2024-09-30
1、崗位職責(zé):
(1)參與/組織編制監(jiān)理規(guī)劃,編制/審批監(jiān)理實(shí)施細(xì)則。
(2)參與/組織監(jiān)理例會(huì),參與/組織審核分包單位資格。
(3)組織審查施工組織設(shè)計(jì)、(專項(xiàng))施工方案。
(4)審查工程開復(fù)工報(bào)審表,根據(jù)需要簽發(fā)開工令、暫停令和復(fù)工令。
(5)審定簽署、項(xiàng)目監(jiān)理部日??己斯ぷ鞯?
(6)定期或不定期征求業(yè)主對監(jiān)理服務(wù)工作的意見,并將信息及時(shí)反饋工程部;
(7)按時(shí)組織全項(xiàng)目監(jiān)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、及時(shí)傳達(dá)公司的要求等
2、任職條件:
(1)教育程度:大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
(2)專業(yè)要求:工程類、管理類及相關(guān)專業(yè),持有注冊監(jiān)理工程師證書和相關(guān)專業(yè)上崗證或職稱證書。
(3)工作經(jīng)驗(yàn):5年以上房屋建筑、市政、軌道交通、鐵路類項(xiàng)目監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)。
(4)具備較強(qiáng)的人員管理和施工組織能力,能勝任房屋建筑及市政項(xiàng)目管理的工作。
(5)具有安全、見證員等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2024-09-28
南寧市青秀區(qū)百色大廈-T2
崗位職責(zé):
1、參與公司發(fā)展規(guī)劃及重大決策事項(xiàng)的討論,協(xié)助上級擬定年度經(jīng)營管理目標(biāo),編制、修訂完善公司各項(xiàng)行政人事規(guī)章制度和工作流程;
2、熟練運(yùn)用人力資源的六大模塊,推動(dòng)激活公司人力資源的最大效能;進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、薪酬福利方案設(shè)計(jì)、績效激勵(lì)考核、人事檔案管理等人力資流程源管理;
3、建立良好的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制,更好的梳理公司內(nèi)部組織管理;
4、重點(diǎn)做好公司關(guān)鍵崗位中高層管理、技術(shù)人才的引進(jìn)及員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)與實(shí)施、培訓(xùn)體系的構(gòu)建與實(shí)施;
5、增進(jìn)公司各部門間的溝通了解,協(xié)調(diào)下屬員工間的工作關(guān)系,加強(qiáng)部門間的配合協(xié)調(diào);進(jìn)行工作分析,協(xié)助各部門優(yōu)化職位設(shè)置和人員編制,控制和減少骨干員工的流動(dòng)率;
6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè),利用現(xiàn)有資源進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)和傳播,豐富員工活動(dòng),增強(qiáng)歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力;
7、組織安排公司各種會(huì)議和活動(dòng),做好企業(yè)對外公共關(guān)系的聯(lián)絡(luò)和維護(hù)及公務(wù)接待。負(fù)責(zé)公司對外宣傳工作、協(xié)調(diào)對外新聞發(fā)布、公眾號(hào)及媒體接待工作等;
8、負(fù)責(zé)組織資質(zhì)、公司印信、會(huì)議、后勤的統(tǒng)籌管理工作;
9、完成上級交代的其他工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、法學(xué)、企業(yè)管理、行政管理等專業(yè)等相關(guān)專業(yè),40歲以下,
2、較好的語言表達(dá)能力,思維敏捷;性格開朗,善于人際關(guān)系的協(xié)調(diào)和溝通;
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織與執(zhí)行能力;
4、具有三級/二級企業(yè)人力資源資質(zhì)者優(yōu)先。
一、工作職責(zé)
按照公司規(guī)定監(jiān)管流程在現(xiàn)場控制質(zhì)押物的出入,盤點(diǎn)質(zhì)押物的庫存,按照公司規(guī)定完成對質(zhì)押物的監(jiān)管工作,發(fā)現(xiàn)異常情況或突發(fā)事件及時(shí)向公司匯報(bào)。
二、任職要求
1、性別不限,高中以上學(xué)歷,年齡20-40歲,熟練應(yīng)用office等辦公軟件;
2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度,堅(jiān)守工作崗位;
3、責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神。
三、工作地點(diǎn)、試用及待遇
1、工作地點(diǎn):天等
2、崗前培訓(xùn)。試用期間對通過公司考核、擬錄用的人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),以提高業(yè)務(wù)水平,樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
3、雙向選擇。試用期間公司與個(gè)人雙向選擇,適合崗位者留,不適合崗位者去,確保職位自由選擇。
4、監(jiān)管員待遇:一經(jīng)錄用,公司將提供有競爭力的薪酬相關(guān)福利補(bǔ)貼,提供食宿,提供每月4天輪休。
四、個(gè)人職業(yè)發(fā)展:一經(jīng)錄用,公司將提供完善的在職培訓(xùn)和入職培訓(xùn);工作過程中,監(jiān)管員有機(jī)會(huì)接觸不同類型的企業(yè),提高知識(shí)層面,公司也將為監(jiān)管員通過內(nèi)部競聘機(jī)制提供晉升渠道,使優(yōu)秀的人才可以有機(jī)會(huì)更好的施展才華。
約 3 個(gè)崗位

南寧良慶區(qū)考核員招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧良慶區(qū) 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.4%
    2K
  • 20.3%
    3K
  • 26.6%
    4K
  • 15%
    5K
  • 21.3%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 8.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧良慶區(qū)薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧良慶區(qū)薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP