南寧電力公司開發(fā)招聘
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南寧 開發(fā) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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市場總監(jiān)
11000-12000元2024-11-14黃小姐崗位職責(zé):
1、對公司提供的新客戶分析并進行溝通,開發(fā)新客戶,尋找潛在客戶,為企業(yè)提供數(shù)字化升級服務(wù);
2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊,根據(jù)公司戰(zhàn)略方向?qū)崿F(xiàn)銷售目標(biāo);
3、收集市場客戶信息及動態(tài),有效進行客戶關(guān)系的維護和發(fā)展,提升意向度;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門銷售指標(biāo)落地,不斷優(yōu)化銷售模式,對業(yè)務(wù)推進全流程管控,實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)雙平臺團隊的搭建,人才培養(yǎng)等。
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的講解和演示,對外能向客戶清晰傳達(dá)產(chǎn)品的特點和優(yōu)勢,對內(nèi)能培訓(xùn)團隊。
崗位要求:
1、8年以上銷售經(jīng)驗,有B、C、G端多領(lǐng)域銷售實施經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、形象氣質(zhì)佳,性格開朗,有較強的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識;
3、熱愛市場營銷職業(yè),有明確的目標(biāo)和成功的欲望,具有良好的自我個人管理、團隊協(xié)作精神;
4、具備較強的抗壓能力和執(zhí)行力,敢于承擔(dān)責(zé)任,有良好的職業(yè)操守;
5、邏輯能力強、理解能力強、執(zhí)行能力強,有志成為全國核心產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)優(yōu)秀服務(wù)商的市場精英人才。
6、善于維護政府關(guān)系、適應(yīng)出差、善于溝通,能建立良好的客戶關(guān)系;
7、能適應(yīng)應(yīng)酬場面及持駕駛證者優(yōu)先。
上班時間:8:30~12:00,14:00~17:30,雙單休 -
電機控制算法工程師
25000-45000元2024-11-14文小姐HR工作職責(zé):
1.根據(jù)客戶和系統(tǒng)需求規(guī)范,編制EPS軟件功能需求規(guī)范,進行軟件功能模塊劃分;
2.開發(fā)EPS基本功能模塊,包括電機控制、穩(wěn)定性補償,基礎(chǔ)助力,回正阻尼等模塊;
3.開發(fā)EPS高級功能,包括LKA、APA等;
4.基于matlab/simulink開發(fā)功能模塊;
5.EPS功能安全模塊開發(fā);
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,電子、通信、車輛、自動化控制等相關(guān)專業(yè);
2.5年及以上汽車電子軟件開發(fā)經(jīng)驗,有至少一個完整的EPS產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)歷;
3.熟練使用matlab/simulink/stateflow開發(fā)工具;
4.精通C語言,熟悉tasking/uds/codewarrior/s32ds等至少一個編譯環(huán)境;
5.了解功能安全I(xiàn)SO26262,ASPICE等標(biāo)準(zhǔn);
6.具有較強的學(xué)習(xí)意識和能力,有較強的團隊合作意識。 -
轉(zhuǎn)向系統(tǒng)工程師
40000-50000元2024-11-14文小姐HR崗位職責(zé):
1、作為和客戶對接的主要技術(shù)接口,明確客戶技術(shù)需求,轉(zhuǎn)化為內(nèi)部分解技術(shù)方案和研發(fā)任務(wù),及時準(zhǔn)確的回復(fù)客戶的技術(shù)問題,確保產(chǎn)品滿足OEM客戶提出的各種需求,不出現(xiàn)重大功能性缺陷,確保技術(shù)客戶滿意度;
