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南寧經(jīng)營專員招聘

共找到 3條 南寧 經(jīng)營專員 招聘 職位。好工作,上桂聘
職責(zé)描述:
1、建立并完善集團(tuán)經(jīng)營管理體系,制定相關(guān)制度
2、協(xié)助執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,指導(dǎo)完成日常業(yè)務(wù)開展相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程
3、制定集團(tuán)經(jīng)營運作標(biāo)準(zhǔn),建立規(guī)范、高效運營管理體系并優(yōu)化完善
4、關(guān)注競爭品牌的動態(tài),落實集團(tuán)關(guān)于品牌競爭的策略
5、定期對接市場部及項目預(yù)算執(zhí)行情況分析匯總,收集問題反饋,組織制定預(yù)算調(diào)整方案并進(jìn)行傳達(dá)
6、各區(qū)域、各類項目經(jīng)營業(yè)績統(tǒng)計分析,定期出總結(jié)報告,適時提出預(yù)警和建議
7、落實完善區(qū)域經(jīng)營、立體經(jīng)營等各項重大管理舉措,不斷完善區(qū)域協(xié)調(diào)機制和修訂相關(guān)管理辦法
8、協(xié)助自營項目回款,建立回款臺賬,定期跟進(jìn),提升回款率
9、與財務(wù)溝通回款情況及項目實際情況,對項目的月度、季度指標(biāo)進(jìn)行動態(tài)調(diào)整
10、協(xié)助業(yè)務(wù)專員做好客戶開發(fā)與服務(wù),促成合作。
任職要求:
1、年齡:35-45歲;
2、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷;
3、知識技能:掌握市場管理專業(yè)知識,熟悉管理學(xué)知識,具備強烈的市場意識、風(fēng)控意識;
4、工作經(jīng)驗:10年以上市場管理/經(jīng)營管理經(jīng)驗;有3年以上大中型建筑施工企業(yè)同類管理崗位任職經(jīng)驗。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營成果統(tǒng)計,輸出支撐公司運營的各項經(jīng)營數(shù)據(jù),完成公司經(jīng)營指標(biāo)分析; 2、對公司經(jīng)營進(jìn)行問題預(yù)警、問題解決跟蹤; 3、對接指導(dǎo)各省公司經(jīng)營核算; 4、配合公司信息化建設(shè),
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)城市各類多經(jīng)業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成,空間資源點位盤點、開發(fā)利用,公司多種經(jīng)營項目資源整合業(yè)務(wù); 2、負(fù)責(zé)公共社區(qū)資源(廣告、場地、設(shè)備等)的管理與招商; 3、負(fù)責(zé)合同簽訂與跟進(jìn)管理合同臺賬; 4、負(fù)責(zé)巡檢各項目保證社資合作的合理性與規(guī)范性; 5、負(fù)責(zé)節(jié)日活動電商產(chǎn)品的宣傳推廣以及分解并下發(fā)指標(biāo),跟進(jìn)各項目完成情況; 6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計各項目的社區(qū)活動,根據(jù)社區(qū)活動引進(jìn)商家擺展,促進(jìn)銷售; 7、負(fù)責(zé)已推廣產(chǎn)品運營維護(hù)及商家活動開展。 任職資格: 1、全日制大專及以上學(xué)歷; 2、熟悉運用office等辦公軟件,精通數(shù)據(jù)分析; 3、做事謹(jǐn)慎、細(xì)心,責(zé)任心強,具有良好的溝通協(xié)...
約 3 個崗位
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南寧 地產(chǎn)招投標(biāo)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 23.5%
    3K
  • 35.3%
    4K
  • 29.4%
    5K
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    88.2%
  • 大專
    5.9%
  • 本科
    5.9%
南寧地產(chǎn)招投標(biāo)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88.2%,大專占5.9%,本科占5.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    88.2%
  • 1-3年
    11.8%
南寧地產(chǎn)招投標(biāo)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占88.2%,1-3年占11.8%。
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