1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理工作日程(出差、會議、商務(wù)活動(dòng)等)的合理安排
2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)
3、大專及以上學(xué)歷,熟練運(yùn)用辦公軟件
4、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,能接受臨時(shí)性短期出差
5、具備商務(wù)公關(guān)能力,協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)
6、會開車,身高158以上,形象氣質(zhì)佳

總經(jīng)理助理

5000-6000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人 電子 廣告 圖書
2024-09-19
崗位職責(zé): 1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。 2.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。 3.協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。 4.負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送,請總經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。 5.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策。 6.做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。 7.完善公司績效考核制度。 8.做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工...
1、食堂項(xiàng)目經(jīng)理 直接上級:餐飲總監(jiān) 直接下級:項(xiàng)目經(jīng)理助理、領(lǐng)班、廚師長、員工 負(fù)責(zé)部門:項(xiàng)目食堂 崗位職責(zé) 1.維持食堂正常工作秩序和運(yùn)行狀態(tài),處理突發(fā)問題,隨時(shí)提供良好服 務(wù); 負(fù)責(zé)食堂全面管理
3.晉升通道:管理培訓(xùn)生—經(jīng)理助理—經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理。 4.聯(lián)系電話:***********何經(jīng)理
工作職責(zé): 1.協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成政府客戶委托的關(guān)于政策、投資環(huán)境、項(xiàng)目評估、民生民意類等市場研究咨詢項(xiàng)目; 2.參與多部門溝通與合作,輔助項(xiàng)目管控工作; 3.參與項(xiàng)目計(jì)劃書的撰寫,參加競標(biāo); 4.完成項(xiàng)目資料的整理分析工作,參與定性、定量的研究設(shè)計(jì)與實(shí)施環(huán)節(jié); 5.負(fù)責(zé)研究分析與研究報(bào)告的撰寫工作; 6.承擔(dān)客戶溝通、提案報(bào)告陳述工作; 任職條件: 1.本科及以上學(xué)歷, 社會學(xué)、公共管理、行政管理、公共政策等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.在校參與過社會調(diào)研課題或者有同行業(yè)研究類實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.熱愛研究,有鉆研精神,自信有想法,好學(xué)上進(jìn); 4.對研究分析感興趣,邏輯思維強(qiáng),喜歡分析...
一、主要崗位職責(zé): 1、主要協(xié)助董事長或總經(jīng)理進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)、客戶招待。 2、公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合作對接客戶高層,你負(fù)責(zé)客戶中/基層工作對接。 3,負(fù)責(zé)市場營銷業(yè)務(wù)合同管理、協(xié)助商務(wù)回款對接。 4,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)市場營銷的上傳下達(dá),跟進(jìn)工作。 二、任職資格要求: 1、身高160以上,形象好、氣質(zhì)佳,性格開朗; 2、懂商務(wù)禮儀,能適應(yīng)酬、出差頻率平均每月1-2次; 三、薪酬福利: 1、底薪6000-8000+提成(對接業(yè)務(wù)分配的提成獎(jiǎng)金)+各類補(bǔ)貼+福利+年終獎(jiǎng)。 2、工作時(shí)間不限制。

人事行政專員

4000-6000元
南寧-江南區(qū)-國際經(jīng)貿(mào)大廈 2人
2024-09-15
任職資格: (1)20-35歲,大專及以上學(xué)歷; (2)有經(jīng)理助理、行政人事、文秘、銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理助理等相關(guān)助理、文職類工作一年經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; (3)會基本的office辦軟件操作。
1、形象氣質(zhì)佳,熟悉商務(wù)禮儀、茶文化、酒文化,具有較強(qiáng)的交際能力。性格溫婉細(xì)膩,且具有一定的洞察力、判斷力及決斷力!做事嚴(yán)謹(jǐn); 2、年齡25—35歲,身體健康,能吃苦耐勞,做事積極主動(dòng) ,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。為人誠實(shí)可靠,品行端正; 3、協(xié)助總經(jīng)理的日常工作,負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排事項(xiàng)的跟進(jìn)、溝通與協(xié)調(diào),配合總經(jīng)理開發(fā)新客戶及維護(hù)老客戶的關(guān)系; 4、有駕照、開車熟練、能偶爾出差;(廣西區(qū)范圍內(nèi)) 5、熟練使用辦公軟件。 6、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作時(shí)間:彈性休息 工資待遇:面談 試用期一個(gè)月
工作職責(zé): 1.協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成政府客戶委托的關(guān)于政策、投資環(huán)境、項(xiàng)目評估、民生民意類等市場研究咨詢項(xiàng)目; 2.參與多部門溝通與合作,輔助項(xiàng)目管控工作; 3.參與項(xiàng)目計(jì)劃書的撰寫,參加競標(biāo); 4.完成項(xiàng)目資料的整理分析工作,參與定性、定量的研究設(shè)計(jì)與實(shí)施環(huán)節(jié); 5.負(fù)責(zé)研究分析與研究報(bào)告的撰寫工作; 6.承擔(dān)客戶溝通、提案報(bào)告陳述工作; 任職條件: 1.本科及以上學(xué)歷, 社會學(xué)、公共管理、行政管理、公共政策等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.在校參與過社會調(diào)研課題或者有同行業(yè)研究類實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.熱愛研究,有鉆研精神,自信有想法,好學(xué)上進(jìn); 4.對研究分析感興趣,邏輯思維強(qiáng),喜歡分析...
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南寧江南區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 9.4%
    2K
  • 37.5%
    3K
  • 31.3%
    4K
  • 9.4%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.9%
  • 大專
    3.1%
南寧江南區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,大專占3.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.9%
  • 1-3年
    3.1%
南寧江南區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.9%,1-3年占3.1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
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