南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)績(jī)效招聘
共找到
249條
南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 績(jī)效 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
電話銷售
5000-6000元1小時(shí)內(nèi)鄒小姐崗位職責(zé):
1、學(xué)習(xí)和掌握公司產(chǎn)品知識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)、日常工作流程和銷售技巧;
2、通過電話等溝通工具與客戶建立聯(lián)系;
3、遵照公司規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)話術(shù),耐心、詳細(xì)解答客戶咨詢和疑問;
4、定期回訪、維護(hù)意向客戶,上門簽單或約到公司促成客戶簽單。
任職要求:
1、年齡18-30周歲,不限專業(yè),不限學(xué)歷;
2、形象端正,親和好,為人誠(chéng)懇,積極上進(jìn),穩(wěn)重開朗;
3、有活動(dòng)組織能力和靈活應(yīng)變的能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力好,抗壓能力強(qiáng),富有責(zé)任心。
在慧算沒有勾心斗角,沒有官僚主義,只有親如一家人的伙伴!
在慧算每個(gè)人都是自己的BOSS
持續(xù)的創(chuàng)業(yè)激情,充滿激情活力的90后隊(duì)伍誠(chéng)邀你的加入!
我們不需要你有強(qiáng)大的背景人脈,只要你有著一顆敢于挑戰(zhàn)的心。
較高可享受無(wú)責(zé)任底薪3500+高提成
主要工作內(nèi)容:針對(duì)中小型企業(yè)進(jìn)行財(cái)稅服務(wù)的推廣工作。
薪資待遇:
1、薪資:2000~3500階梯式無(wú)責(zé)任底薪+5%—24%提成+豐厚獎(jiǎng)金+績(jī)效=均薪6K-8k(工作優(yōu)秀者月入過萬(wàn),上不封頂);
2、福利:帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假+下午茶福利+生日福利+周年禮品+團(tuán)隊(duì)拓展+專業(yè)定期培訓(xùn)等
3、員工保障:
入職一個(gè)月內(nèi)簽訂正式勞動(dòng)合同,保障員工權(quán)益;
轉(zhuǎn)正后代繳五險(xiǎn)
4、工作時(shí)間:每天工作7.5個(gè)小時(shí)。早上9:00-12:00 下午14:00-18:00
5、休息時(shí)間:周末雙休,享受國(guó)家法定節(jié)假日(元旦、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)、春節(jié)假期);
6、舒適的辦公環(huán)境
7、集團(tuán)旗下13家子公司,覆蓋廣西9地市,想去哪工作就去哪兒
8、客戶群體為企業(yè)老板,素質(zhì)較高,也可為你提供廣闊的人脈積累
9、你將得到全新的自我提升,你將擁有公平公正公開的晉升機(jī)制,透明高效的晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道。 -
雙休銀行信用卡催收客服
4500-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前李女士行政人事通過電話形式,協(xié)助銀行處理信用卡逾期客戶的賬單分期手續(xù),申請(qǐng)金額減免及整理訴訟客戶材料,并按時(shí)提醒督促客戶按協(xié)議還款。無(wú)需外跑,不需自己找客戶,無(wú)任何銷售性質(zhì)。
要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從管理安排、 有信用卡催收、客服經(jīng)驗(yàn)、銷售、電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用、 無(wú)犯罪記錄、無(wú)不良征信記錄。
待遇福利:
1、 薪資:無(wú)責(zé)任底薪(2500--3800)+績(jī)效提成+獎(jiǎng)金+工齡工資
2、 保險(xiǎn):為錄用員工購(gòu)買五險(xiǎn)(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè));
3、 假期:國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假;
4、 帶薪年假:?jiǎn)T工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假;
5、活動(dòng):不定期組織聚餐、旅游、團(tuán)建等活動(dòng);
6、上班時(shí)間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30。
7、福利待遇:試用期2個(gè)月,底薪+提成+獎(jiǎng)金+生日福利
8、其他福利:節(jié)日福利、員工生日福利; 帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn);
晉升機(jī)制:廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái),公平的晉升機(jī)制。 -
電子廠操作工坐班
4500-5000元4小時(shí)前龔女士人事專員年齡要求18-40歲
綜合工資:每月綜合工資在4500-5000元/月左右,每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放到工資。
底薪+全勤獎(jiǎng)200元/月+夜班補(bǔ)貼10元/天+產(chǎn)能績(jī)效獎(jiǎng)(每月平均500元-900/人,熟練后績(jī)效獎(jiǎng)增多)
加班費(fèi)用:平時(shí)加班1.5倍;周末加班2倍,節(jié)假日加班3倍
夜班津貼:夜班津貼為10元/天;
全勤獎(jiǎng)金:200元/月;
包吃住 -
數(shù)據(jù)線耳機(jī)/長(zhǎng)白班坐班
6000-7000元- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
