2024-10-24
黃女士
崗位職責(zé):
1.參與公司項目管理體系建設(shè),相關(guān)流程制度的制定和完善;
2.負(fù)責(zé)牽頭或參與公司重大項目的實施;
3.制定、管理團(tuán)隊項目進(jìn)度、報告和文件;
4.監(jiān)督項目團(tuán)隊的工作,確保項目按時保質(zhì)完成,管控項目交付風(fēng)險、避免重大交付質(zhì)量問題;
5.負(fù)責(zé)控制項目成本,提高項目毛利;
6.協(xié)調(diào)各部門之間的合作關(guān)系;
7.組織項目管理相關(guān)的匯報會、評審會及總結(jié)會等,并準(zhǔn)備會議材料;
8.根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃及行業(yè)發(fā)展動態(tài)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)籌劃新項目;
9.維護(hù)與客戶之間的關(guān)系;
10.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)實施項目管理過程改進(jìn)的相關(guān)工作。
任職要求:
1.全日制本科以上學(xué)歷,計算機、港口、物流、財務(wù)管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),副高級及以上職稱;中共黨員優(yōu)先;
2.8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上團(tuán)隊管理者經(jīng)驗。負(fù)責(zé)過合同金額超過1000萬項目,并承擔(dān)項目經(jīng)理;
3.熟悉軟件工程、IT項目管理相關(guān)專業(yè)知識及業(yè)務(wù)流程,有實施經(jīng)驗,能承擔(dān)獨立的相關(guān)項目管理工作。深入理解事件、問題、變更管理流程及優(yōu)化;
4.具備良好文檔編寫能力;
5.具備良好的溝通表達(dá)技能;
6.具備良好的計劃與協(xié)調(diào)技能;
7.熟悉項目管理軟件工具,有PMP認(rèn)證或者項目管理相關(guān)資格認(rèn)證等;
8.具有大型企業(yè)工作背景者優(yōu)先考慮。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:計算機軟件
招聘項目負(fù)責(zé)人一名:
1、負(fù)責(zé)整個項目的日常運營管理工作;
2、根據(jù)公司年度預(yù)算,分解月、季度預(yù)算指標(biāo),嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)中心預(yù)算,確保各項工作控制在預(yù)算內(nèi);
3、承擔(dān)項目經(jīng)營管理和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成責(zé)任:
4、對服務(wù)品質(zhì)保障、社區(qū)經(jīng)營、社區(qū)文化活動組織策劃等工作具有豐富的實踐管理經(jīng)驗;
5、熟悉物業(yè)管理工作流程,具有較強組織協(xié)調(diào)能力,能獨立開展工作,熟知物業(yè)前、后期管理工作。
1、中專及以上學(xué)歷,電力工程類相關(guān)專業(yè);
2、3年以上電力工程項目管理經(jīng)驗;
3、具備電力系統(tǒng)配電、農(nóng)網(wǎng)改造等項目管理經(jīng)驗,熟悉35\\110KV電壓等級的變電站、線路項目的設(shè)備、施工;
4、有二級建造師優(yōu)先;
2024-10-24
周小姐
任職要求: 1.45周歲及以下(1979年4月1日以后出生),大學(xué)專科及以上學(xué)歷。電氣工程、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)。中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱,擁有一級建造師、高級工程師職稱優(yōu)先; 2.具有3年以上風(fēng)電建設(shè)工作經(jīng)驗,擔(dān)任過至少一個風(fēng)電項目項目經(jīng)理職務(wù);熟悉廣西風(fēng)電行業(yè)市場,具有一定的資源網(wǎng)絡(luò); 3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌風(fēng)電項目部全部工作; 4.負(fù)責(zé)風(fēng)電項目的征地、手續(xù)、進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本、資料、驗收等施工管理工作; 5.負(fù)責(zé)風(fēng)電項目的項目實施策劃; 6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)政府機構(gòu)、建設(shè)單位、設(shè)計單位、監(jiān)理單位、施工單位、分包單位等項目各參建方的關(guān)系; 7.具備良好的文字表達(dá)和報告撰寫能力、工作規(guī)...
