1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧青秀區(qū)酒店集團經理招聘
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南寧 青秀區(qū) 集團經理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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連鎖酒店開發(fā)總監(jiān)/經理
6000-11000元2024-11-11gxzqrz@dossen.com【東呈集團·西北戰(zhàn)區(qū)】
因工作需要,招聘西北戰(zhàn)區(qū)各駐地開發(fā)總監(jiān)/經理若干名:
1.有連鎖酒店開發(fā)或運營管理經驗優(yōu)先.
2.業(yè)務能力強,對品牌有獨特的理解;
3.有酒店及物業(yè)資源人員;
4.適應出差,有事業(yè)心,有賺錢欲望;
5.不怕你強,職業(yè)高規(guī)劃,薪資不“封頂”;
6.駐地: 甘肅省,青海省,寧夏省,新疆全域的優(yōu)先考慮; -
區(qū)域營銷官
8000-10000元2024-11-07韋女士崗位職責:
1.?在集團運營總監(jiān)的領導下定制并實施區(qū)域酒店的所有銷售活動。
2.?管理銷售團隊,帶領團隊將計劃轉變?yōu)殇N售結果,定期對員工進行培訓及考評。
3.?有一定渠道資源及拓展新渠道能力,維護客戶關系,發(fā)掘新客戶,組織執(zhí)行銷售策略,完成集團下達所在區(qū)域的市場占有率和銷售指標。
4.積極地傳播并維護好集團品牌形象,保確品牌價值的持續(xù)提升。
二、崗位要求
1、大專及以上學歷,3年以上營銷經理崗位工作經驗;
2、具有敏感的商業(yè)和市場意識、具備分析問題和解決問題能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和商務談判能力;
3、具備良好的溝通表達能力,優(yōu)秀的團隊合作精神和客戶服務意識。
4、有會議團隊銷售經驗者優(yōu)先考慮。
約 2 個崗位
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南寧青秀區(qū) 招聘招聘工資
¥
4401
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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3.9%2K
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31.1%3K
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28.2%4K
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16.5%5K
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15.5%6K-8K
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2.9%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷91.3%
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高中2.9%
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中專1%
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大專3.9%
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本科1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91.3%,高中占2.9%,中專占1%,大專占3.9%,本科占1%。
經驗要求分析
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不限經驗92.2%
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1-3年6.8%
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3-5年1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占92.2%,1-3年占6.8%,3-5年占1%。