南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)績效招聘
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南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 績效 招聘
職位。好工作,上桂聘
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招商負(fù)責(zé)人
7000-8000元2024-11-07謝武珍1、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理、資產(chǎn)投資、資產(chǎn)經(jīng)營。
2、負(fù)責(zé)資產(chǎn)項(xiàng)目的市場調(diào)查,投資策劃,形成資產(chǎn)管理方案。
3、負(fù)責(zé)綜合樓、商鋪、住宅、辦公樓的招商、運(yùn)營、維護(hù)工作。
4、管理資產(chǎn)項(xiàng)目的安全、清潔等工作。
5、負(fù)責(zé)催繳、收取項(xiàng)目的租金費(fèi)用。
崗位要求:
1、30—40歲,本科學(xué)歷。
2、具備資產(chǎn)管理能力、投資策劃能力。
3、具有資產(chǎn)管理、綜合樓招商管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具有較高的情商與銷售意識(shí)。
底薪+提成+績效 -
倉庫打包工小廠不嚴(yán)格6000
5000-6000元2024-11-07人事部優(yōu)勢1:上市企業(yè),在職率高
優(yōu)勢2:訂單穩(wěn)定,薪資待遇有保障,不怕裁員
保障:入職簽勞動(dòng)合同,離職只需要提前3天申請,人走賬清
良心企業(yè)-人性化管理-年底有獎(jiǎng)金
每月15-20號(hào)發(fā)上月薪資,工資均在月5500-6500,月休4天,
一天上8個(gè)小時(shí) ,加班有加班費(fèi),每上兩個(gè)小時(shí)休息10分鐘
缺錢上滿一周可預(yù)支300元!,包吃住,水電費(fèi)平攤,住宿6人間-熱水器,Wi-Fi等等
穩(wěn)崗獎(jiǎng)300,績效獎(jiǎng)300,新人入職獎(jiǎng)300
企業(yè):都安創(chuàng)利電子廠
地址:河池市都安瑤族自治縣都安創(chuàng)利電子廠 -
掃描員包吃包住200一天
5000-6000元2024-11-07人事部優(yōu)勢1:上市企業(yè),在職率高
優(yōu)勢2:訂單穩(wěn)定,薪資待遇有保障,不怕裁員
保障:入職簽勞動(dòng)合同,離職只需要提前3天申請,人走賬清
良心企業(yè)-人性化管理-年底有獎(jiǎng)金
工價(jià)21-22每小時(shí) ,每月15-20號(hào)發(fā)上月薪資,工資均在月5500-6500,月休4天,
一天上8個(gè)小時(shí) ,加班有加班費(fèi),每上兩個(gè)小時(shí)休息10分鐘
缺錢上滿一周可預(yù)支300元!,包吃住,水電費(fèi)平攤,住宿6人間-熱水器,Wi-Fi等等
穩(wěn)崗獎(jiǎng)300,績效獎(jiǎng)300,新人入職獎(jiǎng)300
企業(yè):鴻悅電子廠
地址:南寧市江南區(qū)麗匯工業(yè)園 -
室內(nèi)設(shè)計(jì)師
10000-12000元2024-11-07二、薪資待遇(底薪+績效) 每月正常休息,國家法定節(jié)假日可調(diào)休!帶薪雙倍年假! 【重點(diǎn)來了——薪酬福利】 錢多:2000-3500無責(zé)底薪,提成點(diǎn)3%-5%,綜合薪資區(qū)間1.2萬-2萬。 -
藍(lán)牙耳機(jī)貼標(biāo)簽待遇高6000
5000-6000元2024-11-07人事部,包吃住,水電費(fèi)平攤,住宿6人間-熱水器,Wi-Fi等等 穩(wěn)崗獎(jiǎng)300,績效獎(jiǎng)300,新人入職獎(jiǎng)300 企業(yè):南寧市武鳴區(qū)銳龍電子 地址:南寧市武鳴區(qū)青年工業(yè)園 -
質(zhì)檢員可接受小白6000
5000-6000元2024-11-07人事部協(xié)助質(zhì)量主管完成其他質(zhì)量管理體系方面的工作 工資:{包工作餐}6人間免費(fèi)住,空調(diào)熱水器,獨(dú)立衛(wèi)生間 工資月薪綜合5000-6000 入職一個(gè)月購買五險(xiǎn)一金 績效獎(jiǎng) 穩(wěn)崗費(fèi) 各300 企業(yè):南寧富寧精密電子有限公司 -
地質(zhì)工程師
6000-7000元2024-11-07梁漂辦公室主任2、為人誠懇虛心好學(xué)、敬業(yè)、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí); 3、公司實(shí)行績效管理,一經(jīng)錄用待遇從優(yōu); -
行政人力經(jīng)理
5000-6000元2024-11-07陸冬梅4、績效方案的制定和執(zhí)行,進(jìn)行有效的績效面談和反饋,充分發(fā)揮激勵(lì)作用激發(fā)員工積極性。 5、員工勞動(dòng)關(guān)系的處理,完善員工關(guān)系各類流程、表格。 6、全員薪資的計(jì)算和發(fā)放。 -
現(xiàn)場環(huán)境監(jiān)測采樣員
5000-6000元2024-11-07陳主任薪酬福利:1、工資:基本工資+績效工資+差旅補(bǔ)助+社保五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)金(試用期兩個(gè)月,轉(zhuǎn)正后薪酬與同行業(yè)公司相比有優(yōu)勢)。 -
蘇州人力經(jīng)理
12000-18000元2024-11-07陸經(jīng)理3.負(fù)責(zé)在集團(tuán)人力資源政策框架下,建立和完善人力資源管理體系,制定并組織實(shí)施人力資源管理制度(包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等)。 -
市場總監(jiān)
6000-11000元2024-11-07奉敏薪資福利 1、薪資:基本工資+崗位工資+績效工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金/提成+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)等;范圍:6000-15000,上不封頂。 2、工作時(shí)間:9:00-18:00,雙休; 崗位職責(zé): -
高級(jí)人事專員+雙休+社保
3000-6000元2024-11-07石璋1人事:入離職、考勤、糾紛 2績效:制度、企業(yè)文化培訓(xùn)、員工考核 3招聘:渠道、面試 4薪酬:體系、流程、核算 5團(tuán)隊(duì):氛圍建設(shè)、員工心態(tài)建設(shè) 6其它:數(shù)據(jù)匯報(bào)、自我管理、其它配合 需要技能 -
陳列主管