2、 負(fù)責(zé)項目整個EPS系統(tǒng)設(shè)計指標(biāo)制定,選型,技術(shù)方案確定,持續(xù)的根據(jù)競品報告和銷售的要求,拉動整個系統(tǒng)進行持續(xù)的降本,使系統(tǒng)不僅在功能和性能,更能在成本上持續(xù)的優(yōu)化,保持對競爭對手的價格優(yōu)勢;
3.、確保技術(shù)實施的過程中的技術(shù)方案,滿足各方規(guī)范(客戶,行業(yè),國家和本企業(yè)),標(biāo)準(zhǔn)和要求,產(chǎn)品滿足質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),完全滿足行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、客戶標(biāo)準(zhǔn)及公司標(biāo)準(zhǔn);
4.、協(xié)助獲取系統(tǒng)開發(fā)過程中所需的其他領(lǐng)域、其他部門、業(yè)內(nèi)、業(yè)外等外部技術(shù)資源及其他必要的資源;
5.、主導(dǎo)解決開發(fā)過程中可能出現(xiàn)的各種技術(shù)問題,并持續(xù)跟蹤;
6、 系統(tǒng)集成開發(fā)體系完善、流程持續(xù)改進,根據(jù)實際需要完善團隊技術(shù)積累和持續(xù)的系統(tǒng)能力提升;
7、 審核、監(jiān)控整個系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)工作,協(xié)調(diào)軟件、機械、硬件、測試等其他領(lǐng)域開發(fā)工作并提供必要的支持,并主導(dǎo)系統(tǒng)競品分析和報告發(fā)布;
任職要求:
1. 學(xué)歷及專業(yè):本科及以上學(xué)歷,車輛、機械設(shè)計或者機械制造專業(yè);
2. 工作經(jīng)驗:5年以上電動助力轉(zhuǎn)向系統(tǒng)整車開發(fā)或者零部件開發(fā)經(jīng)驗,至少完整的負(fù)責(zé)過一款產(chǎn)品的開發(fā),5年以上工作經(jīng)驗;
3. 知識及技能:熟悉整車開發(fā)流程,電動助力轉(zhuǎn)向系統(tǒng)零部件開發(fā)流程,精通轉(zhuǎn)向系統(tǒng)整車布置,接口分析,系統(tǒng)選型,性能分解,電控軟硬件系統(tǒng)基本原理,臺架及整車驗證知識。需要熟練掌握3D數(shù)模和2D圖紙能力。英語六級以上。性格開發(fā)樂觀,樂于溝通; -
軟件開發(fā)工程師
6000-8000元2024-11-14李女士工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司軟件系統(tǒng)的開發(fā)、代碼編程、系統(tǒng)運行測試; 2、負(fù)責(zé)公司承接軟件項目的開發(fā)和日常維護工作; 3、負(fù)責(zé)進行業(yè)務(wù)需求調(diào)研和業(yè)務(wù)流程分析; 4、按軟件工程流程編寫和提交概要設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計 …… 任職要求: 1、有java開發(fā)經(jīng)驗;編程基礎(chǔ)扎實,熟練掌握常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法; 2、熟悉主流數(shù)據(jù)庫(如mysql、oracle等)設(shè)計、開發(fā),熟練掌握SQL;?有國產(chǎn)化經(jīng)驗的優(yōu)先; 3、熟悉J2EE …… 體系架構(gòu),至少掌握一種常見的開發(fā)框架,如spring cloud等;? 4、至少熟悉一種常見?JS?前端框架;如VUE 5、有移動端應(yīng)用如公眾號或APP開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 6、工作主動、認(rèn)真、負(fù)責(zé) -
司機
4000-5000元2024-11-14林先生任職要求: 1、 身體健康,視力良好,長期在南寧市居??; 2、 持駕照C1證以上,三年以上實際駕齡,身體健康、視力良好; 2、 能夠接受異地派遣出差,對廣西區(qū)內(nèi)線路熟悉。 3、 工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),為人誠實可靠、品行端正,退伍軍人優(yōu)先; 4、 良好的團隊協(xié)作精神,能服從領(lǐng)導(dǎo)合理的工作安排.住在附近優(yōu)先。 -
開發(fā)主管
