1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧良慶區(qū)投資公司集團主管招聘
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南寧 良慶區(qū) 集團主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
按行業(yè):
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集團辦公室副主任
10000-15000元2024-10-14劉女士年齡30—45歲,全日制本科以上學(xué)歷,中文、法律、經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)畢業(yè),文字功底扎實,有較強的公文寫作能力,5年以上大中型企業(yè)辦公行政、人事管理經(jīng)驗或酒店管理經(jīng)驗;為人開朗、正直、誠實、有較強的責(zé)任心和團隊精神,具備很好的溝通協(xié)調(diào)、組織、公關(guān)及執(zhí)行能力;
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陳小姐投遞了 廣西錫山投資控股有限公司 的 集團辦公室副主任 職位2024-09-25
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南寧良慶區(qū) 招聘招聘工資
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2.6%2K
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10.5%6K-8K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.4%
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大專2.6%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,大專占2.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.4%
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1-3年2.6%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.4%,1-3年占2.6%。