2024-10-24
bgygxhr@163.com
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)組織實施物業(yè)項目各物業(yè)管理階段的各項經(jīng)營管理工作,確保服務(wù)品質(zhì)與經(jīng)營管理指標(biāo)的達(dá)成; 崗位要求: 1、物業(yè)管理或管理類專業(yè)大?;蛞陨蠈W(xué)歷,3年以上全國知名物業(yè)管理企業(yè)高端物業(yè)住宅小區(qū)管理經(jīng)驗,熟悉物業(yè)前期介入、銷售配合、常規(guī)管理流程、物業(yè)行業(yè)政策; 2、具較強的經(jīng)營管理能力,能獨立完成物業(yè)管理方案的設(shè)計; 3、對服務(wù)品質(zhì)保障、社區(qū)經(jīng)營、社區(qū)文化活動組織策劃等工作具豐富的實踐管理經(jīng)驗; 4、持注冊物業(yè)管理師、物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先。 備注: 該崗位具體落位的項目待定。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)施工單位批量精裝修工程施工全過程的管理實施; 2、負(fù)責(zé)編制調(diào)整施工進(jìn)度及人材機進(jìn)場計劃; 3、及時發(fā)現(xiàn)進(jìn)度、質(zhì)量、安全偏差,制定糾正措施并實施; 4、組織各種驗收,制定整改措施并實施; 5、負(fù)責(zé)組織項目竣工驗收、移交、結(jié)算。 任職資格: 1、具備8年以上施工現(xiàn)場實際工作經(jīng)驗,有五年以上項目管理經(jīng)驗優(yōu)先(施工單位批量精裝修工程); 2、有良好的自我調(diào)節(jié)能力、較強的責(zé)任心,適應(yīng)出差、能承受高強度的工作壓力; 3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊合作精神; 4、具工程師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)、一級建造師職業(yè)資格等證書者優(yōu)先; 5、熟練使用office、CAD等辦公...
2024-10-20
謝女士
橫州項目主管
崗位要求: 1、從事主管崗位2年以上或者有行政人事管理經(jīng)驗的,具有公建單位物業(yè)管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; ; 2、具備較強的行政管理能力和團(tuán)隊管理能力,良好的職業(yè)操守,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊提升; 3、熟知物業(yè)日常現(xiàn)場管理規(guī)范工作流程,能夠獨立開展工作,進(jìn)行日常物業(yè)事務(wù)管理; 4、熟悉物業(yè)管理有關(guān)制度文件,能單獨制定管理項目相關(guān)的制度、規(guī)定; 5、對品質(zhì)管理工作有很好的見解,并能對員工進(jìn)行相關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn); 6、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識。 ? 薪資福利: 1.薪資范圍:3000----5000元,依個人能力而定; 2.雙休+節(jié)日福利+異地交流+公費培訓(xùn)+五險+年終獎+帶薪年假+相...
崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)項目整體運營管理。 2.維護(hù)與甲方的客戶關(guān)系,提高整體服務(wù)滿意度。 3.負(fù)責(zé)項目費用的收繳,確保在合同約定時間內(nèi)回款。 4.負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊人員招聘、培訓(xùn)及日常管理。 任職資格: 1.專科及以上學(xué)歷,有3年以上項目物業(yè)項目負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗。 2.具有較強的管理能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及解決問題的能力。 3.有物業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先。 4.優(yōu)秀者可放寬條件。
2024-10-19
羅女士
崗位職責(zé): 1、 配合老板以及廠家要求對項目全面評估,參與項目需求分析、項目對接、制作總體預(yù)算及項目開發(fā)進(jìn)度表; 2、 量化、分配任務(wù)并指導(dǎo)、監(jiān)督組員完成工作,定期點檢、跟蹤并匯報項目進(jìn)展; 3、 整合資源,有效組織項目團(tuán)隊成員目標(biāo)分解與確定, 協(xié)調(diào)項目組員之間高效合作,促使項目高效運轉(zhuǎn); 4、 確保項目目標(biāo)實現(xiàn),過程風(fēng)險管控,帶領(lǐng)項目團(tuán)隊準(zhǔn)時、優(yōu)質(zhì)地完成任務(wù),并對項目階段性達(dá)成實施總結(jié)和統(tǒng)計; 5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程不斷優(yōu)化,維護(hù)終端客戶門店市場表現(xiàn),達(dá)到公司要求的銷售標(biāo)準(zhǔn) 6、銷售人員的指導(dǎo)、監(jiān)督、考核、培訓(xùn)等 任職資格: 1、男女不限,28-45歲,3年以上快消品行業(yè)銷售管理工...
