
南寧技術(shù)總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年8月南寧技術(shù)總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)7條西鄉(xiāng)塘區(qū)6條,平均工資約為12558元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多技術(shù)總監(jiān)技術(shù)總監(jiān)ctoit技術(shù)總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人工智能教師
5000-8000元22小時(shí)前陸老師崗位職責(zé)
1. 解決方案設(shè)計(jì)與支持
深入分析客戶業(yè)務(wù)場(chǎng)景,結(jié)合AI技術(shù)(大模型、機(jī)器視覺、NLP等)設(shè)計(jì)定制化解決方案,完成技術(shù)方案書、可行性報(bào)告及概念驗(yàn)證(POC)。
配合銷售團(tuán)隊(duì)完成客戶技術(shù)交流、招投標(biāo)技術(shù)應(yīng)答、產(chǎn)品演示及客戶培訓(xùn),推動(dòng)項(xiàng)目落地。
2. 客戶需求和方案制定
挖掘客戶痛點(diǎn)和潛在需求,將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)需求,并客戶化方案制定(如算法方案、算力配置方案)。
3. 技術(shù)與行業(yè)研究
跟蹤AI領(lǐng)域前沿技術(shù)(如生成式AI、大模型、邊緣計(jì)算等),輸出行業(yè)洞察報(bào)告及競(jìng)爭分析。
任職要求
1. 教育背景
計(jì)算機(jī)科學(xué)、人工智能、電子工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 技術(shù)能力
精通人工智能大模型,精通機(jī)器視覺算法。(非編碼級(jí)要求)。
熟悉算力硬件,包括服務(wù)器和邊緣計(jì)算盒子等。
3. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
3年以上AI領(lǐng)域售前/解決方案經(jīng)驗(yàn),熟悉AI項(xiàng)目全生命周期。
有電力、教育、醫(yī)療、政務(wù)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 軟技能
出色的技術(shù)講解能力,能將復(fù)雜技術(shù)轉(zhuǎn)化為商業(yè)價(jià)值,具備客戶導(dǎo)向思維。 抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。
發(fā)展:定期技術(shù)培訓(xùn)、行業(yè)峰會(huì)參與機(jī)會(huì)、透明晉升通道(可晉升至技術(shù)總監(jiān)/區(qū)域經(jīng)理)。
其他:節(jié)日福利、彈性工作制 -
汽車維修技術(shù)總監(jiān)
8000-9000元2025-08-05周麗云按照廠家要求培訓(xùn)車間人員,提升技術(shù)
解決比亞迪廠家的疑難雜癥問題 -
生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理
20000-40000元2025-08-05工作職責(zé):
負(fù)責(zé)廢舊三元鋰電池濕法回收產(chǎn)線的工藝技術(shù)和全面生產(chǎn)管理。
任職要求:
1、45歲以下,冶金化工類專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、5年以上化工類生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上鋰電池材料行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉廢舊鋰電池回收濕法產(chǎn)線工藝流程和技術(shù)指標(biāo),能提出產(chǎn)線存在問題和產(chǎn)能提升的解決方案。
4、掌握生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、成本管理和設(shè)備管理相關(guān)知識(shí)。
沒有鋰電池材料行業(yè)經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)勿投遞,優(yōu)秀者待遇***! -
維修技術(shù)總監(jiān)
8000-12000元2025-08-05人事部十七、技術(shù)總監(jiān)應(yīng)協(xié)助車間主任加強(qiáng)車間管理工作,若車間主任不在時(shí),技術(shù)總監(jiān)可以行使車間主任的職責(zé)代替管理車間,如:派工、轉(zhuǎn)工、協(xié)調(diào)班組工時(shí)、檢查車間6S(整理.整頓.清掃.清潔.修養(yǎng).安全)管理等。 -
技術(shù)總監(jiān)
6000-10000元2025-08-05陸瑞海硬件電路設(shè)計(jì)。單片機(jī)編程。應(yīng)用電路分析。儀器儀表使用。故障分析診斷。項(xiàng)目管理安排。熟悉以上至少三種工作能力。 -
維修技術(shù)總監(jiān)
8000-10000元2025-08-05人事部1、積極完成廠部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),遵守廠的各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、做好車間派工工作,合理安排勞動(dòng)力、協(xié)調(diào)好各個(gè)班組的關(guān)系,盡量作到都能均衡的生產(chǎn); 3、切實(shí)抓好車間的維修質(zhì)量,嚴(yán)格進(jìn)行“三檢”制度的管理; 4、抓好文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)及嚴(yán)格的操作規(guī)程; 5、管好車間的勞動(dòng)紀(jì)律,定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核,以不斷提高各個(gè)員工的思想、業(yè)務(wù)、技術(shù)素質(zhì)等; 6、負(fù)責(zé)車輛維修工期管理、落實(shí)到位,積極組織各種檢測(cè)診斷及分析的工作; 7、認(rèn)真協(xié)調(diào)與各個(gè)部門的關(guān)系; 8、管理好車間的各種機(jī)工具、設(shè)備,提倡節(jié)約,杜絕浪費(fèi); 9、有對(duì)車間員工提出表揚(yáng)、批評(píng)及教育的權(quán)力; 10、負(fù)責(zé)車間耗材費(fèi)用及預(yù)算的... -
