1、根據(jù)行政后勤部制度的工作時間進(jìn)行日常保潔工作;
2、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)過道、電梯內(nèi)、電梯間、茶水間等公共場所衛(wèi)生的清掃,保持所有公共場所的衛(wèi)生整潔,地面干凈、無塵土、無衛(wèi)生死角,做到每天拖四遍,每周用肥皂水拖一遍;
3、負(fù)責(zé)會議室、貴賓廳會前、會后的清掃、整理工作;
4、負(fù)責(zé)打掃各獨立辦公室的地面衛(wèi)生,清掃辦公室和公用走道之垃圾,清洗痰盂;
5、保持公共場所樓梯扶手、窗臺表面無灰塵,光潔明亮,做到每天擦兩遍,保持環(huán)境美觀;
6、保持所有公共場所玻璃窗在視線內(nèi)無灰塵、蜘蛛網(wǎng)、印痕,每周擦一遍以上;
7、 垃圾箱位置設(shè)置合理、數(shù)量充足,無外溢現(xiàn)象,表面干凈無污跡,每天清理兩次。
南寧青秀區(qū)賓館酒店保潔主管招聘
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南寧 青秀區(qū) 酒店保潔主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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保潔主管
4000-5000元2024-11-04劉經(jīng)理經(jīng)理一、保潔主管
會洗地毯,會打磨,會使用機(jī)器設(shè)備
一、素質(zhì)要求
1、具有中專畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度。
2、有一定的組織能力及協(xié)調(diào)能力,從事公共區(qū)域領(lǐng)班工作2年以上。
25-45周歲。
崗位職責(zé)
通過對下屬督導(dǎo)、培訓(xùn)、安排和對清潔用品的合理使用達(dá)到服務(wù)水準(zhǔn)。通過對植物的培養(yǎng)和布置的管理,給賓客一個賞心悅目的環(huán)境。
五、工作內(nèi)容
1、檢查各公共區(qū)域領(lǐng)班是否督導(dǎo)下屬員工工作,達(dá)到應(yīng)有的清潔成效;
2、巡查各區(qū)域花草樹木及綠化設(shè)施,保證綠化系統(tǒng)的運作良好;
3、督導(dǎo)各區(qū)域領(lǐng)班的管理工作,制定各項清潔設(shè)備的管理、使用和保養(yǎng)計劃,定時檢查消耗品的存量;
4、制定和編排公共區(qū)域大清掃工作計劃,防疫(殺蟲)工作計劃和人力安排計劃,確保清潔、殺蟲期間不影響酒店的正常營業(yè);
5、負(fù)責(zé)員工的操作訓(xùn)練和紀(jì)律教育,確保員工安全,正確地操作,言行舉、止符合酒店規(guī)范;
6、負(fù)責(zé)員工的排班、考勤和休假審核,根據(jù)客情需要及員工特點安排日常工作,調(diào)查日常工作發(fā)生的問題;
7、負(fù)責(zé)制定綠化期養(yǎng)護(hù)工作計劃,掌握計劃的執(zhí)行情況,確保工作質(zhì)量和進(jìn)度;
8、做好重大節(jié)日、重要會議、宴會和貴賓到訪之前的布置檢查工作;
做好與各有關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)工作;
9、完成上級布置的其他任務(wù)。
行政班
約 1 個崗位
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南寧青秀區(qū) 保潔招聘工資
¥
2528
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:2K
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60.3%2K
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31.9%3K
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3.9%4K
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3.5%5K
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0.4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧青秀區(qū)保潔招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧青秀區(qū)保潔招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。