4小時(shí)前劉主管人事經(jīng)理4、每月有:崗位津貼400元-500元,績(jī)效獎(jiǎng)400元-600元,全勤獎(jiǎng),生產(chǎn)獎(jiǎng)等等。 -
雙休貸后客服
6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
4小時(shí)前李女士行政人事待遇福利: 1、 薪資:無(wú)責(zé)任底薪(2500--3500)+績(jī)效提成+獎(jiǎng)金 2、 保險(xiǎn):為錄用員工購(gòu)買五險(xiǎn)(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè)); 3、 假期:國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假 -
雙休信用卡話務(wù)專員(長(zhǎng)沙良多業(yè)務(wù)部)
4000-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
6小時(shí)前李女士行政人事待遇福利: 1、 薪資:無(wú)責(zé)任底薪(2300--3800)+績(jī)效提成+獎(jiǎng)金+工齡工資 2、 保險(xiǎn):為錄用員工購(gòu)買五險(xiǎn)(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè)); 3、 假期:國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假 -
人力資源經(jīng)理
5000-6000元13小時(shí)前黃小姐、周小姐2.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐,對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效激勵(lì)考核、員工培訓(xùn)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 -
銷售總監(jiān)
10000-11000元13小時(shí)前經(jīng)驗(yàn)要求:從事危廢收集、利用、處置行業(yè)業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)3年以上經(jīng)驗(yàn),自帶客戶資源優(yōu)先; 4.其他要求:具有較好的客戶服務(wù)意識(shí),積極主動(dòng),吃苦耐勞和結(jié)果導(dǎo)向;有c1駕駛證3年以上自有車輛優(yōu)先; 底薪+提成+績(jī)效 -
行政人事經(jīng)理(廣東揭陽(yáng)普寧項(xiàng)目)
10000-12000元13小時(shí)前南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)宋都江韻朝陽(yáng)項(xiàng)目工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司流程與制度建設(shè)與運(yùn)行維護(hù)工作;負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督流程與制度執(zhí)行情況,提出整改要求,并及時(shí)向集團(tuán)總部反饋; 2、負(fù)責(zé)組織授權(quán)范圍內(nèi)的員工招聘工作; 3、負(fù)責(zé)城市公司培訓(xùn)管理、績(jī)效管理 -
產(chǎn)品技術(shù)員(南寧)
5000-6000元13小時(shí)前劉女士【工作待遇】 1、上班時(shí)間:周一至周五8:00-12:00,14:30-18:00,周末雙休及國(guó)家法定節(jié)假日休息; 2、薪資:崗位工資+五險(xiǎn)+績(jī)效工資+其他補(bǔ)貼+年終績(jī)效獎(jiǎng)(提供在廣西具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平 -
綜合管理部負(fù)責(zé)人
6000-7000元13小時(shí)前陳小姐崗位職責(zé): 1.報(bào)表:人力考勤、績(jī)效、薪資、數(shù)據(jù)等報(bào)表編制提報(bào),正確率95%以上; 2.與勞務(wù)外包人員的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào); 3.根據(jù)組織架構(gòu)招聘人員、安排面試及錄用入職跟蹤; 4.績(jī)效考核:需考核人員績(jī)效考核制定及確認(rèn) -
人事專員
3000-5000元13小時(shí)前王賽姣員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算 …… ; 了、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以 及工作流程、績(jī)效考核制度; 9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典 -
設(shè)計(jì)顧問
5000-9000元13小時(shí)前陳小麗1、最優(yōu)的晉升空間:公司清晰的職業(yè)規(guī)劃,一路指引你走向優(yōu)秀的top銷乃至企業(yè)管理者: 2、業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇及業(yè)務(wù)扶持:每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)糧 (1)每月高達(dá)7000的底薪+每月高達(dá)4000元績(jī)效 -
化驗(yàn)主管
4000-5000元13小時(shí)前陳小姐福利:五險(xiǎn)、年終績(jī)效獎(jiǎng)、年休假、服裝、員工活動(dòng)、生日及節(jié)假日等各種福利,月休4-8天(不定)。 工資發(fā)放時(shí)間:每月15日,遇節(jié)假日往后順延發(fā)放。 -
消防維保維修技術(shù)員(南寧)
5000-7000元13小時(shí)前HR@llxj119.com底薪5k-7k+績(jī)效+證費(fèi),上不封頂。 -
活動(dòng)策劃