技術(shù)總監(jiān)
10000-15000元2025-08-04莫女士、廖女士要求有較全面的技術(shù)面及專業(yè)能力 -
高級(jí)技術(shù)管理經(jīng)理
10000-15000元2025-08-04莫女士、廖女士該崗位為公司技術(shù)總監(jiān)、技術(shù)中心負(fù)責(zé)人儲(chǔ)備人選。 -
云網(wǎng)運(yùn)維技術(shù)總監(jiān)(國企直招)
10000-15000元2025-08-03一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定云網(wǎng)運(yùn)維戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,制定云網(wǎng)運(yùn)維的長期發(fā)展規(guī)劃和短期實(shí)施計(jì)劃,確保運(yùn)維工作與公司整體發(fā)展方向一致。 2.負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)構(gòu)建和完善云網(wǎng)運(yùn)維管理體系,包括運(yùn)維流程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等,確保運(yùn)維工作的高效、有序進(jìn)行。 3.負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)能力和專業(yè)水平;組織技術(shù)培訓(xùn)和交流活動(dòng),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)技術(shù)知識(shí)的更新和共享; 4.負(fù)責(zé)做好技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃與優(yōu)化,根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),規(guī)劃云網(wǎng)技術(shù)架構(gòu),指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行架構(gòu)優(yōu)化,提升系統(tǒng)性能和穩(wěn)定性。 5.負(fù)責(zé)做好日常運(yùn)維管理與應(yīng)急響應(yīng)與處理,建立完善應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制,制定應(yīng)急預(yù)案,組織團(tuán)隊(duì)快速響應(yīng)... -
技術(shù)總監(jiān)
20000-40000元2025-08-03劉女士工作職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)績指標(biāo),梳理完善整個(gè)公司的研發(fā)流程體系; 2.重點(diǎn)聚焦研發(fā)過程管理,確保過程管理上有顯著提升; 3.組織并指導(dǎo)研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施,并實(shí)時(shí)監(jiān)控、管理和調(diào)整研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)展; 4.負(fù)責(zé)對(duì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)過程管理的專業(yè)指導(dǎo),進(jìn)而間接提高整體研發(fā)水平; 崗位要求: 1.碩士以上學(xué)歷,8年以上科技公司工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)驗(yàn)豐富者可以放寬到本科學(xué)歷; 2.擅長研發(fā)過程管理工作;有主導(dǎo)研發(fā)過程持續(xù)改善的經(jīng)驗(yàn); 3.有軟硬件研發(fā)的成長經(jīng)歷,精通技術(shù)。熟悉jvm, nio, 線程、并發(fā)等開發(fā)知識(shí),有后臺(tái)框架開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉VUE、react等前端框架;熟悉tcp, http等基礎(chǔ)... -
軟件架構(gòu)師(技術(shù)總監(jiān))
7000-10000元2025-08-03南寧市青秀區(qū)華迅智能科技有限公司職責(zé)描述: 1、根據(jù)客戶需求,負(fù)責(zé)全面規(guī)劃設(shè)備的軟件設(shè)計(jì)工作。 2、負(fù)責(zé)建立完整的軟件開發(fā)流程體系,確保軟件設(shè)計(jì)質(zhì)量和交付質(zhì)量。 3、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品及平臺(tái)的PC端、移動(dòng)端負(fù)責(zé)系統(tǒng)技術(shù)框架的搭建、關(guān)鍵代碼編寫、架構(gòu)設(shè)計(jì)和優(yōu)化工作 4、綜合管控公司多個(gè)軟件項(xiàng)目,并執(zhí)行統(tǒng)籌規(guī)劃、整體把控、過程監(jiān)督、技術(shù)支持、資源調(diào)配等一系列工作。 5、對(duì)項(xiàng)目交付所涉及的全部工作進(jìn)行有效地管理,包括項(xiàng)目評(píng)估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)等。同時(shí)需要依據(jù)項(xiàng)目管理制度、流程、控制辦法,管理對(duì)內(nèi)與對(duì)外的溝通、協(xié)調(diào)工作,并進(jìn)行內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理建設(shè),包括人員培訓(xùn)、進(jìn)度考核等。 6、做好與不同層級(jí)和角色的用戶溝通、協(xié)調(diào)工作... -
