1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧培訓公司集團經(jīng)理招聘
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南寧 集團經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售主管招生主管(空間廣晉升快)
10000-15000元2024-11-13南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟工作職責:
1、單位銷售目標制定及分解;
2、負責營銷團隊的搭建、激勵以及發(fā)展等團隊管理工作;
3、負責團隊員工培訓與賦能;
4、渠道資源、異業(yè)合作等資源的開發(fā)與維護。
5、負責業(yè)績數(shù)據(jù)的過程管理與激勵,完成招生人數(shù)、團隊業(yè)績目標。
任職要求:
1、本科以上學歷,形象良好,3年以上團隊銷售管理經(jīng)驗;
2、為人正直,正向價值觀,較強的自我驅動力,自律性和責任心;
4、較強的組織、市場開拓能力,較豐富的銷售團隊管理經(jīng)驗,善于培養(yǎng)銷售人員;
4、有目標、有追求,熱愛且看好教育事業(yè)。
【公司福利及優(yōu)勢】
1)完善的五險一金保障;
2)半個月帶薪春節(jié)假期;
3)完善的培訓成長體系,助力個人能力全方位突破;
4)有競爭力的收入,(穩(wěn)定的固定收入+浮動績效工資+高額提成+各類激勵獎金);
5)廣闊的發(fā)展空間,公平晉升機會,(能力越強,職位越高,晉升快);
6)行業(yè)翹楚品牌,市場空間大,發(fā)展前景好;
7)享受子女及親屬優(yōu)惠政策;
8)良好的工作環(huán)境和團隊氛圍;
9)生日Party、節(jié)日福利、員工旅游,各種團建活動等。
職業(yè)發(fā)展:單位主管--戰(zhàn)團經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域負責人--集團副總
薪資結構:基本工資(5000--12000)+團隊管理獎金+業(yè)績提成+各類激勵性獎金,綜合范圍:12000--20000元以上,多勞多得,上不封頂。
工作地點:青秀萬達校區(qū)/西大南百校區(qū)/萬象城華潤校區(qū) ,可就近安排。優(yōu)美的工作場所,和諧高效的工作氛圍,歡迎您的加入...... -
銷售經(jīng)理招生經(jīng)理(空間廣福利優(yōu))
15000-30000元2024-11-13南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟工作職責:
1、負責團隊銷售目標制定及分解;
2、負責營銷團隊的組建、人員激勵以及人才培養(yǎng)發(fā)展等管理工作;
3、負責會銷的組織與策劃安排;
4、負責團隊銷售數(shù)據(jù)的過程管理與激勵,完成團隊招生人數(shù)、業(yè)績目標。
5、上級領導臨時交辦的工作任務。
任職要求:
1、本科及以上學歷,形象良好,3年以上相關團隊銷售管理經(jīng)驗,具備扎實的銷售團隊管理理論與實踐經(jīng)驗;
2、為人正直,正向價值觀,較強的自我驅動力,自律性和責任心;
4、較強的組織、市場開拓能力,較豐富的銷售團隊管理經(jīng)驗,善于培養(yǎng)銷售人員;
5、熟悉會議營銷操作模式,有一定的會議營銷工作經(jīng)驗,具備會銷演講能力,成交能力強;
6、有目標、有追求,熱愛且看好教育事業(yè)。
【公司福利及優(yōu)勢】
1)完善的五險一金保障;
2)半個月帶薪春節(jié)假期;
3)完善的培訓成長體系,助力個人能力全方位突破;
4)有競爭力的收入,(穩(wěn)定的固定收入+浮動績效工資+高額提成+各類激勵獎金);
5)廣闊的發(fā)展空間,公平晉升機會,(能力越強,職位越高,晉升快);
6)行業(yè)翹楚品牌,市場空間大,發(fā)展前景好;
7)享受子女及親屬優(yōu)惠政策;
8)良好的工作環(huán)境和團隊氛圍;
9)生日Party、節(jié)日福利、員工旅游,各種團建活動等。
職業(yè)發(fā)展:戰(zhàn)團經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域負責人--集團副總裁
薪資結構:基本工資(7000--15000)+團隊管理獎金+業(yè)績提成+各類激勵性獎金,
綜合范圍:15000--25000元以上,多勞多得,上不封頂。
工作地點:青秀萬達校區(qū)/西大南百校區(qū)/萬象城華潤校區(qū) ,可就近安排。優(yōu)美的工作場所,和諧高效的工作氛圍,歡迎您的加入...... -
教學經(jīng)理
8000-12000元2024-11-07黃耀國崗位職責:
1、負責協(xié)助分公司經(jīng)理制訂校區(qū)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;
2、負責組織開展校區(qū)合作招生業(yè)務,對招生結果負責;
3、負責組織開展正常教學、學工管理及就業(yè)安置工作,達成各項業(yè)務目標;
4、負責校區(qū)團隊組建及人才隊伍建設,營造和諧、團結工作氛圍、打造卓越團隊;
5、負責集團企業(yè)文化宣導及落地,監(jiān)督落實各項運營政策及規(guī)章制度;
6、負責院校關系維護,建立合作口碑,推進深度合作;
任職要求:
1、管理、計算機、電子商務類相關專業(yè)統(tǒng)招二本及以上學歷;
2、五年教育培訓工作背景,三年以上運營管理經(jīng)驗,同類業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、知識結構較全面,具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗及管理經(jīng)驗;
4、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力、判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;
5、良好個人形象,職場精英氣質,富有正能量、有信念、有思想、懂感恩。 -
校區(qū)負責人
8000-12000元2024-11-07黃耀國崗位職責: 1、負責協(xié)助分公司經(jīng)理制訂校區(qū)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃; 2、負責組織開展校區(qū)合作招生業(yè)務,對招生結果負責; 3、負責組織開展正常教學、學工管理及就業(yè)安置工作,達成各項業(yè)務目標 …… ; 4、負責校區(qū)團隊組建及人才隊伍建設,營造和諧、團結工作氛圍、打造卓越團隊; 5、負責集團企業(yè)文化宣導及落地,監(jiān)督落實各項運營政策及規(guī)章制度; 6、負責院校關系維護,建立合作口碑,推進深度合作;
約 4 個崗位
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南寧 招聘招聘工資
¥
4187
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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5.5%2K
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31.6%3K
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30.6%4K
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17.6%5K
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10.7%6K-8K
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2.9%8K-1W
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1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷90.9%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專1.6%
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大專4.2%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占90.9%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.2%,本科占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.8%
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應屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.5%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.8%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.5%,3-5年占0.3%。