6000-8000元2024-11-07顏迪總監(jiān)3、能接受并適應(yīng)短時(shí)間的省內(nèi)出差 上班時(shí)間:9:00-17:30,享受4-6天休息,法定節(jié)假日休 薪資福利:無責(zé)底薪5000+1000績效+補(bǔ)助+獎(jiǎng)金,綜合薪資6K 起,具體薪資可直接聯(lián)系我了解 -
人力資源經(jīng)理
12000-18000元2024-11-07謝女士3.設(shè)計(jì)并實(shí)施績效考核體系,推動(dòng)績效管理的持續(xù)改進(jìn),激發(fā)員工的工作積極性,提高公司的整體績效水平。 4.負(fù)責(zé)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位設(shè)置及人員編制規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置,提升組織效能。 …… 熟悉人力資源管理各模塊尤其招聘、績效激勵(lì)的理論知識(shí)和實(shí)踐方法,具備豐富的人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 4. 具備戰(zhàn)略眼光和前瞻性思維,能夠?yàn)楣局贫ú?shí)施具有競爭力的人力資源戰(zhàn)略。 5. -
客戶經(jīng)理
8000-10000元2024-11-07解決客戶設(shè)計(jì)訴求,達(dá)成合作; 2、配合團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)師,共同服務(wù)好客戶; 3、做好售前、銷售后的跟蹤服務(wù); 4、辦公室辦公,無需自己找客源; {福利待遇}: 錢多~錢多~錢多 重要的事情說三遍哦 無責(zé)底薪+績效 -
質(zhì)檢員輕松坐班待遇好
4000-5000元2024-11-07人事部協(xié)助質(zhì)量主管完成其他質(zhì)量管理體系方面的工作 工資:{包工作餐}6人間免費(fèi)住,空調(diào)熱水器,獨(dú)立衛(wèi)生間 綜合工資月4000-5000 入職一個(gè)月購買五險(xiǎn)一金, 績效獎(jiǎng) 穩(wěn)崗費(fèi) 各300 企業(yè):南寧泰克半導(dǎo)體有限公司 -
辦公室文員
3000-6000元2024-11-07人事部【薪資待遇】基本工資2100-3200,外加全勤+提成+績效獎(jiǎng),綜合月薪4K-6K工資上不封頂! -
辦公室主任
4000-5000元2024-11-078、負(fù)責(zé)建立和完善人力資源管理體系(招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工發(fā)展等),制定和完善人力資源制度。 -
商超/城展店長
12000-20000元2024-11-07335381228@qq.com5、負(fù)責(zé)對市場的情況進(jìn)行判斷和預(yù)測,掌握市場的動(dòng)態(tài)情況; 6、負(fù)責(zé)組織銷售團(tuán)隊(duì)晨會(huì)、夕會(huì)、周會(huì)、月會(huì)及展廳日常的管理,合理安排值班人員工作,并與協(xié)作部門保證良好的溝通; 7、分析客流和銷售顧問績效 -
績效考核專員(雙休 13薪)
4000-6000元2024-11-07一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理編制各部門員工績效考核表,制定各部門績效考核指標(biāo)體系; 2、協(xié)助各部門作好績效考核執(zhí)行工作; 3、受理和處理員工考核投訴,對不能給予解決的要及時(shí)報(bào)告給考核主管 4 …… 二、任職要求 1、年齡25-35歲,大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè); 2、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí),3年以上績效管理相關(guān)工作,熟悉績效管理流程及KPI、平衡積分卡、OKR等考核方法; 3、熟練使用
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)績效招聘最新投遞
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劉女士投遞了 南寧鵬野農(nóng)業(yè)科技有限公司 的 辦公室文員 職位2024-11-11
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班先生投遞了 廣西聚海工程勘察設(shè)計(jì)有限公司 的 地質(zhì)工程師 職位2024-11-08
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龍先生2024-11-08
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蘇小姐投遞了 南寧鵬野農(nóng)業(yè)科技有限公司 的 辦公室文員 職位2024-11-07
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楊小姐投遞了 廣西克萊因電力科技有限公司 的 績效考核專員(雙休 13薪) 職位2024-11-05
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黃先生投遞了 南寧八菱科技股份有限公司 的 招商負(fù)責(zé)人 職位2024-10-30
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 薪酬績效招聘工資
¥
5210
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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4.3%2K
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18.3%3K
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23.9%4K
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20.4%5K
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19.1%6K-8K
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6.5%8K-1W
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7.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.6%
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高中0.4%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,高中占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。