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南寧化學(xué)公司績效招聘

共找到 64條 南寧 績效 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 15人 18-40歲 管理咨詢 化學(xué) 企業(yè)管理 人力資源
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
4小時前
劉主管
人事經(jīng)理
一:小時工待遇
1、長白班18元一小時,兩班倒20元一小時。
2、每月有:260個工時左右。
3、月收入:5500元―6500元一月。
4、短期工綜合工資的高低取決于個人加班時數(shù)的多少,工加班自由,不限制加班,高可達9000元。
二:正式工待遇
1、正式工:6500元―8000元/月,五險一金
2、每個月15號準時發(fā)工資,不壓工資,每周借支300-500元。
3、底2350元,加班費按勞動法算,平時加班23.5元一小時,周末加班28.6元一小時(5天8小時之外算加班),自愿選擇加班,加班時間為18:00-20:00。
4、每月有:崗位津貼400元-500元,績效獎400元-600元,全勤獎,生產(chǎn)獎等等。
三:工作內(nèi)容
1、崗位涉及上市電子產(chǎn)品的組裝、組立、檢測、包裝、插件、品質(zhì)、QC 、QA、物料、物流、貼標(biāo)簽、打包、掃碼、倉管、設(shè)備維修、CNC等崗位
2、無需經(jīng)驗;生手熟手均可;生手進廠后有老員工帶。
3、因目前訂單增加,特向社會高薪招聘:普工、操作工、包裝員、質(zhì)檢員、正式工、短期工。
-四-:車間環(huán)境
1、車間配有:飲水機,休息間。
2、車間配有中央空調(diào)(冬暖夏涼)
3、都是坐著上班,不需要穿防塵服,穿的是普通工衣。
五:招工要求
1、不限
2、必須持本人真實有效。
3、無需工作經(jīng)驗。
4、當(dāng)天應(yīng)聘人員需帶齊行李物品 件,當(dāng)天安排廠內(nèi)住宿,第2天開始上班
5、招聘年齡在16-42歲之間
六:免費食宿(包吃包?。?br /> 1、進廠當(dāng)天,統(tǒng)一發(fā)飯卡,卡吃飯,不用自己掏錢。
2、飯?zhí)茫河酗?、粵菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水餃、饅頭、面包、蛋、吃飽為止,持廠牌即可卡就餐
3、免費提供住宿、3-5人一間,房間大,外宿補貼300元。
4、宿舍配備免費網(wǎng)絡(luò)、獨立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品。
5、帶行李優(yōu)先安排住宿

