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酒店前廳經(jīng)理
5000-7000元一、職位要求:
1、要求有酒店前廳經(jīng)理經(jīng)驗1-2年;
2、要求為人禮貌,以團隊為中心,擅長做人員管理,能合理安排部門工作有序展開 。
二、工作內容:
1、負責前廳日常工作管理、前廳部的考勤、前廳人員工服管理;
2、制定部門培訓計劃和要求,開展員工培訓;
3、調整、完善本部門的組織架構及各項規(guī)章制度;
4、負責對員工進行思想教育,經(jīng)常與員工溝通,了解員工思想動態(tài);
5、熱情待客態(tài)度謙和,妥善處理客人的客訴,不斷改善服務質量,加強現(xiàn)場督導管理,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務中出現(xiàn)的問題,檢查前臺員工的儀表儀態(tài)和工作質量;
6、檢查房間預訂情況,了解和掌握房態(tài); 7、熟悉前臺接待及銷售流程,擅長了解客戶需求并發(fā)展客源群體,時刻關注OTA運營及OTA相關信息。
三、
工作時間:上午9點-下午17點,月休5天;
福利:五險,工作餐,住宿,節(jié)假日福利,帶薪年假等。 -
一,負責賓館前廳排班,人員培訓工作。 二,主管需要上前臺早中班輪崗。每日抽查三間房。 三,負責酒店的整體運營管理。包括衛(wèi)生的檢查,員工紀律的監(jiān)督,員工技能與服務培訓。ota線上管理。等等。
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前廳主管
4000-5000元工作職責:(1)根據(jù)客情編排員工值班班次和休息日要求上墻;(2)參與制定前廳服務標準和工作程序,并組織確保這些服務程序和標準的嚴格實施;(3)組織餐廳服務員的崗位培訓;(4)負責對員工工作表現(xiàn)進行定期評估和獎懲,制定培訓計劃(每旬一次,有記錄)并嚴格落實;(5)建立健全各項管理制度,(物質、檔案)組織管好餐廳的各種物品。(6)簽署前廳各種用品的領用單、設備維修單、獎罰單、損耗單等餐廳的正常運營,確保 廳的正常運營;每月25日定時盤點餐具及前廳物品。(7)定期對前廳的每 環(huán)節(jié)進行檢查對照,不斷完善前廳管理,并不定時的進行管理方法的改進革;進;(8)落實餐廳各項規(guī)章 制度、餐廳禮儀、服務細節(jié)等工作... -
酒店管理(值班經(jīng)理)
4000-6000元規(guī)范酒店各部門各崗位的操作流程,確保酒店的各項工作在嚴密的制度和流程下運行,達到標準化、規(guī)范化、程序化、科學化管理; 任職資格: 1、認同酒店價值觀,有很強的服務意識; 2、大專以上學歷,有2年以上連鎖酒店管理或酒店前廳經(jīng)理工作經(jīng)驗優(yōu)先 -
前廳經(jīng)理
4000-4500元具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神,督導前廳各部分員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)督。完成上級領導安排的工作 -
酒店前廳經(jīng)理
4000-7000元一、崗位職責 1、負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理,提高酒店的服務質量和員工素質; 2、督導完成酒店日常工作,檢查員工的出勤狀況、儀表、個人衛(wèi)生,對員工進行相關工作內容及禮儀培訓; 3、負責維護酒店對外的公共關系,塑造良好的內、外部形象; 4、監(jiān)督和控制酒店業(yè)務計劃和經(jīng)營方針的實施情況,如有問題及時解決好; 5、定期分析酒店經(jīng)營的財務狀況,制定費用預算,控制費用和成本; 6、完成上級交代的其它工作。 崗位要求 1、身高160cm以上,年齡30-35歲,學歷大專及以上; 2、有高端酒店工作經(jīng)驗,熟悉餐飲客戶管理體系、內部制度建設及推廣運營,能對酒店經(jīng)營提出很好的策劃方案,并有很強... -
酒店前廳經(jīng)理
3000-5000元提成方式:按單提成 職位詳情 包住績效獎金免費培訓 晉升空間大 前廳經(jīng)理工作職責: 1負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能; 2進行有關的部門工作計劃,完成工作報告; 3了解酒店行業(yè)市場并具備基本收益管理知識,促使客房收益最大化; 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署; 5、保持良好的對客關系,能獨立有效地處理賓客投訴; 6協(xié)助酒店管理層處理突發(fā)事件。任職資格: 1中端、中高端商務型酒店或三星級以上酒店同崗位工作經(jīng)驗,知名連鎖酒店前廳工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神;3有較強的協(xié)... -