技術(shù)總監(jiān)
10000-15000元2025-08-03張晉滔最好是食品科學(xué)與工程專業(yè),有淀粉研究經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
新能源維修高級(jí)電工
8000-10000元2025-08-02人事部具有豐富的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際操作能力; 3、有上進(jìn)心,事業(yè)心,具有完全解決問題的能力,能遵守廠規(guī)廠制,服從廠部安排; 4、精通汽車電器電路維修,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 5、負(fù)責(zé)汽車的例行保養(yǎng); 6、在技術(shù)總監(jiān)的指導(dǎo)協(xié)助下排除維修故障 -
技術(shù)總監(jiān)
10000-15000元2025-08-01人力行政部一、任職要求: 1.從事職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)行業(yè)工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2.受過相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)等方面的培訓(xùn),獲省級(jí)相關(guān)從業(yè)資質(zhì)證書; 3.具有高級(jí)工程師專業(yè)技術(shù)職稱。 二、崗位職責(zé): 1.?全面負(fù)責(zé)制定本公司技術(shù)工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)本公司技術(shù)運(yùn)作、技術(shù)創(chuàng)新及新項(xiàng)目工作的實(shí)施。 2.執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)和方針、政策及決議。 3.參與制訂本公司發(fā)展方向和發(fā)展規(guī)劃,指導(dǎo)、組織實(shí)施年度技術(shù)研發(fā)、質(zhì)量目標(biāo)、工作計(jì)劃。 4.審批、確認(rèn)非標(biāo)準(zhǔn)檢測(cè)方法、例外許可、供應(yīng)商、分包方,審批自編軟件、作業(yè)指導(dǎo)書(操作規(guī)程、檢驗(yàn)方法)/儀器設(shè)備的技術(shù)規(guī)格、參數(shù)等有關(guān)的技術(shù)性文件。 5.... -
造價(jià)咨詢技術(shù)總監(jiān)
15000-20000元2025-08-01蒙女士工程或管理類專業(yè),持國家造價(jià)工程師證書,10年造價(jià)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),政策和規(guī)范精通,行業(yè)技術(shù)水平較高,能承擔(dān)行業(yè)課題研究;5年以上大型造價(jià)企業(yè)技術(shù)高層管理經(jīng)驗(yàn)。 1、45歲以下;工程造價(jià)類專業(yè),持國家注冊(cè)造價(jià)工程師證,10年工程咨詢管理經(jīng)驗(yàn),一年以上造價(jià)咨詢企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn); 2、技術(shù)拔尖、業(yè)務(wù)能力強(qiáng),有外部協(xié)調(diào)能力、能制訂造價(jià)咨詢制度及流程,有管理思路及較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力; 3、有較強(qiáng)的進(jìn)取心和敬業(yè)精神,能有效的處理集團(tuán)造價(jià)咨詢出現(xiàn)的質(zhì)量問題; 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力,良好的溝通能力; 5、能承擔(dān)行業(yè)課題研究。 ●211/985/本科/研究生以上學(xué)歷,高級(jí)職稱資格優(yōu)先; ...
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧技術(shù)總監(jiān)招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西昊華科技股份有限公司 的 高級(jí)技術(shù)管理經(jīng)理 職位2025-07-21
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梁先生投遞了 廣西正亞汽車銷售服務(wù)有限公司 的 汽車維修技術(shù)總監(jiān) 職位2025-07-21
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南寧技術(shù)總監(jiān)招聘工資
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12558
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 35K,最多人拿:1W以上
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南寧技術(shù)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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南寧技術(shù)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。