南寧青秀區(qū)化學(xué)公司經(jīng)理/總監(jiān)招聘 logo

南寧青秀區(qū)化學(xué)公司經(jīng)理/總監(jiān)招聘

共找到 3條 南寧 青秀區(qū) 經(jīng)理/總監(jiān) 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-青秀區(qū) 3人 18-50歲 化學(xué) 建筑 裝飾
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-13
巫女士
人事
主要崗位職責:
1.與公司推廣的線上咨詢客戶溝通裝修業(yè)務(wù),挖掘客戶需求;
2.聯(lián)系公司網(wǎng)站客戶,定時跟進;
3.邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務(wù);
3.配合設(shè)計師跟進到店客戶,維護客戶關(guān)系;
4.接受公司有關(guān)業(yè)務(wù)知識、產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)流程等方面的培訓(xùn);
5.會用抖音、小紅書等自媒體拓展客戶。
基本任職資格:
1.有銷售工作經(jīng)驗,開朗活潑者優(yōu)先;
2.頭腦靈活,有良好的溝通表達能力、應(yīng)變能力;
3.對工作有激情,勇于面對挑戰(zhàn),能抗壓。
上門客戶提成+簽單提成+每月活動獎金+全年業(yè)績年終獎
晉升空間:網(wǎng)銷專員→經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理
公司樓下附近有早餐店、奶茶店、各種粉面飯店、超市等。
上班時間為早上8:50-12:00,下午14:00-18:00。
上門客戶提成+簽單提成+每月活動獎金+全年業(yè)績年終獎
工作及面試地點:南寧市青秀區(qū)園湖南路18號二、三樓整層(光大銀行樓上),麻村地鐵D出口步行200米直達
2024-11-06
鄒先生
(急招 家居行業(yè))
崗位職責:
1、負責駐點在各大樓盤樣板間內(nèi)或交付項目現(xiàn)場的客戶引流接待;
2、建立客戶信息檔案,與客戶建立良好的客情關(guān)系。
3、用專業(yè)的知識和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)滿足客戶對家具的需求;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
任職資格:
1、 普通話標準,溝通能力強,形象佳,較強的服務(wù)意識。
待遇:
1.無責底薪3000-3600 +提成,年薪15萬左右,能者上不封頂;(每月準時發(fā)放工資)
2.福利:五險+培訓(xùn)+國內(nèi)外旅游+目標獎+銷冠獎+伯樂獎+年終獎+帶薪年假+團建活動+節(jié)日福利。
3.表現(xiàn)優(yōu)秀者可外派至外省分公司參觀學(xué)習。
晉升通道:銷售顧問——店經(jīng)理——品牌經(jīng)理——總監(jiān)—合伙人
工作時間: 9:30--18:00!
工作地點:青秀區(qū)(長湖路,錦春路2號)、五象新區(qū)、龍崗片區(qū)
2024-11-06
鄒先生
任職資格:
1、男女不限,有床墊、床品、家紡類銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、具有良好的客戶溝通能力,關(guān)系管理能力及優(yōu)秀的談判技巧;
3、有良好的團隊合作和開拓進取精神;
4、具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的激情,能承受較大工作壓力。
待遇:
1、無責任底薪+高額銷售提成;
2、外派培訓(xùn)學(xué)習+國內(nèi)外旅游/集體活動+豐厚年終獎;
3、節(jié)日開單獎+PK賽獎+目標獎+超額奢侈品獎+銷冠獎;
4、員工親人福利+帶薪年假。
上班時間:9:30-18:00,月休4天
上班地點:長湖路55號富安居建材市場
晉升空間:銷售顧問——店經(jīng)理——總監(jiān)
約 3 個崗位
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南寧青秀區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 3.9%
    2K
  • 31.1%
    3K
  • 28.2%
    4K
  • 16.5%
    5K
  • 15.5%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.3%
  • 高中
    2.9%
  • 中專
    1%
  • 大專
    3.9%
  • 本科
    1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.3%,高中占2.9%,中專占1%,大專占3.9%,本科占1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    92.2%
  • 1-3年
    6.8%
  • 3-5年
    1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.2%,1-3年占6.8%,3-5年占1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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