1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)經(jīng)理/總監(jiān)招聘(有公積金)
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南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 經(jīng)理/總監(jiān) 招聘
(有公積金)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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銷售經(jīng)理/總監(jiān)
7000-12000元2024-09-16顏迪總監(jiān)崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所屬行業(yè)的市場開發(fā)、客戶維護和銷售
2、產(chǎn)品宣傳、維護
3、制定銷售計劃、銷售策略,量化銷售目標(biāo)
要求:
1、本科及以上(優(yōu)秀者:大專)
2、市場營銷專業(yè)
3、有一定的統(tǒng)籌、品牌運營、活動策劃經(jīng)驗
4、有女裝or快消品經(jīng)驗者優(yōu)先
約 1 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管招聘經(jīng)理經(jīng)理/總監(jiān)營運經(jīng)理/總監(jiān)策劃經(jīng)理/總監(jiān)電銷經(jīng)理/總監(jiān)渠道銷售經(jīng)理/總監(jiān)媒介經(jīng)理/總監(jiān)公關(guān)經(jīng)理/總監(jiān)企劃經(jīng)理/總監(jiān)行政經(jīng)理/總監(jiān)大區(qū)經(jīng)理/總監(jiān)區(qū)域銷售經(jīng)理/總監(jiān)大客戶銷售經(jīng)理/總監(jiān)市場運營經(jīng)理/總監(jiān)市場拓展經(jīng)理/總監(jiān)招商加盟經(jīng)理/總監(jiān)品牌策劃經(jīng)理/總監(jiān)技術(shù)經(jīng)理/總監(jiān)市場營銷經(jīng)理/總監(jiān)研發(fā)經(jīng)理/總監(jiān)市場部經(jīng)理/總監(jiān)人事經(jīng)理/總監(jiān)采購經(jīng)理/總監(jiān)生產(chǎn)經(jīng)理/總監(jiān)品牌經(jīng)理/總監(jiān)銷售主管/經(jīng)理/總監(jiān)人事行政經(jīng)理/總監(jiān)財務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)人力資源經(jīng)理/總監(jiān)品質(zhì)經(jīng)理/總監(jiān)品牌運營經(jīng)理/總監(jiān)管理人員it專員實習(xí)生it顧問人才人事/主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管專業(yè)經(jīng)理邀約專員行政專員高端/人事專員hr人事人力資源助理/hrbp人事hr人力資源專員/人事主管人事經(jīng)理行政人事專家主管/人事主管副經(jīng)理公司專員經(jīng)理/高級經(jīng)理高級經(jīng)理助理/人事助理專員/主管主管/專員
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 招聘招聘工資
¥
4109
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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6.8%2K
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30.8%3K
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29.1%4K
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23.1%5K
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6.8%6K-8K
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2.6%8K-1W
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷85.5%
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初中1.7%
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高中2.6%
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中專2.6%
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大專6.8%
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本科0.9%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.5%,初中占1.7%,高中占2.6%,中專占2.6%,大專占6.8%,本科占0.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.9%
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1-3年4.3%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占4.3%。