)；
2、實(shí)習(xí)主要以課程培訓(xùn)、在職實(shí)踐、項(xiàng)目研討、資深管理層指導(dǎo)等形式展開；
3、各階段接觸的工作各不相同，視個(gè)人能力而定
4、配合領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的銜接工作。
5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進(jìn)行專項(xiàng)定崗發(fā)展，為公司擴(kuò)大發(fā)展儲(chǔ)備運(yùn)營管理人才。
任職要求：
1.應(yīng)屆畢業(yè)生、營銷、管理專業(yè)優(yōu)先
2.熱情、主動(dòng)、吃苦耐勞、責(zé)任心，性格外向，善于交際，對(duì)待新事物又較強(qiáng)的接受和學(xué)習(xí)能力。
3.善于學(xué)習(xí)、勤于思考、動(dòng)手能力強(qiáng)。
4.思想積極正面，愿意服從公司安排.
5.能全職工作最少6個(gè)月
6.有企圖心和發(fā)展欲望，形象氣質(zhì)佳，著裝專業(yè)。
薪資待遇：
1.試用期2個(gè)月，底薪3000+個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金1000+提成+房補(bǔ)+交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼，綜合收入6000-8000+
2.公司提供免費(fèi)培訓(xùn)，一對(duì)一師徒制教導(dǎo)，表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正，帶薪年假
3.公司提供免費(fèi)的系統(tǒng)化銷售及管理培訓(xùn)。
4.表現(xiàn)優(yōu)秀者每年可享受國內(nèi)1-2次的國內(nèi)及國外旅游度假。
5.公司擁有完善晉升機(jī)制，表現(xiàn)優(yōu)秀者公司提供廣闊發(fā)展平臺(tái)。

輪崗實(shí)習(xí)運(yùn)營旨在培養(yǎng)一批在運(yùn)營團(tuán)隊(duì)方面的中高層管理的核心骨干人才，以支持公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。
崗位職位：
1、實(shí)習(xí)生將在崗接受完整的市場(chǎng)、運(yùn)營、人事的綜合管理技能的培訓(xùn)；
2、實(shí)習(xí)主要以課程培訓(xùn)、在職實(shí)踐、項(xiàng)目研討、資深管理層指導(dǎo)等形式展開；
3、各階段接觸的工作各不相同，視個(gè)人能力而定
4、配合領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的銜接工作。
5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進(jìn)行專項(xiàng)定崗發(fā)展，為公司擴(kuò)大發(fā)展儲(chǔ)備運(yùn)營管理人才。
任職要求：
1.應(yīng)屆畢業(yè)生、營銷、管理專業(yè)優(yōu)先
2.熱情、主動(dòng)、吃苦耐勞、責(zé)任心，性格外向，善于交際，對(duì)待新事物又較強(qiáng)的接受和學(xué)習(xí)能力。
3.善于學(xué)習(xí)、勤于思考、動(dòng)手能力強(qiáng)。
4.思想積極正面，愿意服從公司安排。
5.有團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于助人，有主見。
6.有企圖心和發(fā)展欲望，形象氣質(zhì)佳，著裝專業(yè)。
薪資待遇：
【我們將為您提供】
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000+績(jī)效獎(jiǎng)金1000+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金+提成+補(bǔ)貼+活動(dòng)獎(jiǎng)金（平均月薪6000元以上且上不封頂）；
2、豐厚福利：全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)
3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理）

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)lazada跨境電商平臺(tái)店鋪日常運(yùn)營管理，獨(dú)立管理店鋪賬戶，包括新品上新優(yōu)化、廣告投放數(shù)據(jù)維護(hù)與更新等；
2.根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化，及時(shí)制定和調(diào)整銷售策略及推廣運(yùn)營計(jì)劃，做好數(shù)據(jù)分析工作；
3.對(duì)店鋪、產(chǎn)品鏈接定期優(yōu)化，保持產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，提高市場(chǎng)占有率，包括優(yōu)化liting、日常店鋪裝修與活動(dòng)裝修等；
4.根據(jù)公司產(chǎn)品政策，根據(jù)產(chǎn)品的銷售與排名變化,及時(shí)制定或調(diào)整產(chǎn)品的銷售和推廣計(jì)劃；
5.熟悉公司ERP軟件的操作，同步處理每天的訂單，及時(shí)跟進(jìn)有問題的訂單；
6.妥善處理客戶投訴與糾紛，處理好退換貨，并對(duì)中差評(píng)及時(shí)跟進(jìn)處理，保持賬號(hào)良好及維護(hù)賬號(hào)安全。
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，國際貿(mào)易、跨境電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；招聘24屆相關(guān)專業(yè)實(shí)習(xí)生；
2.有半年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)不限，有電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.具備較好的數(shù)據(jù)分析能力，思維敏捷，敏銳的市場(chǎng)分析能力；
4.性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、執(zhí)行能力；
5.具備基本的計(jì)算機(jī)操作技巧，熟練掌握office辦公軟件的操作。
合伙人模式：
1.收入：
按照店鋪毛利分成，分成比例為30%-60%，月均8-30k，上不封頂。
2.福利：
①公司每日下午茶和課間球類活動(dòng)，不定期團(tuán)建活動(dòng)；
②法定節(jié)假日、司齡獎(jiǎng)、節(jié)日福利、結(jié)婚賀禮、帶薪年假。
3.培訓(xùn)帶教
無跨境相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可安排師傅帶教，定期開展分享交流會(huì)及培訓(xùn)課程。
4.晉升空間：
合伙人-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-公司股東