1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)批發(fā)公司經(jīng)理/總監(jiān)招聘
共找到
1條
南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 經(jīng)理/總監(jiān) 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
電話(huà)銷(xiāo)售專(zhuān)員/雙休年終獎(jiǎng)
4000-7000元2024-11-07石璋【公司簡(jiǎn)稱(chēng)】南寧誠(chéng)普信息科技有限公司
【銷(xiāo)售產(chǎn)品】
1、電話(huà)銷(xiāo)售
【崗位要求】
1、年齡20-35歲區(qū)間,至少1年以上的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)做銷(xiāo)售
2、要有較強(qiáng)的企圖心(做夢(mèng)都想讓自己以及家人過(guò)上有品質(zhì)的好生活)
3、要有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力(學(xué)歷代表過(guò)去,決定未來(lái)的一定是你渴望成長(zhǎng)的學(xué)習(xí)心態(tài))
4、要有較強(qiáng)的執(zhí)行力(簡(jiǎn)單相信,聽(tīng)話(huà)照做,立刻行動(dòng))
5、要有較強(qiáng)的承受力(能吃苦耐勞,適應(yīng)銷(xiāo)售工作的壓力。此次限招10人)
【工作內(nèi)容】
1、公司提供精準(zhǔn)客戶(hù)名單,電話(huà)聯(lián)系客戶(hù),通過(guò)微信與電話(huà)的溝通,了解客戶(hù)需求,給客戶(hù)推薦合適的產(chǎn)品!
2、通過(guò)公司成熟的電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)流程,系統(tǒng)工具,服務(wù)目標(biāo)客戶(hù)!
3、公司有一整套電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng),各方面系統(tǒng)培訓(xùn),不會(huì)更有師傅手把手教,也可以利用微信獲取客戶(hù)資源,然后打電話(huà)成交客戶(hù)。
4、根據(jù)公司提供的客戶(hù)資源,跟進(jìn)客戶(hù)并建立關(guān)系,向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù),推廣公司相應(yīng)產(chǎn)品!
5、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求, 尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)!
【新人幫扶】
1、入職后統(tǒng)一崗前工作技能培訓(xùn)5-7天!
2、安排優(yōu)秀的老員工作為師傅,一對(duì)一幫扶,幫助新人快速出單!
【薪資待遇】
底薪+高提成+周獎(jiǎng)金+月獎(jiǎng)金+社保+每年國(guó)內(nèi)/國(guó)外旅游各一次【你有多大能力,公司就給你多大平臺(tái)】
正常干6000----10000元/月
努力干15000---20000元/月
拼命干25000---30000元/月
【工作假期】
周末雙休,年假15天+法定節(jié)假日
【晉升通道】
銷(xiāo)售顧問(wèn)—儲(chǔ)備經(jīng)理—銷(xiāo)售經(jīng)理—代理總監(jiān)—銷(xiāo)售總監(jiān)—總經(jīng)理—公司集團(tuán)股東
【福利待遇】
1、公司提供同行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,薪酬待遇比同行業(yè)高出30%;在公司2年以上的老員工,年收入平均在15萬(wàn)~20萬(wàn)。
2、五險(xiǎn)、節(jié)假日禮金福利、雙休、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、豐厚年終獎(jiǎng)金、期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)和入股;
3、舒適的工作環(huán)境、年輕有活力的工作氛圍,晉升不需要拍馬屁,領(lǐng)導(dǎo)年輕,有愛(ài)有情!
4、不定期團(tuán)建活動(dòng)、各種培訓(xùn)及旅游獎(jiǎng)勵(lì) ;
6、公司經(jīng)營(yíng)了8年,80人團(tuán)隊(duì),目前已經(jīng)有近10余人通過(guò)這份工作收入在南寧買(mǎi)房買(mǎi)車(chē),我們口號(hào)就是1年買(mǎi)車(chē),3年買(mǎi)房。 本行屬于剛需行業(yè),讓簽單更輕松。 無(wú)經(jīng)驗(yàn)者公司提供專(zhuān)業(yè)的崗前培訓(xùn)!對(duì)新員工我們堅(jiān)持傳、幫、帶的培訓(xùn)原則。
誠(chéng)招:如果你喜歡銷(xiāo)售,想讓自己更加樂(lè)觀向上、培養(yǎng)積極進(jìn)取精神,敢于面對(duì)壓力和挑戰(zhàn);愿意在工作中迅速提升自己的專(zhuān)業(yè)能力,與團(tuán)隊(duì)合作達(dá)成滿(mǎn)意成果。那就加入我們吧?。。?!
約 1 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
招聘管理招聘專(zhuān)員招聘主管招聘經(jīng)理經(jīng)理/總監(jiān)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理/總監(jiān)策劃經(jīng)理/總監(jiān)媒介經(jīng)理/總監(jiān)區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理/總監(jiān)公關(guān)經(jīng)理/總監(jiān)電銷(xiāo)經(jīng)理/總監(jiān)品牌經(jīng)理/總監(jiān)大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)理/總監(jiān)企劃經(jīng)理/總監(jiān)法務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)品牌策劃經(jīng)理/總監(jiān)品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/總監(jiān)品質(zhì)經(jīng)理/總監(jiān)銷(xiāo)售主管/經(jīng)理/總監(jiān)渠道銷(xiāo)售經(jīng)理/總監(jiān)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/總監(jiān)人事經(jīng)理/總監(jiān)采購(gòu)經(jīng)理/總監(jiān)大區(qū)經(jīng)理/總監(jiān)人事行政經(jīng)理/總監(jiān)財(cái)務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)人力資源經(jīng)理/總監(jiān)技術(shù)經(jīng)理/總監(jiān)行政人事經(jīng)理/總監(jiān)管理人員it專(zhuān)員it顧問(wèn)實(shí)習(xí)生人才主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管專(zhuān)業(yè)經(jīng)理人事邀約專(zhuān)員行政專(zhuān)員高端專(zhuān)家人事主管/人事專(zhuān)員人事經(jīng)理人力資源專(zhuān)員/hr人事/hrbp人事hr人力資源助理行政人事主管/人事主管公司專(zhuān)員副經(jīng)理經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理高級(jí)經(jīng)理管理師專(zhuān)員/主管主管/專(zhuān)員
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 招聘招聘工資
¥
4076
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
8%2K
-
30.4%3K
-
27.7%4K
-
24.1%5K
-
7.1%6K-8K
-
1.8%8K-1W
-
0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷85.7%
-
初中1.8%
-
高中2.7%
-
中專(zhuān)2.7%
-
大專(zhuān)6.3%
-
本科0.9%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.7%,初中占1.8%,高中占2.7%,中專(zhuān)占2.7%,大專(zhuān)占6.3%,本科占0.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)95.5%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.9%
-
1-3年3.6%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占3.6%。