1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧青秀區(qū)包裝公司經(jīng)理/總監(jiān)招聘
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南寧 青秀區(qū) 經(jīng)理/總監(jiān) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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外部市場運營總監(jiān)(副總經(jīng)理)
30000-50000元2024-11-01李女士崗位職責:
1.負責公司教培業(yè)務外部市場拓展,負責外部教培市場整體戰(zhàn)略,包括戰(zhàn)略分析、業(yè)務架構、運營模式及競爭戰(zhàn)略的制定和實施。
2.負責統(tǒng)領公司教培業(yè)務市場品牌打造及營銷體系,制定并監(jiān)督教培業(yè)務品牌推廣計劃的執(zhí)行效果,推動品牌建設,確保市場份額目標的達成。
3.負責外部市場教培業(yè)務的開拓和管理,推動客戶開發(fā)與維護,制定和調(diào)整營銷策略,確保教培市場動態(tài)的及時反饋。
4.負責分析教培市場競爭對手和行業(yè)趨勢,調(diào)整公司競爭策略,制定教培業(yè)務品牌戰(zhàn)略及產(chǎn)品推廣策略,確保公司在市場中的競爭優(yōu)勢。
5.負責開發(fā)市場教培業(yè)務資源與戰(zhàn)略合作,打造?;奉I域教培行業(yè)頭部公司,推動教培產(chǎn)品在外部市場的落地,維護與重點客戶及政府部門的良好關系。
6.負責對內(nèi)部員工進行專業(yè)技能和市場策略培訓,提升團隊整體素質(zhì)。同時組織開發(fā)符合市場需求的培訓產(chǎn)品,確保培訓項目的市場占有率和影響力。通過定期評估培訓效果,優(yōu)化課程內(nèi)容,提高培訓質(zhì)量和客戶滿意度。
崗位要求:
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導,具有較高政治素質(zhì),熱愛并愿意投身于石油化工事業(yè)。
2.學歷及年齡要求:具有大學本科及以上學歷,專業(yè)不限,年齡一般不超過45周歲。
3.工作經(jīng)歷及經(jīng)驗:具有大型企業(yè)(10萬名員工以上)教培業(yè)務開發(fā)及管理工作經(jīng)驗,并從事相關工作5年以上。
4.能力要求:
(1)對于企業(yè)教培項目開發(fā)、業(yè)務拓展及運營管理具有豐富經(jīng)驗,且在企業(yè)教培領域管理具有深度管理;
(2)熟悉線上、線下等多業(yè)態(tài)的教培業(yè)務發(fā)展歷程,具備實際管理經(jīng)驗,熟悉教培行業(yè)的線上、線下推廣模式,能夠有效進行品牌宣傳和業(yè)務推廣;
(3)具備敏銳的教培市場洞察力和分析能力,能夠制定并調(diào)整培訓業(yè)務的市場策略,保持業(yè)務持續(xù)增長;
(4)溝通表達能力強,邏輯思維能力強,富有親和力,有耐心和責任心,有較強的組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。
5.具有從業(yè)背景者優(yōu)先。
約 1 個崗位
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南寧青秀區(qū) 招聘招聘工資
¥
4401
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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3.9%2K
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31.1%3K
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28.2%4K
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16.5%5K
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15.5%6K-8K
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2.9%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷91.3%
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高中2.9%
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中專1%
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大專3.9%
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本科1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91.3%,高中占2.9%,中專占1%,大專占3.9%,本科占1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗92.2%
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1-3年6.8%
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3-5年1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.2%,1-3年占6.8%,3-5年占1%。