家裝材料文員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人 20-30歲 大專以上 化學(xué) 建筑 裝飾
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
4小時前
巫女士
人事
職責(zé)
1、日常維護材料展廳裝修材料的陳列擺設(shè)。
2、對接材料商的下單裝修材料,跟進材料商配送材料進度。
3、熟練使用辦公軟件(WORD、EXCEL);
4、接收并整理各工地所需材料清單。
5、負責(zé)與工程監(jiān)理協(xié)調(diào)各工地的材料配送事宜。
6、嚴格按照公司的要求對材料的質(zhì)量進行把控,保證公司的裝修質(zhì)量。
要求
1、性格開朗,能吃苦耐勞;
2、溝通能力強,工作細心;
3、有耐心,具有良好的服務(wù)意識
4、工作責(zé)任心強,有擔(dān)當(dāng)思路清晰,做事有條理,適應(yīng)能力強;
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
注:該崗位屬于后勤文員,日常在室內(nèi)辦公室辦公,不用外出工地,也不需要跑建材市場。
薪酬待遇:底薪+績效+補貼 +年終獎
每月舉辦員工生日會、聚餐,完成公司月績組織旅游。
工作時間:8:50-12:00 ;14:00-18:00 大小周+例假1天
面試地址:南寧市青秀區(qū)園湖南路18號二、三樓整層(光大銀行樓上),麻村地鐵D出口步行200米直達
13小時前
陳小姐
【任職資格】
1、身體健康無傳染疾病、吃苦耐勞服從管理;
2、初中以上學(xué)歷(畢業(yè)證未丟失);
3、有押運員證優(yōu)先。
【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)貨物出、入庫的裝卸和搬運工作;
2、負責(zé)入庫貨物的擺放,做到合理、整齊;
3、負責(zé)協(xié)助送貨人員提貨作業(yè)。
【工作時間】
08:00 - 17:00 ,月休4天
【薪資福利】
薪資范圍在4000-7000
節(jié)日費 + 年終在崗績效
、生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、有疫苗推廣經(jīng)驗或藥品銷售經(jīng)驗; 3、良好的溝通與表達能力; 4、積極的工作態(tài)度和良好的團隊合作精神; 福利待遇: 基本工資10000-12000元/月+績效
福利待遇: 基本工資10000-12000元/月+績效
13小時前
陳小姐
【崗位要求】 1、溝通能力良好,工作細心,有責(zé)任心 2、工作經(jīng)驗3年以上 3、會開車,負責(zé)區(qū)域為青秀區(qū)(包括仙葫、蒲廟等區(qū)域) 【福利待遇】 1、年終在崗績效 2、交通、話費、司齡等補貼
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 3人 工程機械 化學(xué)
13小時前
人事部
薪資待遇:底薪+績效提成+社保+車補+餐補+話補,視個人能力,收入上不封頂。 工作地點:南寧市江南區(qū)友誼路48-19號海友機械市場9棟3-4-5號。
具有親和力; 福利待遇: 基本工資4000-6000元/月+績效
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 工程機械 化學(xué)
13小時前
人事部
薪資待遇:底薪+績效提成+社保+車補+餐補+話補,視個人能力,收入上不封頂。 工作地點:廣西南寧市武鳴區(qū)東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)安平路16號
13小時前
陳小姐
【福利待遇】 1、計件年終在崗績效; 2、社保補貼、 3、配送工具支持 4、五大補貼(通訊,誤餐、交通、節(jié)日費、住房) 5、月休四天 6、綜合到手5000-8000,多勞多得,工資每月準發(fā)放
13小時前
陳小姐
【提供的福利待遇】 1、年終在崗績效 2、繳納社保 3、節(jié)日福利 4、周休兩天 5、帶薪年假 6、員工培訓(xùn)
13小時前
陳小姐
【工作地點】 根據(jù)有空缺的位置,詳情可咨詢 【薪資待遇】 1、年終在崗績效 2、社保補貼 3、通訊/交通/誤餐等多項補貼 4、節(jié)日福利 5、配送工具支持 6、綜合8000–13000、多勞多得
13小時前
方女士
確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用,為公司發(fā)展提供人力資源保障; 2.負責(zé)組織招聘、面試和選拔工作,確保按要求招聘到匹配崗位的人才; 3.負責(zé)組織員工培訓(xùn)工作,提升員工技能、知識、思維方式,幫助員工成長發(fā)展; 4.按照公司績效管理體系督導(dǎo)各部門績效管理工作執(zhí)行 …… 、做好過程管控,并不斷完善績效管理體系; 5.負責(zé)組織工薪酬管理工作,編制年度勞資計劃、薪資預(yù)算及薪資調(diào)整方案,不斷完善薪酬體系; 6.負責(zé)員工關(guān)系的處理,維護勞動關(guān)系的和諧,工作環(huán)境的優(yōu)化; 7 …… 參與人力資源6大模塊規(guī)范化管理工作經(jīng)驗不少于5年,擅長績效管理、培訓(xùn)開發(fā)優(yōu)先考慮。 3. 規(guī)范化公司人力部門管理經(jīng)驗不少于5年時間,管理下屬不少于2人。 4.
13小時前
陳小姐
有較強統(tǒng)籌和領(lǐng)導(dǎo)能力,善于把握市場動態(tài)及市場方向; 4、業(yè)績突出者適當(dāng)放寬條件; 5、有能源行業(yè)工作經(jīng)驗5~8年以上優(yōu)先 【提供給您的福利】 1、繳納社保 2、雙休、國家法定節(jié)假日 3、年終在崗績效
13小時前
陳小姐
【提供的福利待遇】 1、年終在崗績效; 2、節(jié)日福利; 3、繳納五險; 4、綜合到手3000~5000元以上(工資準時發(fā)放) 5、帶薪年假 6、員工培訓(xùn)
13小時前
陳小姐
【工作地點】 南寧市青秀區(qū)東葛鯉灣路10-6號 【福利待遇】 1、年終在崗績效 2、節(jié)日福利 3、繳納社保 4、雙休、法定節(jié)假日 5、話費、交通、高溫、工齡等補貼 6、入職即購買工傷險和商業(yè)意外險
13小時前
陳小姐
【提供的福利待遇】 1、年終在崗績效 2、繳納社保 3、過節(jié)福利 4、帶薪年假 5、員工培訓(xùn) 【您的上班地點】 南寧市青秀區(qū)東葛鯉灣路10-6號 【您的上班時間】 上三休一
13小時前
陳小姐
有一定的安全管理經(jīng)驗; 3、有責(zé)任心 【工作時間】 08:00 - 17:00,午休1小時 周休兩天,廠區(qū)有飯?zhí)?【工作地點】 槎路268號(萬泰隆建材市場過去1公里) 【福利待遇】 1、年終在崗績效
13小時前
陳小姐
【福利待遇】 1、繳納社保 2、年終在崗績效 3、節(jié)日福利、話補 4、雙休+法定節(jié)假日 5、帶薪年假
13小時前
方女士
確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用,為公司發(fā)展提供人力資源保障; 2.負責(zé)組織招聘、面試和選拔工作,確保按要求招聘到匹配崗位的人才; 3.負責(zé)組織員工培訓(xùn)工作,提升員工技能、知識、思維方式,幫助員工成長發(fā)展; 4.按照公司績效管理體系督導(dǎo)各部門績效管理工作執(zhí)行 …… 、做好過程管控,并不斷完善績效管理體系; 5.負責(zé)組織工薪酬管理工作,編制年度勞資計劃、薪資預(yù)算及薪資調(diào)整方案,不斷完善薪酬體系; 6.負責(zé)員工關(guān)系的處理,維護勞動關(guān)系的和諧,工作環(huán)境的優(yōu)化; 7 …… 參與人力資源6大模塊規(guī)范化管理工作經(jīng)驗不少于5年,擅長績效管理、培訓(xùn)開發(fā)優(yōu)先考慮。 3. 規(guī)范化公司人力部門管理經(jīng)驗不少于5年時間,管理下屬不少于2人。 4.
約 64 個崗位

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南寧 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 19.3%
    3K
  • 24.7%
    4K
  • 21.2%
    5K
  • 19.4%
    6K-8K
  • 7%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.7%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%。
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