南寧績(jī)效考核經(jīng)理招聘
共找到
9條
南寧 績(jī)效考核經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
店長(zhǎng)
8000-12000元一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)到店顧客咨詢,根據(jù)顧客面部情況及護(hù)膚要求,制定標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、個(gè)性化美膚方案。
2、保持工作環(huán)境的干凈整潔,協(xié)調(diào)門店內(nèi)部的關(guān)系。
3、給顧客提供滿意的美膚效果,做好顧客管理。
4、協(xié)助完成門店業(yè)績(jī)目標(biāo)和員工管理。
5、負(fù)責(zé)對(duì)員工專業(yè)知識(shí)、技能手法和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及意識(shí)的提升。
6、負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的工作進(jìn)行績(jī)效考核,并正面溝通引導(dǎo),幫助下屬提高工作效率。
二、任職資格:
1、大格局,銷售能力強(qiáng);
2、溝通理解能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有服務(wù)意識(shí);
3、具有親和力和團(tuán)隊(duì)精神,有上進(jìn)心,抗壓能力強(qiáng);
4、有3年以上美容店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)祛痘祛斑行業(yè)或醫(yī)療美容護(hù)膚行業(yè)者優(yōu)先考慮。
三、上班時(shí)間:早班:09:30-18:30,晚班,12:00-21:00,每月四天休息。
四、薪資待遇:8k-15k,有五險(xiǎn)
全國(guó)17家門店,南寧6家門店,表現(xiàn)優(yōu)秀者,可晉升片區(qū)經(jīng)理~ -
美容店長(zhǎng)
8000-13000元6、負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的工作進(jìn)行績(jī)效考核,并正面溝通引導(dǎo),幫助下屬提高工作效率。 …… 四、薪資待遇:8k-15k,有五險(xiǎn) 全國(guó)17家門店,南寧6家門店,表現(xiàn)優(yōu)秀者,可晉升片區(qū)經(jīng)理~ -
服務(wù)總監(jiān)
10000-15000元任職要求 1、教育背景:須具備大專以上學(xué)歷,具有相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷者優(yōu)先; 2、行業(yè)背景:有3-5年售后服務(wù)經(jīng)理或類似職位的工作經(jīng)驗(yàn); 3、知識(shí)及技能:掌握微軟Office軟件的操作方法,熟悉汽車、 …… 負(fù)責(zé)監(jiān)督人員招聘、績(jī)效考核、薪酬發(fā)放的執(zhí)行情況,并督促改進(jìn); 7. 負(fù)責(zé)建立良好的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)氛圍,保持人員的穩(wěn)定性,控制人員流失率。 -
銷售工程師
4000-7000元2、配合經(jīng)理完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售指標(biāo),積極開拓市場(chǎng)。 3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域市場(chǎng)覆蓋,收集市場(chǎng)信息、用戶需求。 崗位要求: 1、30歲以下。 2、性格開朗,較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力。 …… 2、月收入:基本工資(4000元)+績(jī)效考核工資(2000元)+提成。 3、福利:年獎(jiǎng)金,社會(huì)保險(xiǎn)、員工培訓(xùn)、過(guò)節(jié)福利、話費(fèi)補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、帶薪年假、員工意外險(xiǎn)、員工集體游等。 4、可提供住宿。 -
醫(yī)學(xué)信息溝通渠道專員
4000-7000元2、配合經(jīng)理完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售指標(biāo),積極開拓市場(chǎng)。 3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域市場(chǎng)覆蓋,收集市場(chǎng)信息、用戶需求。 崗位要求: 1、30歲以下。 2、性格開朗,較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力。 …… 2、月收入:月基本工資(4000元)+績(jī)效考核工資(2000元)+提成。 3、福利:年獎(jiǎng)金,社會(huì)保險(xiǎn)、員工培訓(xùn)、過(guò)節(jié)福利、話費(fèi)補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、帶薪年假、員工意外險(xiǎn)、員工集體游等。 4、可提供住宿。 -
薪酬績(jī)效經(jīng)理