7000-8000元2024-11-13人事部一、工作職責(zé) 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人新項目開發(fā)拓展工作。 2、項目開發(fā)前期選址、投資環(huán)境考察及項目可行性條件調(diào)研和初步評估。 3、光伏、風(fēng)電項目立項等相關(guān)手續(xù)及土地報批等手續(xù)辦理。 …… 3、年齡要求:45以下 4、工作經(jīng)驗:同行業(yè)項目開發(fā)經(jīng)驗,熟悉新能源項目開發(fā)流程,電網(wǎng)手續(xù)辦理流程。 …… 7、資格優(yōu)先:熟悉電力相關(guān)行業(yè)的運行規(guī)律,有集中式光伏或風(fēng)電項目開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。 -
開發(fā)專員
5000-7000元2024-11-13人事部一、 崗位職責(zé) 1、協(xié)助項目開發(fā)經(jīng)理進行項目調(diào)研、項目前期選址、現(xiàn)場考察、踏勘、測繪及前期準(zhǔn)備工作; 2、協(xié)助項目土地租賃、土地測量、土地流轉(zhuǎn)等工作; 3、協(xié)助項目的申報、備案、前期手續(xù)辦理,確保項目順利獲得批復(fù) -
webGIS開發(fā)工程師
20000-30000元2024-11-13梁老師崗位職責(zé): 1.協(xié)助項目經(jīng)理完成項目功能原型,協(xié)助開發(fā)負(fù)責(zé)人完成系統(tǒng)設(shè)計文檔,參與相關(guān)功能的評審并提出合理化建議; 2.基于開發(fā)負(fù)責(zé)人編寫的設(shè)計文檔,完成項目、產(chǎn)品的開發(fā),編寫所負(fù)責(zé)功能的相關(guān)文檔( …… 如有必要); 3.嚴(yán)格按照公司開發(fā)規(guī)范、開發(fā)負(fù)責(zé)人制定的項目開發(fā)規(guī)范并且在項目開發(fā)計劃內(nèi)開發(fā)項目,確保項目的開發(fā)工作按時、高質(zhì)量完成; 4.協(xié)助測試人員進行模塊功能測試和Bug修復(fù); 5.協(xié)助開發(fā)負(fù)責(zé)人完成項目 …… 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,計算機或地理信息工程及相關(guān)專業(yè),具有GIS、遙感、測繪、計算機等相關(guān)專業(yè),有WebGIS/WebGL開發(fā)實習(xí)或工作經(jīng)驗; 2.熟悉React/Vue/Angular等框架之一 …… ,具備獨立項目開發(fā)能力; 3.掌握SuperMap、ArcgisJS、Cesium、OpenLayer等一種或多種WebGIS框架; 4.了解WMS、WFS、GML、KML等常見的OGC規(guī)范,掌握地圖服務(wù)發(fā)布工具及原理 -
項目主管
6000-9000元2024-11-12趙女士【崗位職責(zé)】 主要負(fù)責(zé)本區(qū)域經(jīng)銷商的開發(fā)和維護,達(dá)成共識制定的銷售任務(wù)目標(biāo)。 【任職要求】 1、年齡27~40歲,男女不限,大專以上學(xué)歷。 …… 2、2年以上銷售經(jīng)驗,有服務(wù)家裝管道建材類產(chǎn)品及快消行業(yè)渠道開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、銷售業(yè)務(wù)嫻熟,有獨立開發(fā)市場及客戶維護能力,思路清晰,有進取心。 -
系統(tǒng)技術(shù)員
6000-11000元2024-11-12李育興整理系統(tǒng)實施流程等; 4、負(fù)責(zé)項目實施過程中與客戶的溝通與協(xié)調(diào)推進項目實施,并對現(xiàn)場提出的意見進行現(xiàn)場解答或釋疑; 5、銜接技術(shù)、工程相關(guān)信息的技術(shù)交底工作,明確項目部與公司各個職能部門間的信息溝通; 6、配合開發(fā) -
越南銷售經(jīng)理
6000-10000元2024-11-12陸經(jīng)理項目經(jīng)理 五險一金 崗位職責(zé): 1、本職位主要發(fā)展方向越南開發(fā)以及維護,要求越南語熟練,在越南學(xué)習(xí)或者工作過優(yōu)先考慮,可以接受畢業(yè)生; 拜訪客戶,為客戶提供設(shè)備整體解決方案;負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作 …… ; 2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,擴大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標(biāo),擴大產(chǎn)品市場占有率; 3、維護現(xiàn)有客戶,開發(fā)新客戶,強化客戶關(guān)系; 4、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有較強的責(zé)任心和上進心 -
