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南寧青秀區(qū)酒店金融招聘

共找到 4條 南寧 青秀區(qū) 金融 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-07
韋小姐
一、崗位職責(zé):
1、資金管理:統(tǒng)籌集團各司資金計劃,合理整合資金,把控公司的資金重大流向,規(guī)避資金風(fēng)險。
2、稅務(wù)管理:了解財稅政策,統(tǒng)籌提高公司稅收籌劃管理、稅務(wù)風(fēng)險防控能力。
3、融資管理:根據(jù)集團及各司實際經(jīng)營需要,拓寬融資渠道,創(chuàng)新融資模式,制定有效的融資策略及計劃,降低融資成本,確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)。
4、預(yù)算管理:負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團及各司預(yù)算編制、審核、監(jiān)督、執(zhí)行,明確年度經(jīng)營計劃目標(biāo),推動年度/月度經(jīng)營財務(wù)指標(biāo)的考核、落地。
5、對外關(guān)系維護:維護銀行、稅務(wù)、統(tǒng)計、審計等政府部門的關(guān)系。
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)集團及各司財務(wù)部管理工作,檢查工作成果。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定戰(zhàn)略規(guī)劃。
二、任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,財會、金融相關(guān)專業(yè),具備房地產(chǎn)、建筑企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉國家財務(wù)相關(guān)政策;
2、5年以上財務(wù)管理經(jīng)驗;
3、具有中/高級會計資格證;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力;
5、具備較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、較強的統(tǒng)籌分析能力、較強的溝通協(xié)調(diào)能力,具有高度的責(zé)任心,誠信敬業(yè)、忠誠度高、擔(dān)當(dāng)意識。
2024-11-07
人力資源部
一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)大宗商品及相關(guān)領(lǐng)域的研究工作,對該行業(yè)的期貨數(shù)據(jù)進行收集、整理、分析。
2.了解大宗商品行業(yè)市場動態(tài),收集、整理相關(guān)行業(yè)新聞和信息,建立分析體系,并根據(jù)研究對數(shù)據(jù)庫進行整理和維護。
3.熟悉大宗商品現(xiàn)貨市場,具備現(xiàn)貨產(chǎn)業(yè)鏈調(diào)研能力,建立個性化的的研究分析體系。
4.研究行業(yè)出現(xiàn)的變化與機會,挖掘市場投資機會,根據(jù)公司貿(mào)易目標(biāo)協(xié)助制定交易策略,撰寫策略報告,向公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)撰寫投資策略研究報告。
5.?把握資本市場投資熱點和市場運行規(guī)律,追蹤商品期貨、現(xiàn)貨的投機、套利、套保機會,為公司投資決策提供信息與理論支持;
6.跟蹤行業(yè)國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策,全面深入研究相關(guān)行業(yè)的性質(zhì)特點,關(guān)注行業(yè)走勢。、
7.負(fù)責(zé)煤炭、白糖等等其他大宗商品的貿(mào)易投資分析,為公司拓寬貿(mào)易業(yè)務(wù)范圍提供產(chǎn)品行情和投資分析建議。
二、職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,年齡25-40歲,金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有期貨從業(yè)資格證書且有證券、期貨及其他金融機構(gòu)研究工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 具備大宗商品行業(yè)兩年以上產(chǎn)業(yè)從業(yè)背景(生產(chǎn)、貿(mào)易、消費等環(huán)節(jié))或研究經(jīng)歷。
3.有一年及以上大宗商品數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗、對數(shù)據(jù)敏感,數(shù)據(jù)整理思路清晰,擅長有色金屬及相關(guān)行業(yè)基本面數(shù)據(jù)收集。
4.具有敏銳的洞察力,能在較短的時間判斷出行情走向并提供決策意見
5.具有較強的計量、統(tǒng)計分析能力,熟練運用相關(guān)金融分析工具進行交易策略分析與評估。
6.邏輯思維清晰,熱愛數(shù)據(jù)研究,對行業(yè)大事件以及國家政策高度敏感,風(fēng)控意識較強。
7.工作細(xì)致踏實,勤奮好學(xué),善于表達(dá)和溝通,具有團隊合作精神,抗壓能力強。
8.具有優(yōu)秀的報告撰寫能力和獨立分析能力,能熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件。
2024-11-07
人力資源部
一、崗位職責(zé):1.根據(jù)年度業(yè)務(wù)目標(biāo),制定本部門工作計劃和預(yù)算,制定市場營銷策劃方案;
2.執(zhí)行購銷計劃,并監(jiān)督購銷計劃及工作計劃的執(zhí)行情況
3.開拓市場,根據(jù)購銷目標(biāo)和購銷計劃組織實施市場開發(fā),挖掘潛在客戶,保證市場占有率;
4.搜集國內(nèi)相關(guān)行業(yè)政策、上游企業(yè)信息、競爭對手信息、客戶信息等匯報分管副總裁,分析市場發(fā)展趨勢,組織市場調(diào)研,把握市場機會應(yīng)對市場危機;
5.組織業(yè)務(wù)開發(fā)工作,執(zhí)行公司政策,完成部門的業(yè)務(wù)目標(biāo);
6.參與合同談判、合同簽訂等工作;
7.監(jiān)督部門業(yè)務(wù)工作的年度資金預(yù)算、月度資金預(yù)算及資金計劃的執(zhí)行;
8.控制銷售費用 ,控制銷售隊伍的銷售費用,嚴(yán)格按照公司規(guī)定執(zhí)行銷售費用的使用規(guī)定
9.負(fù)責(zé)發(fā)展協(xié)調(diào)客戶關(guān)系;
10.負(fù)責(zé)建立并維護上下游客戶的良好關(guān)系,協(xié)調(diào)處理貿(mào)易工作中的異常情況,保證貿(mào)易工作的順利進行
11.組織有色金屬產(chǎn)品貿(mào)易運輸?shù)奈锪髡袠?biāo)工作;
12.監(jiān)督物貨物的發(fā)運情況;
13.負(fù)責(zé)本部門員工隊伍建設(shè),提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見;
14.參與業(yè)務(wù)管理制度的制定,檢查本部門執(zhí)行情況;
15.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬業(yè)務(wù)員之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系,積極配合其他部門的各項工作;
16.建立銷售團隊,增強團隊凝聚力和團隊精神
崗位要求
1.大學(xué)本科以上,市場營銷或金融等相關(guān)專業(yè)
2.5年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上管理工作經(jīng)驗
3.具備金融證券、期貨套保業(yè)務(wù)相關(guān)知識,有色金屬貿(mào)易相關(guān)知識、團隊管理知識、協(xié)調(diào)處理能力
2024-11-07
人力資源部
【職位要求】 1、全日制本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、金融或其他經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè); 2、中級職稱及以上,注冊會計師優(yōu)先; 3、從事財務(wù)會計類似工作10年及以上,并且在大型企業(yè)擔(dān)任類似崗位5年及以上,擁有銀行管理經(jīng)驗者優(yōu)先
約 4 個崗位

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學(xué)歷要求分析

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  • 高中
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南寧青秀區(qū)金融產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,高中占1.2%,大專占1.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
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南寧青秀區(qū)金融產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%。

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