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)餐飲部人工成本、行政費用的預(yù)算與管理; 2、現(xiàn)場管理、各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)管理、倉儲管理; 3、掌控人員架構(gòu),合理分配崗位,相互協(xié)調(diào),明確分工; 4、處理日常事務(wù)及突發(fā)事件。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,餐飲管理工作經(jīng)驗一年以上; 2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗、合同管理、或有企業(yè)材料庫管經(jīng)驗; 3、有一定財務(wù)經(jīng)驗,對數(shù)字敏感; 4、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力; 5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。 待遇:工資4000-6000元+提成,享有培訓(xùn)及晉升機會。
崗位職責(zé) 1、維持食堂正常工作秩序和運行狀態(tài),處理突發(fā)問題,隨時提供良好服務(wù)。 2、負(fù)責(zé)食堂全面管理、監(jiān)督工作,落實管理指標(biāo),向公司負(fù)責(zé)。 3、落實公司制訂的經(jīng)營管理計劃和要求,制定食堂工作計劃、工作規(guī)范,提交食堂管理計劃、工作總結(jié)。 4、負(fù)責(zé)食堂內(nèi)部業(yè)務(wù),協(xié)助區(qū)域經(jīng)理處理食堂業(yè)務(wù)的對外關(guān)系。 5、負(fù)責(zé)原料市場調(diào)查及供應(yīng)渠道的維護(hù)。 6、負(fù)責(zé)食堂廚具、餐具維修、采購。 7、負(fù)責(zé)管理所有人員,擬訂員工崗位職責(zé),培訓(xùn)安排,負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、考核管理、工資管理,安排員工的工作時間表。 8、負(fù)責(zé)客戶調(diào)查、溝通及投訴處理,維護(hù)良好客戶關(guān)系。 9、負(fù)責(zé)食堂倉庫管理。 10、負(fù)責(zé)食堂市場析,...
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)食堂項目整體運營管理工作,達(dá)成公司下達(dá)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊、人員管理工作 3、負(fù)責(zé)項目食品安全、消防安全等各項規(guī)范運營工作 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作 任職要求 1、有餐飲/團(tuán)膳相關(guān)管理經(jīng)驗,對于食安規(guī)范等了解 2、熟練使用電子表格等,熱愛餐飲行業(yè) 3、身體健康,有較強責(zé)任心、溝通能力,吃苦耐勞 工作地址:柳州、桂林、南寧 待遇:薪資3500-5000元+項目提前,13薪,購買五險,月休4天,包吃,有培訓(xùn)晉升機會
2024-10-18
李女士
職責(zé)描述: 1.熟悉食品原料及食品添加劑的基本特性、使用方法。以及熟練把控原材料的應(yīng)用 2.敏銳捕捉市場方向和同行業(yè)產(chǎn)品動態(tài),獨立進(jìn)行奶茶、水果茶新產(chǎn)品開發(fā) 3.不定期開展技術(shù)指導(dǎo)與質(zhì)量管控工作 4.跟蹤新品上市,針對銷售狀況以及市場反應(yīng)及時做出產(chǎn)品改良 5.定期對競品進(jìn)行研究調(diào)查,分析市場趨勢,實時調(diào)整研發(fā)計劃 6.負(fù)責(zé)新品口味調(diào)配、測試、培訓(xùn),對新品開發(fā)和產(chǎn)品應(yīng)用口味進(jìn)行改良測試 7.團(tuán)隊人才培養(yǎng)、管理經(jīng)驗豐富,并制定年度/季度工作計劃 8.具備復(fù)制優(yōu)秀競品產(chǎn)品的能力、極強的創(chuàng)新能力 9.食品相關(guān)專業(yè)、茶葉、水果、乳制品熟悉并具備一定的評測相關(guān)工作經(jīng)驗 負(fù)責(zé)制定合理產(chǎn)品...