8000-12000元薪資績(jī)效主管/經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、編制與完善公司相關(guān)制度員工運(yùn)營(yíng)手冊(cè)和工作流程的推動(dòng); 2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)推廣、開展文化活動(dòng)。 …… 組織開展培訓(xùn); 3、制定薪酬福利政策、流程、規(guī)范的制度及優(yōu)化,針對(duì)薪資管理問(wèn)題提供專業(yè)解決方案并執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)對(duì)薪酬成本進(jìn)行預(yù)算、分析及監(jiān)控、定期出具人工成本分析、人效分析等數(shù)據(jù); 5、負(fù)責(zé)落實(shí)推進(jìn)公司績(jī)效考核政策 -
軟件專員
3000-6000元需求范圍以及設(shè)定的時(shí)間表制定軟件集成計(jì)劃; 5 執(zhí)行軟件集成測(cè)試; 6 驗(yàn)證軟件開發(fā)工程師提交的功能特性; 7 對(duì)產(chǎn)品開發(fā)流程中定義的相關(guān)活動(dòng)負(fù)責(zé) 8 對(duì)接人員:軟件開發(fā)工程師、硬件開發(fā)工程師、軟件集成經(jīng)理 …… 、系統(tǒng)測(cè)試經(jīng)理、軟件項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、質(zhì)量校驗(yàn) 底薪+崗位工資+績(jī)效考核+項(xiàng)目提成+節(jié)日/生日紅包+年終獎(jiǎng) -
人事行政專員
4000-5000元崗位職責(zé): 1、組織安排公司的各類會(huì)議、來(lái)訪接待工作; 2、負(fù)責(zé)各種證照辦理、年審等工作; 3、協(xié)助綜管部經(jīng)理負(fù)責(zé)公司車輛派遣安排及調(diào)度工作; 4、制定辦公用品采購(gòu)計(jì)劃和預(yù)算,采購(gòu)并發(fā)放辦公用品 …… ,做好發(fā)放記錄和統(tǒng)計(jì),協(xié)助綜管部經(jīng)理嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政辦公費(fèi)用的支出; 5、負(fù)責(zé)辦公用品庫(kù)房的管理,包括物資分類、進(jìn)出臺(tái)帳、定期盤點(diǎn)等; 6、負(fù)責(zé)公司一般員工的招聘工作、社保公積金增減; 7、負(fù)責(zé)組織公司的績(jī)效考核 -
醫(yī)學(xué)信息溝通渠道專員
4000-7000元2、配合經(jīng)理完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售指標(biāo),積極開拓市場(chǎng)。 3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域市場(chǎng)覆蓋,收集市場(chǎng)信息、用戶需求。 崗位要求: 1、30歲以下。 2、性格開朗,較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力。 …… 2、月收入:月基本工資(4000元)+績(jī)效考核工資(2000元)+提成。 3、福利:年獎(jiǎng)金,社會(huì)保險(xiǎn)、員工培訓(xùn)、過(guò)節(jié)福利、話費(fèi)補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、帶薪年假、員工意外險(xiǎn)、員工集體游等。 4、可提供住宿。
約 9 個(gè)崗位
南寧績(jī)效考核經(jīng)理招聘最新投遞
-
覃小姐投遞了 廣西大通德成安防科技有限公司 的 軟件專員 職位2024-09-06
-
梁小姐投遞了 南寧宋都房地產(chǎn)有限公司 的 人事行政專員 職位2024-08-26
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 薪酬績(jī)效招聘工資
¥
5161
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
-
2.6%2K
-
19.1%3K
-
25%4K
-
20.5%5K
-
20%6K-8K
-
6.7%8K-1W
-
6.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99.8%
-
高中0.1%
-
中專0.1%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,高中占0.1%,中專占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
南寧相關(guān)熱門崗位
薪資經(jīng)理主管專員薪酬績(jī)效薪酬管理績(jī)效管理薪資主管薪酬績(jī)效薪資經(jīng)理薪酬績(jī)效專員社保專員薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理薪酬經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬主管績(jī)效主管薪酬崗薪資專員薪酬總監(jiān)績(jī)效總監(jiān)培訓(xùn)績(jī)效主管員工專員薪資績(jī)效經(jīng)理薪資績(jī)效主管績(jī)效管理經(jīng)理薪酬績(jī)效專員/主管社保主管績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理/主管績(jī)效管理崗薪酬實(shí)習(xí)生薪酬主管/經(jīng)理薪酬管理崗績(jī)效管理主管薪酬績(jī)效管理績(jī)效助理