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南寧良慶區(qū)建筑公司集團(tuán)主管招聘

共找到 1條 南寧 良慶區(qū) 集團(tuán)主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
來(lái)到我們集團(tuán),不僅能輕松實(shí)現(xiàn)高收入,還能結(jié)交、接觸頂級(jí)人脈,可提升自己的溝通談判能力。
一、福利待遇
1.薪資:
新人底薪:無(wú)責(zé)任底薪2700元+提成4%-20%.
轉(zhuǎn)正員工:階梯式底薪3000元-8000元+績(jī)效獎(jiǎng)金(1000元-2500元)+提成8%-30%,員工月均收入8000-10000。
2.福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、過(guò)節(jié)福利、餐補(bǔ)、豐厚的月、季、年度業(yè)績(jī)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等(紅包、科技產(chǎn)品、國(guó)內(nèi)外旅游等)。
3.上班時(shí)間:9:00-12:00 13:30-18:00 大小周工作制,固定周末休息及法定假日休息,無(wú)加班。
二、崗位職責(zé)
1、通過(guò)電話、微信等方式為發(fā)起委托的企業(yè)提供項(xiàng)目咨詢、工程服務(wù)咨詢;
2、搜集、整理相關(guān)客戶資料以及新老客戶需求情況,聯(lián)系客戶,發(fā)掘客戶需求;
3、做好客戶的回款及售后維護(hù)服務(wù)工作:
4、優(yōu)秀人員做儲(chǔ)備主管培養(yǎng):
(公司提供客戶資源、完善的培訓(xùn)體系,入門難度低,上手快,收入高)
三、任職要求:
1.無(wú)需經(jīng)驗(yàn),沒(méi)接觸過(guò)我們行業(yè)也沒(méi)關(guān)系,我們有帶教和培訓(xùn),新人100%當(dāng)月開(kāi)單;
2具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及交際技巧,具備一定的抗壓能力;
3思維清晰、活躍,具有親和力,工作細(xì)心負(fù)責(zé)。有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4.歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生,公司會(huì)在最短的時(shí)間之內(nèi)培養(yǎng)起來(lái)。
四、晉升機(jī)制:
資質(zhì)顧問(wèn)---儲(chǔ)備主管--業(yè)務(wù)主管--業(yè)務(wù)經(jīng)理--業(yè)務(wù)總監(jiān)——分公司負(fù)責(zé)人
約 1 個(gè)崗位
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南寧良慶區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 2.6%
    2K
  • 23.7%
    3K
  • 34.2%
    4K
  • 15.8%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K
  • 13.2%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.4%
  • 大專
    2.6%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,大專占2.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.4%
  • 1-3年
    2.6%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.4%,1-3年占2.6%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
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