銷售專員/工程師
3000-6000元2024-11-12陸經(jīng)理拜訪客戶,為客戶提供設(shè)備整體解決方案;負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作; 2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,擴大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標(biāo),擴大產(chǎn)品市場占有率; 3、維護現(xiàn)有客戶,開發(fā)新客戶 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理(市政水務(wù)方向)
6000-10000元2024-11-12陸經(jīng)理拜訪客戶,為客戶提供設(shè)備整體解決方案;負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作; 2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,擴大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標(biāo),擴大產(chǎn)品市場占有率; 3、維護現(xiàn)有客戶,開發(fā)新客戶 -
銷售助理
4000-5000元2024-11-12陸經(jīng)理拜訪客戶,為客戶提供設(shè)備整體解決方案;負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作; 2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,擴大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標(biāo),擴大產(chǎn)品市場占有率; 3、維護現(xiàn)有客戶,開發(fā)新客戶 -
項目管理員
6000-8000元2024-11-12陳女士崗位職責(zé): 1、貫徹執(zhí)行施工規(guī)范、操作規(guī)程、質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn),落實項目部各項生 產(chǎn)計劃。 2、參加圖紙會審,及時將設(shè)計變更上圖。 3、提出分管的分部分項工程的施工隊組人員計劃、材料計劃和設(shè)備計 劃。 4、組織分管檢驗批的自檢和工序交接檢。 5、組織實施設(shè)備周期性維護的計劃。 6、負(fù)責(zé)對施工人員進行技術(shù)交底和安全技術(shù)交底,簽發(fā)施工任務(wù)書, 向隊組提供必要的勞動保護用品,督促正確使用。 7、負(fù)責(zé)編制實施施工組織設(shè)計、施工方案和實施項目環(huán)境和職業(yè)健康 安全管理方案,對環(huán)境因素、危險源進行監(jiān)視、檢查。 8、填寫施工日記,做好原始資料的收集、整理、匯總,確保各項資料 的真實推確、齊... -
班長(項目制人員)
2000元2024-11-12迎凱路10-6號一、工作經(jīng)驗: 具備電力工程施工經(jīng)驗、熟悉勞務(wù)班組人員情況、具有良好組織協(xié)調(diào)能力、資信良好的人員擔(dān)任。其中: 1.110kV及以上項目,要求具有同類項目3年及以上工作經(jīng)驗; 2.35kV及以項目,要求具有同類2年及以上的工作經(jīng)驗。1.負(fù)責(zé)組織本班組具體實施施工項目部布置的施工任務(wù)。 二、工作職責(zé): 1.按施工項目部的任務(wù)計劃,負(fù)責(zé)作業(yè)人員的分工,指導(dǎo)作業(yè)人員按照施工工藝要求開展作業(yè),確保工藝質(zhì)量,組織班組人員按要求做好現(xiàn)場安全文明施工,糾正作業(yè)人員違章違紀(jì)行為。 2.負(fù)責(zé)新進人員和變換工種人員上崗前的班組級安全教育,確保所有人經(jīng)過安全準(zhǔn)入。 3.負(fù)責(zé)實施班組人員考勤打卡及考核。 ... -
副班長(項目制人員)
2000元2024-11-12迎凱路10-6號一、工作經(jīng)驗: 具備電力工程施工經(jīng)驗、熟悉勞務(wù)班組人員情況、具有良好組織協(xié)調(diào)能力、資信良好的人員擔(dān)任。其中: 1.110kV及以上項目,要求具有同類項目3年及以上工作經(jīng)驗; 2.35kV及以項目,要求具有同類2年及以上的工作經(jīng)驗。1.負(fù)責(zé)組織本班組具體實施施工項目部布置的施工任務(wù)。 二、工作職責(zé): 1.協(xié)助班組長組織本班組具體實施施工項目部布置的施工任務(wù)。 2.協(xié)助班組長做好班組日常管理工作和安全管理工作,帶領(lǐng)班組人員開展實施作業(yè)任務(wù)。當(dāng)班組長不在施工現(xiàn)場時,代行班長職責(zé)。組織和管理好班組人員,保障各項活動順利進行。 3.監(jiān)督班組人員文明施工,糾正并查處違章違紀(jì)行為。 4.協(xié)助... -
