1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)集團(tuán)主管招聘
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南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 集團(tuán)主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
按行業(yè):
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產(chǎn)品經(jīng)理(臨床學(xué)術(shù)類(lèi))
10000-15000元2024-10-19人力資源部職責(zé):
1.根據(jù)所屬疾病產(chǎn)品線路負(fù)責(zé)產(chǎn)品定位及方向,策劃市場(chǎng)推廣方案及落地實(shí)施;
2.定期收集行業(yè)信息動(dòng)態(tài),開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研及數(shù)據(jù)分析,跟蹤發(fā)展趨勢(shì);
3.負(fù)責(zé)KOL建設(shè)和維護(hù),開(kāi)展疾病產(chǎn)品線路的學(xué)術(shù)推廣活動(dòng),組織學(xué)術(shù)交流會(huì)議,學(xué)科平臺(tái)運(yùn)維等;
4.業(yè)務(wù)人員的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)及產(chǎn)品推廣支持和問(wèn)題解答。
要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè),有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬至本科
2、具備2年以上的市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);
工作地點(diǎn):南寧(需區(qū)內(nèi)出差)
薪酬福利:
1、年薪:14萬(wàn)-20萬(wàn)
2、薪酬構(gòu)成:底薪 績(jī)效 5險(xiǎn)1金 商業(yè)險(xiǎn) 補(bǔ)貼 其他福利。
3、提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平;
4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺(tái);
5、公司提供 360°全方位的福利項(xiàng)目,集團(tuán)建立互助基金會(huì),給予有需求有困難員工的幫助。
晉升通道:學(xué)術(shù)專(zhuān)員-產(chǎn)品主管-產(chǎn)品經(jīng)理-部門(mén)經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理
其他福利: 五險(xiǎn)一金、商業(yè)險(xiǎn)、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補(bǔ)助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等……
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):IVD·生物/制藥·醫(yī)療服務(wù) -
客戶經(jīng)理
8000-10000元2024-10-18【我們是創(chuàng)藝裝飾集團(tuán),從1997年發(fā)展至今全國(guó)有96家
分公司,2008年進(jìn)駐廣西,現(xiàn)廣西共有15家分公司,是
行業(yè)內(nèi)首屈一指的具有國(guó)家雙甲級(jí)資質(zhì)的家裝公司】
一、崗位職責(zé):
1、維護(hù)客戶關(guān)系,解決客戶設(shè)計(jì)訴求,達(dá)成合作;
2、配合團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)師,共同服務(wù)好客戶;
3、做好售前、銷(xiāo)售后的跟蹤服務(wù);
4、辦公室辦公,無(wú)需自己找客源;
{福利待遇}:
錢(qián)多~錢(qián)多~錢(qián)多
重要的事情說(shuō)三遍哦
無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+簽單獎(jiǎng)勵(lì),新人平均工資7k~8w左右,老員工穩(wěn)定在1w~1.5左右,上不封頂哦;
1、不用擔(dān)心沒(méi)有行業(yè)經(jīng)驗(yàn),我們帶薪培訓(xùn)上崗,不要擔(dān)心不會(huì);
2、有五險(xiǎn),節(jié)日發(fā)放現(xiàn)金或者禮品;精英國(guó)內(nèi)外旅游機(jī)會(huì),內(nèi)外部培訓(xùn),學(xué)歷提升計(jì)劃,豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng),員工關(guān)懷等
3、晉升通道
客戶經(jīng)理-客戶部主管-客戶部經(jīng)理-副總-總經(jīng)理(以上中高層崗位都有合伙股份制哦) -
學(xué)術(shù)專(zhuān)員(臨床學(xué)術(shù))
8000-13000元2024-10-11人力資源部職責(zé):
1、關(guān)注產(chǎn)品發(fā)展,執(zhí)行產(chǎn)品推廣策略;
2、建立和維護(hù)學(xué)科專(zhuān)家,掌握學(xué)會(huì)動(dòng)態(tài)及醫(yī)學(xué)發(fā)展信息;
3、策劃和實(shí)施各級(jí)市場(chǎng)活動(dòng);
4、產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析;
5、產(chǎn)品推廣支持和問(wèn)題解答;
要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè),有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬至本科
2、臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
3、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備良好的人際交流和演講表達(dá);
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、思維敏銳、富有創(chuàng)新精神、環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。
工作地點(diǎn):南寧(需區(qū)內(nèi)出差)
薪酬福利:
1、年薪:8萬(wàn)-15萬(wàn)
2、薪酬構(gòu)成:底薪 績(jī)效 5險(xiǎn)1金 商業(yè)險(xiǎn) 補(bǔ)貼 其他福利。
3、提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平;
4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺(tái);
5、公司提供 360°全方位的福利項(xiàng)目,集團(tuán)建立互助基金會(huì),給予有需求有困難員工的幫助。
晉升通道:市場(chǎng)專(zhuān)員-產(chǎn)品主管-產(chǎn)品經(jīng)理-部門(mén)經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理
其他福利: 五險(xiǎn)一金、商業(yè)險(xiǎn)、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補(bǔ)助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等……
約 3 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
招聘管理招聘專(zhuān)員招聘主管集團(tuán)主管管理it專(zhuān)員人員it顧問(wèn)實(shí)習(xí)生人才人事/主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管專(zhuān)業(yè)經(jīng)理邀約專(zhuān)員行政專(zhuān)員高端人事專(zhuān)員人力資源專(zhuān)員//hrbp人事hrhr人事人力資源助理專(zhuān)家人事主管人事經(jīng)理行政人事經(jīng)理/總監(jiān)主管/人事主管公司專(zhuān)員高級(jí)經(jīng)理經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理副經(jīng)理管理師助理/人事助理hr助理
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 招聘招聘工資
¥
4086
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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7.1%2K
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31%3K
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28.3%4K
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23.9%5K
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7.1%6K-8K
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1.8%8K-1W
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷85%
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初中1.8%
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高中2.7%
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中專(zhuān)2.7%
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大專(zhuān)7.1%
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本科0.9%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85%,初中占1.8%,高中占2.7%,中專(zhuān)占2.7%,大專(zhuān)占7.1%,本科占0.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.9%
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1-3年4.4%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占4.4%。