酒店前廳經(jīng)理
4000-6000元一、入職要求 1.要求有酒店前廳經(jīng)理1-2年工作經(jīng)驗 2.要求服從上級安排,上進心強,能獨立做前廳培訓課件進行培訓 3.身高158到170及以上 二、工作內容: 1.負責大堂各崗位運作情況:員工儀容儀表 -
酒店前廳經(jīng)理
5000-6000元崗位職責 1、全面主持部門工作,提高部門工作效率和服務質量 2、積極完成酒店下達的各項工作和任務 3、培訓本部門員的工作標準程序及操作規(guī)則 4、檢查本部各崗位要作運行狀況,督導員工禮貌待客、高效服務、保證各項規(guī)章制度和服務標準得到執(zhí)行,確保前廳服務秩序正常 5、掌握當天客情及預訂工作 6、加強與其他部門的溝通 7、熟悉OTA的運行 任職資格 1、28歲-35歲,有自信,有創(chuàng)新精神。3年以上相關酒店工作經(jīng)驗 2、熟悉酒店前臺標準、流程 3、善于協(xié)調,溝通談判,能力強,有較強的責任心和獨立工作能力... -
酒店前廳經(jīng)理
4000-5000元崗位職責:1、了解客情,根據(jù)門店崗位狀況以及周期,編排員工班次和休息日,負責跟進監(jiān)督員工的考勤工作; 2、營業(yè)時,向員工布置任務,督導工作,協(xié)助店長完成餐廳經(jīng)營指標; 3、協(xié)調、溝通餐廳及廚房的工作; 4、負責餐廳的清潔衛(wèi)生工作,保持環(huán)境衛(wèi)生,負責餐廳美化; 技能要求:1、熟悉餐飲門店的各項管理工作,掌握樓面的各項工作標準; 2、具有良好的溝通技巧和協(xié)調能力,積極樂觀,有團隊精神; 3、具備基本的培訓能力,會基本電腦辦公軟件操作; 4、工作地點在崇左。 -
酒店前廳主管
4000-6000元崗位職責: 1、全面負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好的狀態(tài); 2、進行有關市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告, 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入; 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署; 5、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件; 任職要求: 1、男女不限,五官端正,女性身高158CM以上,男性身高170CM以上; 2、2年以上星級酒店同崗位工作經(jīng)驗,熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神; 3、有較強的協(xié)調管理能力,具有一定的銷售能力; 4、全面掌握前天收銀方面的財務基礎知... -
前廳主管-盛天地店
4000-5000元崗位職責: 1、落實樓面各個時期的工作任務; 2、制定樓面服務工作規(guī)范及工作制度并確保實施; 3、協(xié)助服務經(jīng)理完成各項日常工作計劃與策略; 4、收集、處理賓客的投訴,不斷改善服務質量; 5、定期培訓樓面員工專業(yè)技能和服務意識; 6、實時掌控樓面各方面動態(tài); 7、有以上同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先,可不考慮學歷; 8、精通中餐的業(yè)務知識,熟練掌握中餐的技能技巧; 9、具有較強的社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力,善于調動餐廳各級管理人員的積極性。 -
前廳經(jīng)理
6000-8000元崗位職責: 1、全面主持部門工作,提高部門工作效率和服務質量; 2、積極完成酒店下達的各項工作和任務; 3、培訓本部門員的工作標準程序及操作規(guī)則; 4、檢查本部各崗位要作運行狀況,督導員工禮貌待客、高效服務、保證各項規(guī)章制度和服務標準得到執(zhí)行,確保前廳服務秩序正常; 5、掌握當天客情及預訂工作; 6、加強與其他部門的溝通; 7、熟悉OTA 的運行。 任職資格: 1、28歲-35歲,有自信,有創(chuàng)新精神。3年以上相關酒店工作經(jīng)驗; 2、熟悉酒店前臺標準、流程; 3、善于協(xié)調,溝通談判能力強,有較強的責任心和獨立工作能力,具有團隊合作精神; 公司福利:社保+包吃(一日三餐)包... -
前廳經(jīng)理
