南寧服飾公司績效管理主管招聘
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南寧 績效管理主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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薪酬績效經理
8000-12000元2024-11-11人事部薪資績效主管/經理
崗位職責:
1、編制與完善公司相關制度員工運營手冊和工作流程的推動;
2、負責公司企業(yè)文化建設推廣、開展文化活動。制定定期培訓計劃,組織開展培訓;
3、制定薪酬福利政策、流程、規(guī)范的制度及優(yōu)化,針對薪資管理問題提供專業(yè)解決方案并執(zhí)行;
4、負責對薪酬成本進行預算、分析及監(jiān)控、定期出具人工成本分析、人效分析等數(shù)據(jù);
5、負責落實推進公司績效考核政策、提出激勵計劃和具體實施辦法。貫徹與推行人力資源政策,確保人力資源管理工作績效的同步實現(xiàn);
任職資格:
1、本科以上學歷,5年以上的中型企業(yè)人力資源相關工作經驗,熟悉人力資源六大版塊、能夠獨立完成薪酬管理與績效管理方案,有自己的想法,非純執(zhí)行崗,已結果為導向
2、較強的溝通能力、邏輯清晰,責任心強,有一定的抗壓能力。
薪資福利:包吃早中餐 社保五險
上班時間:09:00-18:00 -
跨境電商運營助理
3000-4000元2024-11-05田星喻主要工作內容:
1.負責速賣通/蝦皮店鋪的運營、管理,發(fā)布及跟新產品,銷售推廣,客戶維護,售后處理;
2.按照平臺要求上架產品,制定產品營銷計劃;
3.處理訂單,填寫報關單據(jù),發(fā)貨,確保訂單按時完成;
4.妥善處理客戶投訴、售前、售后,確??蛻魧Ξa品和服務滿意,及時準確的跟進客戶訂單;
5.確保網店好評率及低分率達到要求,保證賬號的正常運作;
6.收集、分析平臺類目及競爭對手數(shù)據(jù),制定推廣計劃,積極提報參加類目活動;
7.反饋,修正商品缺貨,庫存等信息,及定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù),并提出改良方案;
8.上級主管安排的其它店內事務。
公司主要做國際站,獨立站,Made in China,后期有意愿,可以轉崗
要求:
1.有相關經驗者優(yōu)先考慮
2.英語專業(yè),電子商務專業(yè)優(yōu)先考慮
3.需要長期工作者,過渡,暑假工勿擾
薪資待遇:
1.2000+績效工資+提成工資+社保
(我司有完善的晉升機制,薪資每個季度考核調整)
2.不定期團建
3.節(jié)假日福利
4.大小周
約 2 個崗位
按商圈:
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南寧 薪酬績效招聘工資
¥
5150
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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2.3%2K
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19.3%3K
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24.7%4K
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21.2%5K
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19.4%6K-8K
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7%8K-1W
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6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.7%
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高中0.1%
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中專0.1%
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大專0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.7%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%。
經驗要求分析
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不限經驗99.9%
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應屆畢業(yè)生0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占99.9%,應屆畢業(yè)生占0.1%。