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南寧貨運公司集團經(jīng)理招聘

共找到 3條 南寧 集團經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-07
招聘負責人
崗位職責:
1、樹立“質量第一”的全面品質觀念,確切掌握各種標準加工操作堆積與各項衛(wèi)生操作規(guī)范,嚴抓生產(chǎn)衛(wèi)生質量工作落實。
2、負責生產(chǎn)現(xiàn)場各班組巡檢、抽查、檢驗、全過程監(jiān)控;
3、勤走動、勤檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時上報上級主管和生產(chǎn)部,并協(xié)同處理;并做好記錄。
4、按計劃對作業(yè)人員衛(wèi)生操作、生產(chǎn)操作等的培訓。
主動與生產(chǎn)班組長、作業(yè)員溝通協(xié)調(diào),促進質檢工作落實。
6、堅持原則、嚴格進行各項質檢工作及衛(wèi)生工作檢查,確保產(chǎn)品的衛(wèi)生質量。
檢查結果嚴格按要求實事求是記錄。
每天對品質報表和生產(chǎn)過程存在的問題進行匯總及分析,并上交到品管部經(jīng)理處。
遵守公司及部門各規(guī)章制度,并完成上級主管交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、1年以上水產(chǎn)行業(yè)及相關行業(yè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取,可接受應屆畢業(yè)生。
2、大專及以上學歷,食品相關專業(yè)等專業(yè)。
3、良好的溝通表達能力,工作認真負責,能吃苦耐勞,有責任心,原則性強,具體團隊協(xié)作精神。
4、要求能接受長期白班及夜班跟產(chǎn)線。
5、先到集團下屬公司(百嘉公司、佳洋公司、雨嘉公司)進行一年的實習后到越南分公司上班,并服從公司其他各項管理制度。
薪酬標準:4000-6000元/月,繳納五險一金。派至越南后工資8000-12000元/月。
2024-11-05
人力資源部
廣西南寧百會藥業(yè)集團有限公司
【招聘崗位】KA經(jīng)理(駐地:玉林)
【負責品種】寶塔糖、肌苷口服液、菠蘿蛋白酶腸溶膠囊等
【負責客戶】KA連鎖
【崗位職責】
1、 大學??萍耙陨蠈W歷,藥學、市場營銷等相關專業(yè);
2、 2年以上醫(yī)藥零售銷售管理工作經(jīng)驗;熟悉KA客戶,有相關客戶管理經(jīng)驗及成功案例優(yōu)先
3、 具有較好的抗壓能力,有較好的客戶服務意識、較強的業(yè)務拓展和人際交往溝通能力;
4、 制定合理有效的拜訪計劃,定期拜訪總部、片區(qū)、分部及相關人員,推廣公司產(chǎn)品并與他們保持良好的合作伙伴關系;
5、 工作積極主動、較強的自我學習能力,誠實守信、踏實穩(wěn)重、富有團隊協(xié)作精神;
6、 能接受出差。
【薪酬待遇】
五險一金,底薪+獎金+補貼,
2024-11-05
人力資源部
廣西南寧百會藥業(yè)集團有限公司
【招聘崗位】KA經(jīng)理(駐地:南寧)
【負責品種】寶塔糖、肌苷口服液等
【崗位職責】
1、 大學??萍耙陨蠈W歷,藥學、市場營銷等相關專業(yè);
2、 2年以上醫(yī)藥零售銷售管理工作經(jīng)驗;熟悉KA客戶,有相關客戶管理經(jīng)驗及成功案例優(yōu)先
3、 具有較好的抗壓能力,有較好的客戶服務意識、較強的業(yè)務拓展和人際交往溝通能力;
4、 制定合理有效的拜訪計劃,定期拜訪總部、片區(qū)、分部及相關人員,推廣公司產(chǎn)品并與他們保持良好的合作伙伴關系;
5、 工作積極主動、較強的自我學習能力,誠實守信、踏實穩(wěn)重、富有團隊協(xié)作精神;
6、 能接受出差。
【薪酬待遇】
五險一金,底薪+獎金+補貼,有意向可發(fā)簡歷到****************
約 3 個崗位
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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.5%
    2K
  • 31.6%
    3K
  • 30.6%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 10.7%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    90.9%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    4.2%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占90.9%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.2%,本科占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.8%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.5%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.8%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.5%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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