南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)績效招聘
共找到
254條
南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 績效 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
化工安全評價師
5000-6000元2024-11-11王小姐職位職能:
化學工程與工藝、應用化學、化學、生物能源等相關專業(yè)畢業(yè)或有化工企業(yè)工作經(jīng)驗者。
職位描述:
1、負責安全項目的現(xiàn)場勘察、資料收集;
2、對安全評價項目的現(xiàn)場風險進行識別,編制安全評價報告;
3、指導企業(yè)對評價現(xiàn)場進行整改;
4、輔助專家完成安全評價項目的評審;
5、完成公司領導及上級領導交辦的其它工作;
6、能適應短途出差。
具體要求:
1、本科以上學歷,化工工藝、化工機械、應用化學等工科相關專業(yè);
2、能適應出差;
3、工作認真細致,具備較強的責任心、團隊協(xié)作精神和自我學習能力;
福利待遇:
1、周末雙休、法定節(jié)假日正常休,有加班費。
2、中秋節(jié)、春節(jié)年貨發(fā)放。
3、滿一年,年底雙薪制。
4、春假超長假期,3個星期。
5、上班時間:8:30~12:00,14:00~17:30,七小時工作制。
6、工資組成:基本工資+績效工資+項目提成+餐補+出差補貼+全勤等。
歡迎有志之士加入!
1、豐富多彩的員工活動:團隊建設活動
2、溫馨舒適的辦公環(huán)境,資深優(yōu)秀的團隊領導幫帶融入公司 -
人事專員
4000-5000元2024-11-11崗位職責:
1、招聘工作
1)根據(jù)公司人力規(guī)劃,開拓與維護各類招聘渠道,滿足公司用人需求;
2)日常全面獨立開展招聘工作,包括簡歷甄別及面試、篩選、錄用等工作流程。
2、績效與薪酬管理工作
1)協(xié)助各部績效考核指標庫建立及完善、協(xié)助完善公司績效考核方案和制度;
2)組織實施月度績效考核工作,跟進績效面談、對實施效果進行評估反饋等;
3)薪資核算:依據(jù)公司薪酬管理制度,審核月度考勤及核算薪酬。
3、培訓管理工作:
1)依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及人才培養(yǎng)機制,協(xié)助完善培訓體系及相關制度;
2)日常培訓實施,包括入職培訓、技能培訓等,并對培訓效果進行跟蹤、反饋。
4、人事事務工作:
1)人員勞動關系管理,勞動糾紛、合同簽訂和續(xù)簽等;
2)日常人事事務性工作開展,包括入離調(diào)轉正等異動管理、社保公積金變動、商業(yè)險變動等; -
母嬰店長(南寧新陽店)
4000-8000元2024-11-11磨女士【工作職責】
1、負責門店經(jīng)營與管理的各項日常事務;
2、引導并促成門店人員達成各項經(jīng)營目標,打造門店精英銷售團隊;
3、配合公司整體市場推廣方案的實施,推動門店的市場推廣工作
4、負責維持店面正常經(jīng)營秩序。
【任職要求】
1、年齡40歲以內(nèi),
2、熱愛銷售、溝通能力強。
3、會使用基本辦公軟件。
4、有零售行業(yè)店長或門店管理相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
【福利待遇】
1、我們提供一對一帶教輔導支持;
2、我們提供公平晉升階梯機制;
3、我們提供成為店鋪合伙人的機會;
4、傳統(tǒng)節(jié)假日福利;
薪資待遇:基本工資+績效+崗位補貼+全勤+季度獎金+年度獎金 (綜合工資4000-8000元+)能力高者上不封頂
工作地點:廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)新陽區(qū)婦幼企鵝寶貝 -
軟件工程師經(jīng)理
5000-9000元2024-11-11南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號桂林理工大學(南寧校區(qū))-3號樓6樓608整層9、制定部門績效制度及激勵政策,做好部門考核工作。 10、負責軟件部團隊管理,定期組織團隊人員進行相關技能或項目相關行業(yè)信息的培訓。 -
商務經(jīng)理
8000-10000元2024-11-11黃女士人事經(jīng)理工資:基本工資+績效工資+提成(上不封頂) -
電話營銷專員
3000-4000元2024-11-11甘霖熱愛銷售行業(yè)的應屆畢業(yè)生亦可考慮; 3、具有較強的溝通表達能力及交際技巧,熱愛銷售工作,富有銷售激情; 4、思維清晰、活躍,具有親和力,工作細心負責,有團隊協(xié)作精神; (三)福利待遇: 1、無責底薪+績效 -
機械設計主管