職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)項目全面的人員管理及現(xiàn)場管理,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系; 2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督項目工作執(zhí)行情況,保證物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo); 3.負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門.大客戶保持溝通,確保與其良好的公共關(guān)系; 4.制定項目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,執(zhí)行公司各項管理制度,控制管理成本,對本項目的經(jīng)驗管理狀況負(fù)責(zé); 5.根據(jù)物業(yè)管理委托合同和有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī).政策,做好物業(yè)內(nèi)樓宇管理.日常維修.清潔保潔.綠化養(yǎng)護(hù).安防.車輛管理及依法制止違規(guī)裝修等具體管理服務(wù)工作; 6.組織開展工作例會,通過會議貫徹公司的經(jīng)營思想和質(zhì)量方針,落實各項工作,及時協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系,對員工進(jìn)行培訓(xùn)和教育,促進(jìn)服務(wù)...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定項目周、月、年度計劃,溝通、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,整合內(nèi)外資源,按時保質(zhì)地完成工作計劃; 2、制定年度物業(yè)管理工作計劃和項目預(yù)算方案,有效控制各項成本的產(chǎn)生和費用的支出; 3、負(fù)責(zé)制定品質(zhì)提升計劃及措施并組織實施;統(tǒng)籌各類社區(qū)文化活動;通過客訴分析高效處理業(yè)主合理訴求等; 4、負(fù)責(zé)分析物業(yè)費收繳情況,制定物業(yè)費收繳計劃及措施,組織監(jiān)督實施; 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并督促高效地完成業(yè)主報修,確保數(shù)據(jù)真實性;監(jiān)督落實設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作; 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督落實項目秩序、消防,重大事件等工作,做到有防范、有預(yù)案、勤排查、重落實。 任職資格: 1、性別不限,30-40歲,大專以上學(xué)歷,優(yōu)...
2024-10-14
劉女士
人力資源經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對公司擬投資的高速公路電力遷改等項目的前期進(jìn)行調(diào)研、論證,評估項目價值和投資風(fēng)險,提出可行性報告,參與投標(biāo)和合同擬定。 2、負(fù)責(zé)組建和全面管理項目部工作,包括人員、設(shè)備、物資、勞務(wù)、分包商等;負(fù)責(zé)溝通、協(xié)調(diào)、維護(hù)與甲方(業(yè)主)、分包商、監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)部門等單位關(guān)系;解決協(xié)調(diào)電力項目的生產(chǎn)技術(shù)問題。 3、負(fù)責(zé)對工程項目的質(zhì)量、技術(shù)、工期進(jìn)度、安全生產(chǎn)、文明施工、合同運營、成本等進(jìn)行全面管理,定期和不定期進(jìn)行檢查監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時妥善解決,建立并完善工程項目部的管理制度。 4、對重大問題,如施工方案、技術(shù)措施、設(shè)備采購、資源調(diào)配、進(jìn)度計劃安排、合同及設(shè)計變更等及時會同上級職...
約 16 個崗位

南寧餐飲公司技術(shù)經(jīng)理招聘最新投遞

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南寧 技術(shù)經(jīng)理招聘工資

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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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南寧技術(shù)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.6%,大專占3.4%。

經(jīng)驗要求分析

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南寧技術(shù)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.6%,1-3年占3.4%。
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