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南寧酒店前廳部經(jīng)理招聘

共找到 3條 南寧 酒店前廳部經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng) 1人
2024-11-09
盧冬梅
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的管理和接待工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能。
2、進(jìn)行有關(guān)市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門計(jì)劃,完成工作報(bào)告。
3、使客房達(dá)到最高出租率,獲得最佳的客房收入。
4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。
5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效的處理賓客投訴。
6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事宜。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。
2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神
3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。
4、有限貫徹、落實(shí)并完成部門制定的每月工作計(jì)劃。
5、具備日常英語(yǔ)對(duì)話,及較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力。
6、全面管理前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問(wèn)題。
工作時(shí)間:行政班,月休4天
南寧-江南區(qū)-南寧經(jīng)開(kāi)區(qū)北部灣科技園 1人 管理咨詢 會(huì)展 酒店
2024-11-01
沃笙酒店
招聘主管
1.制定前廳部的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)以及規(guī)章制度,并組織實(shí)施;
2.協(xié)助店總確定合理的房?jī)r(jià),并做好訂房率的預(yù)測(cè)工作;
3.組織預(yù)定為客人最好預(yù)定工作,并親自處理預(yù)定疑難問(wèn)題;
4.組織前應(yīng)不接待員做好住店客人的接待與禮賓工作,并親自負(fù)責(zé)貴賓接待工作;
5.定期批閱大堂副理及前廳各部門提交的投訴處理記錄,親自處理vip客戶的投訴及疑難問(wèn)題;
6.審閱各種報(bào)告,及時(shí)掌握客房預(yù)訂、出租率、平均房?jī)r(jià),房態(tài)控制情況,并將其提供酒店領(lǐng)導(dǎo)和銷售等有關(guān)部門作為決策依據(jù);
7.負(fù)責(zé)與個(gè)企業(yè)、旅行社等客源單位建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,并了解委托單位的接待要求;
8.負(fù)責(zé)前廳部人員的工作安排、考勤、培訓(xùn)和考核等認(rèn)識(shí)工作,提高員工素質(zhì)。
9.督促、檢查所管轄區(qū)范圍內(nèi)各崗位的工作完成情況,抽查服務(wù)質(zhì)量,有效糾正偏差。
10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
2024-10-29
黃經(jīng)理
【崗位職責(zé)】
在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,對(duì)本部門的工作進(jìn)行統(tǒng)籌和監(jiān)督管理,實(shí)現(xiàn)本部門的規(guī)范化管理,提高部門的服務(wù)質(zhì)量水平,創(chuàng)造出前廳高效工作的氣氛,從而保證酒店的經(jīng)濟(jì)效益。
【任職要求】
1. 大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力;
3.2年以上大型酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
約 3 個(gè)崗位

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南寧 酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 9.6%
    2K
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    3K
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    4K
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    5K
  • 17.8%
    6K-8K
  • 8.5%
    8K-1W
  • 8.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%。

南寧 酒店經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1、制定酒店前期籌備工作計(jì)劃及具體實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析,確定經(jīng)營(yíng)方案;
3、對(duì)項(xiàng)目的施工及工程招標(biāo)評(píng)審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營(yíng)管理的實(shí)施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)具體工作。
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