8000-12000元2024-11-11盧經(jīng)理發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)技術人才; 8.完成本部門新產(chǎn)品的專利、知識產(chǎn)權申報、科技項目實施、科技成果鑒定等資料的準備; 9.負責產(chǎn)品的相關國標行標、新技術資料的收集、匯總,并歸檔資料處; 11.對部門成員進行績效考核及績效面談 …… ,逐漸提升組員的關鍵績效和團隊精神 12.積極及時完成會議布置的工作 13.完成領導交辦的臨時任務 任職資格: 1、本科及以上學歷,機械設計、機電一體化、自動化相關專業(yè)畢業(yè),機械理論和設計豐富、 -
人力資源經(jīng)理/主管
4000-9000元2024-11-11吳利瓊1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營目標,制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、完善優(yōu)化人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略 -
人力資源經(jīng)理/主管
5000-8000元2024-11-11李鳳剪績效方案制定與推行 崗位說明書編制、招聘的計劃與落實,確保公司的人才戰(zhàn)略安全穩(wěn)定。 -
銷售+有師傅帶+無限發(fā)展空間
6000-9000元2024-11-11李增強經(jīng)驗不限 2.具備一定的房產(chǎn)知識、交際禮儀,了解辦公軟件、房產(chǎn)軟件等 3.樂于溝通、交際,具備一定的銷售熱情、服務意識、拼搏精神 (三)薪資待遇5000元-10000元 底薪+高額提成40%+績效工資 …… 、經(jīng)驗不限 2.熟悉房產(chǎn)知識、溝通談判技巧,熟悉運用辦公軟件、房產(chǎn)軟件等 3.樂于溝通、交際,具有銷售熱情、服務意識、拼搏精神 (三)薪資待遇(7000元-15000) 底薪+高額提成40%+績效工資 …… 一年以上銷售行業(yè)經(jīng)驗 2.熟悉房產(chǎn)知識、溝通談判技巧,熟悉運用辦公軟件、房產(chǎn)軟件等 3.樂于溝通、交際,具有銷售熱情、服務意識、拼搏精神 (三)薪資待遇(10000元-18000元) 底薪+高額提成40%+績效工資 …… 年以上地產(chǎn)銷售行業(yè)經(jīng)驗 2.熟悉銷售門道、溝通技巧、帶人技巧、談判技巧等 3.樂于溝通、交際,具有銷售熱情、服務意識、拼搏精神 (三)薪資待遇(10000元-20000元) 底薪+高額提成40%+績效工資 …… 年以上地產(chǎn)銷售行業(yè)經(jīng)驗 2.熟悉銷售門道、團隊領導、溝通技巧、帶人技巧、談判技巧等 3.樂于溝通、交際,具有銷售熱情、服務意識、拼搏精神 (三)薪資待遇(15000元-25000元) 底薪+高額提成40%+績效工資 -
房產(chǎn)銷售主管
3000-4000元2024-11-11李增強經(jīng)驗不限 2.具備一定的房產(chǎn)知識、交際禮儀,了解辦公軟件、房產(chǎn)軟件等 3.樂于溝通、交際,具備一定的銷售熱情、服務意識、拼搏精神 (三)薪資待遇5000元-10000元 底薪+高額提成40%+績效工資 …… 、經(jīng)驗不限 2.熟悉房產(chǎn)知識、溝通談判技巧,熟悉運用辦公軟件、房產(chǎn)軟件等 3.樂于溝通、交際,具有銷售熱情、服務意識、拼搏精神 (三)薪資待遇(7000元-15000) 底薪+高額提成40%+績效工資 …… 一年以上銷售行業(yè)經(jīng)驗 2.熟悉房產(chǎn)知識、溝通談判技巧,熟悉運用辦公軟件、房產(chǎn)軟件等 3.樂于溝通、交際,具有銷售熱情、服務意識、拼搏精神 (三)薪資待遇(10000元-18000元) 底薪+高額提成40%+績效工資 …… 年以上地產(chǎn)銷售行業(yè)經(jīng)驗 2.熟悉銷售門道、溝通技巧、帶人技巧、談判技巧等 3.樂于溝通、交際,具有銷售熱情、服務意識、拼搏精神 (三)薪資待遇(10000元-20000元) 底薪+高額提成40%+績效工資 …… 年以上地產(chǎn)銷售行業(yè)經(jīng)驗 2.熟悉銷售門道、團隊領導、溝通技巧、帶人技巧、談判技巧等 3.樂于溝通、交際,具有銷售熱情、服務意識、拼搏精神 (三)薪資待遇(15000元-25000元) 底薪+高額提成40%+績效工資 -
片區(qū)經(jīng)理
8000-10000元2024-11-11人資經(jīng)理崗位概況: 1、薪資:8000-10000元/月(基礎工資+崗位工資+績效工資)+年終業(yè)績獎金; 2、福利:提供工作餐,可安排住宿,入職繳納五險;享受異地辦公補貼、差旅補貼、生日金、病假補貼、高溫補貼 -
商務顧問
3000-4000元2024-11-11甘霖具有較強的溝通表達能力及交際技巧,熱愛銷售工作,富有銷售激情; 4、思維清晰、活躍,具有親和力,工作細心負責,有團隊協(xié)作精神; 6、考取有機動車駕駛證并能熟練上路; (三)福利待遇: 1、無責底薪+績效 -
口腔咨詢師
