1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
南寧電子商務(wù)公司集團(tuán)主管招聘
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南寧 集團(tuán)主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
按商圈:
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中燃集團(tuán)區(qū)域項(xiàng)目渠道主管
6000-8000元2024-10-181、承接區(qū)域銷售目標(biāo),做好區(qū)域年度、季度、月度銷售計(jì)劃,對目標(biāo)進(jìn)行分解并跟進(jìn)執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目公司增值業(yè)務(wù)項(xiàng)目配套體系建設(shè)、項(xiàng)目渠道開發(fā)管理及維護(hù)。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目公司解決項(xiàng)目銷售過程中的問題及困難。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司產(chǎn)品知識培訓(xùn)、銷售技能、營銷管理培訓(xùn),協(xié)助項(xiàng)目公司搭建銷售培訓(xùn)體系;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目公司投標(biāo)業(yè)務(wù),包括標(biāo)書制作,投標(biāo)跟進(jìn),中標(biāo)后合同簽訂等招投標(biāo)管理;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、2年以上廚房電器或家電行業(yè)相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn),具有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備良好的心態(tài)、清晰的思路、敏銳的市場洞察力,良好的客戶服務(wù)意識。
4、性格開朗,有較強(qiáng)的溝通能力、較高的工作激情、較強(qiáng)的抗壓能力。
5、適應(yīng)區(qū)域內(nèi)出差。
福利待遇:五險(xiǎn)一金(入職即買)、法定假日、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)助、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等各項(xiàng)優(yōu)厚福利待遇
工作時(shí)間:5天工作制,日工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-17:30
工作地點(diǎn):南寧市江南區(qū)那洪大道12號
約 1 個崗位
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南寧 招聘招聘工資
¥
4207
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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5.4%2K
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31.3%3K
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31%4K
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17.6%5K
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10.2%6K-8K
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3.2%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.8%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專1.6%
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大專4.5%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.8%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.8%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。