1、制定酒店前期籌備工作計(jì)劃及具體實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項(xiàng)目的施工及工程招標(biāo)評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營管理的實(shí)施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項(xiàng)具體工作。
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)酒店區(qū)域管理招聘
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南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 酒店區(qū)域管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店裝修設(shè)計(jì)總監(jiān)
8000-12000元2024-11-07顧女士職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的室內(nèi)設(shè)計(jì)管理工作,有獨(dú)立的項(xiàng)目管控能力。統(tǒng)籌管理起草設(shè)計(jì)任務(wù)書,技術(shù)評選設(shè)計(jì)公司、制定設(shè)計(jì)計(jì)劃、組織設(shè)計(jì)方完成方案和施工圖設(shè)計(jì)及后續(xù)的施工中技術(shù)配合和驗(yàn)收工作。有能力完成整個(gè)項(xiàng)目從方案到酒店開業(yè)前期的施工技術(shù)配合的全部工作。
2、需了解與酒店內(nèi)裝相關(guān)聯(lián)的機(jī)電設(shè)計(jì)和特殊專項(xiàng)設(shè)計(jì)專業(yè)知識,滿足與機(jī)電和各個(gè)專項(xiàng)設(shè)計(jì)的配合、協(xié)調(diào)工作。
3、負(fù)責(zé)配合在建筑設(shè)計(jì)階段規(guī)劃酒店平面功能。(對酒店功能動(dòng)線關(guān)系清晰了解,必要時(shí)需要給予建筑明確意見引導(dǎo)規(guī)劃設(shè)計(jì)。
4、負(fù)責(zé)圖審建筑階段酒店平面規(guī)劃方案。監(jiān)控建筑酒店規(guī)劃過程中是否滿足酒店功能需求,并進(jìn)行問題的溝通協(xié)調(diào),.
任職要求:
1.28-40歲,從事酒店設(shè)計(jì)行業(yè)的時(shí)間不得低于2年,有一定的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),
2.準(zhǔn)確把握酒店調(diào)性,熟悉國際品牌酒店功能布局;對材質(zhì)、色彩系統(tǒng)、空間場景、立體 構(gòu)成、藝術(shù)主體有一定的見底;
3.具有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)、技術(shù)分析、靈活處理問題的能力;
4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力,能承受較大工作壓力。
補(bǔ)充說明:
1.該崗位需提供品牌酒店設(shè)計(jì)案例2個(gè)以上(含酒店局部區(qū)域需注明)
2.項(xiàng)目空間設(shè)計(jì)含平面功能、效果圖,有實(shí)景圖者尤佳
3.能適應(yīng)出差 -
民宿管家
3000-5000元2024-11-06周明毅民宿管家:
1.全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)城市民宿項(xiàng)目的經(jīng)營管理;
2.管理民宿訂單,接受房客預(yù)定,接待房客并解決房客住宿遇到的問題;
3.協(xié)調(diào)公司保潔、配送司機(jī)、物業(yè)等合作方向房客提供管家式接待服務(wù),包括房屋保潔及電器基礎(chǔ)養(yǎng)護(hù);
4.不定期對所轄民宿進(jìn)行巡查,保證民宿服務(wù)品質(zhì)和用戶體驗(yàn);吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)心且耐心,有民宿酒店及客服行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
工作職責(zé):本崗管理30-50間民宿房源,接待來自美團(tuán)途家等Ota平臺(tái)的客戶咨詢和訂單,線上安排辦理客戶入住或解決入住問題,客戶離店后安排保潔衛(wèi)生,保持良好運(yùn)營。
薪資:底薪+績效工資+經(jīng)營流水利潤提成,基礎(chǔ)崗位月均收入在3000-6000
工作時(shí)間:月休六天,早10晚6,晚23:00前需保持工作手機(jī)暢通會(huì)有晚間訂單。
績效工資:達(dá)成回復(fù)速率+好評率指標(biāo)全額獲取績效工資。
利潤提成:房源月利潤12%提成。 -
客房主管(南寧)
3000-4000元2024-11-0330834100@qq.com1、做好酒店重要物資收支情況的管理,做好耗品能耗控制;
2、做好酒店部門工作落地計(jì)劃與安排,督促部門工作的良好落實(shí);
3、帶領(lǐng)客房員工做好對客區(qū)域衛(wèi)生落實(shí)、對客區(qū)域的產(chǎn)品保養(yǎng)與維護(hù)工作;
4、配合上級店助及店總的日常工作需求;
5、按照總部及門店上級的指令下達(dá)好部門其他工作標(biāo)準(zhǔn)及要求,按照質(zhì)檢要求整改不足;
6、做好下屬員工的工作分配與監(jiān)管,做好下屬人文關(guān)懷等工作。 -
值班經(jīng)理
4000-5000元2024-11-013、監(jiān)督區(qū)域崗位內(nèi)各服務(wù)員嚴(yán)格按照營運(yùn)崗位標(biāo)準(zhǔn)操作流程進(jìn)行操作;檢查影城各崗位能源節(jié)約情況;定期對周期內(nèi)可訴情況進(jìn)行匯總、分析和改進(jìn)。 …… 任職資格: 1、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷;酒店管理或旅游管理專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛電影,具有2年以上影城、酒店、快餐等相關(guān)服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力; 4、對數(shù)字敏感,有相關(guān)賣品管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
約 4 個(gè)崗位
按地區(qū):
按商圈:
南寧相關(guān)熱門崗位
酒店區(qū)域管理酒店管理接待經(jīng)理酒店運(yùn)營管理酒店?duì)I銷酒店經(jīng)理酒店店長酒店主管ota酒店管理總經(jīng)理值班經(jīng)理夜班經(jīng)理酒店管理經(jīng)理連鎖酒店店長公寓經(jīng)理連鎖酒店店助前廳部經(jīng)理房務(wù)經(jīng)理預(yù)訂主管酒店運(yùn)營經(jīng)理酒店運(yùn)營總經(jīng)理酒店值班經(jīng)理賓客服務(wù)經(jīng)理酒店前廳部經(jīng)理酒店大堂副理酒店副店長酒店ota專員酒店運(yùn)營店長酒店ota運(yùn)營經(jīng)理酒店?duì)I銷經(jīng)理快捷酒店店長連鎖酒店前廳經(jīng)理公寓店長高端民宿店長連鎖酒店總經(jīng)理連鎖酒店運(yùn)營經(jīng)理客房部經(jīng)理酒店客房部經(jīng)理高級值班經(jīng)理酒店管理人員
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4662
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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14.3%2K
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24.7%3K
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16.9%4K
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16.9%5K
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11.7%6K-8K
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11.7%8K-1W
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3.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。