5000-8000元2024-11-11吳德王[太陽]渠道銷售精英(15名) [太陽]薪資待遇:無責底薪+5-8%提成+帶客獎+績效=綜合薪資4500以上 [太陽]上班時間:朝九晚六、六休一 [太陽]工作內(nèi)容:以商超展點、社區(qū)展點、社區(qū)滲透、 -
保底4000招藥店營業(yè)員(興寧區(qū))
4000-8000元2024-11-11三、福利待遇: 高于同行業(yè)的薪酬福利(保底4000元起,上不封頂),基本工資+績效+單項獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,以及額外的門店超額激勵+在職分紅等高薪挑戰(zhàn),上不封頂 -
保底4000招藥店營業(yè)員(橫州板路)
4000-8000元2024-11-11三、福利待遇: 高于同行業(yè)的薪酬福利(保底4000元起,上不封頂),基本工資+績效+單項獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,以及額外的門店超額激勵+在職分紅等高薪挑戰(zhàn),上不封頂 -
保底4000招藥店營業(yè)員(橫州)
4000-8000元2024-11-11三、福利待遇: 高于同行業(yè)的薪酬福利(保底4000起,上不封頂),基本工資+績效+單項獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,以及額外的門店超額激勵+在職分紅等高薪挑戰(zhàn),上不封頂 -
保底4000招藥店營業(yè)員(江南普羅旺斯)
4000-8000元2024-11-11三、福利待遇: 高于同行業(yè)的薪酬福利(保底4000起,上不封頂),基本工資+績效+單項獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,以及額外的門店超額激勵+在職分紅等高薪挑戰(zhàn),上不封頂 -
保底4000招藥店營業(yè)員(良慶金象三區(qū))
4000-8000元2024-11-11三、福利待遇: 高于同行業(yè)的薪酬福利(保底4000起,上不封頂),基本工資+績效+單項獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,以及額外的門店超額激勵+在職分紅等高薪挑戰(zhàn),上不封頂 -
保底4000招藥店營業(yè)員(防城港上思)
4000-8000元2024-11-11三、福利待遇: 高于同行業(yè)的薪酬福利(保底4000起,上不封頂),基本工資+績效+單項獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,以及額外的門店超額激勵+在職分紅等高薪挑戰(zhàn),上不封頂
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
南寧相關熱門崗位
績效績效管理薪酬績效薪酬績效主管薪酬績效專員薪酬績效經(jīng)理績效經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理/主管績效主管培訓績效經(jīng)理績效總監(jiān)薪資績效主管培訓績效主管薪資績效經(jīng)理績效管理經(jīng)理薪酬績效專員/主管績效管理主管績效經(jīng)理/主管績效主管/經(jīng)理績效管理崗績效管理總監(jiān)薪酬績效管理績效助理組織績效經(jīng)理組織績效主管績效專員績效考核經(jīng)理高級績效主管薪酬績效主管/經(jīng)理績效專家績效培訓專員集團績效經(jīng)理薪資績效專員績效考核專員高級績效經(jīng)理績效主管/專員績效專員/主管培訓績效專員薪酬績效副經(jīng)理績效管理專員薪資經(jīng)理主管專員薪酬薪酬管理薪資主管薪資經(jīng)理社保專員薪酬經(jīng)理薪酬主管薪酬總監(jiān)員工專員薪酬崗薪資專員社保主管薪酬主管/經(jīng)理薪酬實習生薪酬管理崗薪酬專家
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)績效招聘最新投遞
-
李先生投遞了 廣西瑞安安全檢驗有限公司 的 化工安全評價師 職位2024-10-30
-
郭小姐投遞了 廣西瑞安安全檢驗有限公司 的 化工安全評價師 職位2024-10-15
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 薪酬績效招聘工資
¥
5210
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
-
4.3%2K
-
18.3%3K
-
23.9%4K
-
20.4%5K
-
19.1%6K-8K
-
6.5%8K-1W
-
7.4%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷99.6%
-
高中0.4%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.6%,高中占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。