1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧酒店集團經(jīng)理招聘
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南寧 集團經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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連鎖酒店開發(fā)總監(jiān)/經(jīng)理
6000-11000元2024-11-11gxzqrz@dossen.com【東呈集團·西北戰(zhàn)區(qū)】
因工作需要,招聘西北戰(zhàn)區(qū)各駐地開發(fā)總監(jiān)/經(jīng)理若干名:
1.有連鎖酒店開發(fā)或運營管理經(jīng)驗優(yōu)先.
2.業(yè)務能力強,對品牌有獨特的理解;
3.有酒店及物業(yè)資源人員;
4.適應出差,有事業(yè)心,有賺錢欲望;
5.不怕你強,職業(yè)高規(guī)劃,薪資不“封頂”;
6.駐地: 甘肅省,青海省,寧夏省,新疆全域的優(yōu)先考慮; -
區(qū)域營銷官
8000-10000元2024-11-07韋女士崗位職責:
1.?在集團運營總監(jiān)的領(lǐng)導下定制并實施區(qū)域酒店的所有銷售活動。
2.?管理銷售團隊,帶領(lǐng)團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果,定期對員工進行培訓及考評。
3.?有一定渠道資源及拓展新渠道能力,維護客戶關(guān)系,發(fā)掘新客戶,組織執(zhí)行銷售策略,完成集團下達所在區(qū)域的市場占有率和銷售指標。
4.積極地傳播并維護好集團品牌形象,保確品牌價值的持續(xù)提升。
二、崗位要求
1、大專及以上學歷,3年以上營銷經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗;
2、具有敏感的商業(yè)和市場意識、具備分析問題和解決問題能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和商務談判能力;
3、具備良好的溝通表達能力,優(yōu)秀的團隊合作精神和客戶服務意識。
4、有會議團隊銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
美工
3000-5000元2024-11-04裴韜按照市場傳訊經(jīng)理/副總監(jiān)的指示,負責設計、美工制作、酒店宣傳用品、市場推廣以及與酒店服務有關(guān)的宣傳品設計。負責供應商與酒店之間的溝通,確保所有出品準時完成,并符合酒店集團標準。協(xié)助市場傳訊經(jīng)理日常工作和分配下的特別任務。
【崗位要求】
1、按照飯店宣傳品和廣告的標準制作美工設計。
2、為市場傳訊經(jīng)理/副總監(jiān)提供所有宣傳品和廣告的設計方面的技術(shù)支持。
3、準備每周工作報告至市場傳媒部門。
4、維護酒店形象。
5、負責公關(guān)活動的攝影及照片的剪輯。
6、更新和維護酒店圖片庫,聽從直接匯報人指揮進行必要工作。
7、負責所有的設計工作包括設計、排版、影印和印刷。
8、監(jiān)督酒店所有宣傳品的質(zhì)量。
9、參加酒店促銷活動
10、與市場傳訊經(jīng)理/副總監(jiān)工作,確保在所有酒店宣傳品、廣告及媒體報道都給酒店帶來最優(yōu)良的形象宣傳。
11、遵守酒店酒店的員工守則。
12、遵守酒店酒店的程序及政策。
約 3 個崗位
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南寧酒店集團經(jīng)理招聘最新投遞
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語先生投遞了 廣西廣投智慧物產(chǎn)商業(yè)管理有限公司南寧萬麗酒店分公司 的 美工 職位2024-10-26
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南寧 招聘招聘工資
¥
4187
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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5.5%2K
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31.6%3K
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30.6%4K
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17.6%5K
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10.7%6K-8K
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2.9%8K-1W
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1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷90.9%
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初中0.6%
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高中1.9%
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中專1.6%
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大專4.2%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占90.9%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.2%,本科占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.8%
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應屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.5%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.8%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.5%,3-5年占0.3%。