4000-5000元13小時(shí)前4-5K(崗位工資+浮動(dòng)績(jī)效)+社保+包工作餐+節(jié)日福利 -
銷售業(yè)務(wù)主管
10000-15000元13小時(shí)前陳小麗歲、有良好的語(yǔ)言溝通技巧; 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)及快消品、餐飲行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、及團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感; 4、待遇:底薪+高提成+績(jī)效 -
儲(chǔ)備店長(zhǎng)(工作地點(diǎn):玉林)
4000-5000元13小時(shí)前人力行政部訂貨管理課程、初級(jí)店務(wù)管理課程; 副店長(zhǎng)階段(2個(gè)月):正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財(cái)務(wù)預(yù)算損益分析、現(xiàn)場(chǎng)管理課程; 門店店長(zhǎng):是我們重要的,全面管理門店的營(yíng)運(yùn)、銷售、利潤(rùn)、人員等(團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、績(jī)效管理 …… 站在員工的角度思考問題 -內(nèi)部創(chuàng)業(yè)計(jì)劃: 覆蓋店長(zhǎng),高持股比例10%; 薪資福利: 靈活公平的薪酬福利: - 薪資構(gòu)成:4100元(3800月薪+300住房津貼)+年終獎(jiǎng); - 年度調(diào)薪(職級(jí)晉升/績(jī)效調(diào)薪 -
國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)經(jīng)理
10000-20000元13小時(shí)前全先生薪酬福利: 1、薪酬:底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)。 -
設(shè)備調(diào)試員
6000-9000元13小時(shí)前3、夜班補(bǔ)貼10元,全勤獎(jiǎng)200元,產(chǎn)能績(jī)效600-900(每月必拿) 4、免費(fèi)食宿(包住宿) 5、提供住宿、4人-6人一間,房間大,干凈整潔 6、宿舍配備WIFI、獨(dú)立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
不限(103)
大唐天城(28)
華西商業(yè)城(21)
安吉萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(10)
和泰科技園(7)
桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)(5)
億鼎安吉商業(yè)廣場(chǎng)(5)
東盟慧谷(4)
正恒國(guó)際廣場(chǎng)(4)
東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng)(4)
北湖商業(yè)廣場(chǎng)(3)
廣西大學(xué)(2)
廣西金融職業(yè)技術(shù)學(xué)院(2)
嘉州華都(1)
城市碧園(1)
中盟科技園(1)
瑞士花園(1)
永華苑(1)
市政住宅小區(qū)(1)
石埠街市(1)
金泉紡織商貿(mào)城(1)
按行業(yè):
南寧相關(guān)熱門崗位
績(jī)效績(jī)效管理薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效專員績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管績(jī)效主管培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理績(jī)效總監(jiān)薪資績(jī)效主管培訓(xùn)績(jī)效主管薪資績(jī)效經(jīng)理績(jī)效管理經(jīng)理薪酬績(jī)效專員/主管績(jī)效管理主管績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理/主管績(jī)效管理崗績(jī)效管理總監(jiān)績(jī)效助理薪酬績(jī)效管理組織績(jī)效經(jīng)理組織績(jī)效主管績(jī)效專員高級(jí)績(jī)效主管薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效考核經(jīng)理績(jī)效專家績(jī)效培訓(xùn)專員績(jī)效考核專員高級(jí)績(jī)效經(jīng)理績(jī)效主管/專員績(jī)效專員/主管薪資績(jī)效專員培訓(xùn)績(jī)效專員集團(tuán)績(jī)效經(jīng)理績(jī)效管理專員薪酬績(jī)效主管/專員薪資經(jīng)理主管專員薪酬薪酬管理薪資主管薪資經(jīng)理社保專員薪酬經(jīng)理薪酬主管薪酬總監(jiān)員工專員薪酬崗薪資專員社保主管薪酬主管/經(jīng)理薪酬實(shí)習(xí)生薪酬管理崗薪酬專家
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)績(jī)效招聘最新投遞
-
李小姐2024-11-12
-
黃小姐2024-11-10
-
樓小姐2024-11-09
-
覃先生2024-11-09
-
陳小姐2024-11-07
-
黃小姐2024-11-06
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 薪酬績(jī)效招聘工資
¥
5210
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
-
4.3%2K
-
18.3%3K
-
23.9%4K
-
20.4%5K
-
19.1%6K-8K
-
6.5%8K-1W
-
7.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99.6%
-
高中0.4%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,高中占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。