8000-10000元崗位職責: 1.檢查督導本部門員工的工作流程、儀表儀容、組織紀律、禮貌用語及工作效率; 2.負責編制員工工作表,合理安排下屬的工作、管理、調配本部門使用的各種消耗品,嚴格控制成本,及時傳達上級的指示; 3.掌握預訂情況和當天客情,根據(jù)當天到達及離店客房名單,最大限度地銷售及時客房; 4.檢查負責本部門的安全、消防工作,負責安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實、檢查; 5.熟悉酒店前臺業(yè)務運轉,能夠有效地處理和應對客戶投訴問題,具有較強的組織、協(xié)調和實際工作能力,并善于與人溝通,搞好與有關部門的協(xié)調及聯(lián)系; 6.制定并組織實施培訓計劃,正確評估下屬工作,做好工作日記; 7.負責部... -
前廳經(jīng)理(貴陽-椰妹椰子雞火鍋)
5000-7000元工作概要:負責餐廳前廳部門所有人員培訓排班管理工作、衛(wèi)生管理、客訴處理、物料采購管理等工作,協(xié)助店長開展餐廳運營工作; 工作要求: 1、有餐廳前廳經(jīng)理工作經(jīng)驗,熟悉餐飲行業(yè);熟悉前廳各崗位工作流程和有較高的要求和標準; 2、負責餐廳前廳人員管理、實操培訓管理、客訴處理能力提升等工作; -
前廳經(jīng)理
5000-6000元崗位職責: 1.統(tǒng)籌管理前廳部全面工作,熟悉業(yè)務流程 2.制定部門階段性及年度工作計劃 3.根據(jù)酒店經(jīng)營目標制定前廳營銷方案 4.做好前廳部員工培訓工作,有較強帶教能力 5.定時與不定時優(yōu)化完善部門規(guī)章制度 6.有靈活處理客訴的能力 7.領導交辦的其他業(yè)務。 任職資格: 1.大專以上學歷 2.有較強的服務意識,溝通能力強,熟悉使用辦公軟件 3.普通話標準,形象好,氣質佳。 4.女士身高158以上,男士身高170以上 -
前廳主管
3000-5000元熟悉前廳業(yè)務,能管理前廳部接待員和帶教前廳部員工。 職位招聘1-2人 -
前廳經(jīng)理
4000-5000元具有良好的抗壓能力,責任心,執(zhí)行力,晉升意識,完成上傳下達的指令,在管理前臺的工作過程中不斷提升自己。 -
前廳經(jīng)理
5000-7000元職位要求: 1、要求有酒店前廳經(jīng)理經(jīng)驗1-2年 2、要求為人禮貌,以團隊為中心,擅長做人員管理,能合理安排部門工作有序展開 3、身高158~170及以上 工作內容: 1、負責前廳日常工作管理、 -
急聘前廳主管(欽州食堂)
4000-5000元崗位職責: 1、執(zhí)行及督導執(zhí)行公司的各項決議,踐行公司的企業(yè)文化和價值觀; 2、根據(jù)員工值班班次和休息日進行排班并上交總部行政人資部; 3、對團隊開展日常培訓,總結分析食堂營銷情況,并建立解決營銷中出現(xiàn)問題的規(guī)則和流程; 4.協(xié)助及督導食堂的日常管理工作,定期對前廳進行檢查,不斷完善管理。 5.進行顧客滿意度調查,了解大客戶的消費情況。 6.定時主動向公司做工作進展和經(jīng)營匯報,并提出可行性的建議和對策; 7.管理本部門員工,部門工作安排有序得當,兼職收銀員工作; 8.分析每日經(jīng)營狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施; 任職要求: 1、中專及以上學歷,具有1年以上餐飲行業(yè)或食堂前廳工作...
南寧酒店前廳經(jīng)理招聘最新投遞
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張先生投遞了 廣西東耀餐飲管理有限公司 的 酒店管理(值班經(jīng)理) 職位2024-09-18
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王小姐投遞了 廣西瑯智酒店管理有限責任公司 的 前廳經(jīng)理 職位2024-09-14
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薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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26.5%3K
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6.6%6K-8K
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不限學歷100%
南寧酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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1-3年0.6%
南寧酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,1-3年占0.6%。