安全員(項目制人員)
2000元2024-11-12迎凱路10-6號一、工作經(jīng)驗: 具備電力工程施工經(jīng)驗、熟悉勞務(wù)班組人員情況、具有良好組織協(xié)調(diào)能力、資信良好的人員擔(dān)任。其中: 1.110kV及以上項目,要求具有同類項目3年及以上工作經(jīng)驗; 2.35kV及以項目,要求具有同類2年及以上的工作經(jīng)驗。1.負(fù)責(zé)組織本班組具體實施施工項目部布置的施工任務(wù)。 二、工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)監(jiān)督班組落實現(xiàn)作業(yè)現(xiàn)場場風(fēng)險控制措施。 2.實施班組人員施工安全技術(shù)交底,及時檢查、布置施工作業(yè)中的安全工作,協(xié)助解決存在的落實安全技術(shù)措施存在的問題; 3.協(xié)助班組長對班組人員開展班組級周安全活動,負(fù)責(zé)組織班組人員開展安全規(guī)程學(xué)習(xí),協(xié)助施工項目部落實安規(guī)考試工作,落實班組人員... -
技術(shù)員(項目制人員)
2000元2024-11-12迎凱路10-6號一、工作經(jīng)驗: 具有一個以上工程現(xiàn)場作業(yè)實踐經(jīng)驗: 1.熟悉本專業(yè)基建項目施工安全質(zhì)量管理要求,具備組織、監(jiān)督班組執(zhí)行項目部管理制度,實施安全、技術(shù)、質(zhì)量措施計劃的工作能力,能夠參與施工方案編制。 2.熟悉現(xiàn)場作業(yè)技術(shù)要求、標(biāo)準(zhǔn)工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 3.具備掌握施工圖紙、組織作業(yè)人員按要求施工能力。 4.具備現(xiàn)場施工技術(shù)管理、開展施工班組及質(zhì)量自檢的能力。 二、工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織班組人員進行安全、技術(shù)、質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)化工藝學(xué)習(xí),監(jiān)督班組執(zhí)行有關(guān)作業(yè)現(xiàn)場安全技術(shù)規(guī)程、規(guī)定、制度及施工措施。 2.負(fù)責(zé)本班組施工技術(shù)和工藝質(zhì)量管理工作,組織班組人員落實技術(shù)文件及施工方案要求。 3.參... -
業(yè)務(wù)實習(xí)生
8000-10000元2024-11-11韋女士人事主管一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司的新老客戶開發(fā)與銷售,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 2、負(fù)責(zé)公司渠道客戶的開發(fā)及維護工作,精裝交付的小區(qū)駐點等,尋找潛在客戶及維護客戶; 3、邀約客戶預(yù)約上門體驗,與設(shè)計師合作為客戶提供專業(yè)的設(shè)計方案
按城市:
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17.5%8K-1W
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21.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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中專0.4%
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大專0.4%
南寧Java招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,中專占0.4%,大專占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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3-5年0.4%
南寧Java招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,3-5年占0.4%。