1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧青秀區(qū)電子公司經理/主管/專員招聘
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南寧 青秀區(qū) 經理/主管/專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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策劃管理崗
8000-12000元2024-11-12崗位職責:
1. 組織開展項目前期市場定位策劃工作;
2. 開展項目可研,提出項目有關的市場、客戶、產品定位建議;
3. 組織項目的整體營銷策劃工作,擬定項目的營銷策劃方案;
4. 承擔對項目營銷策劃類供方單位的實地考察、資質評審等工作;
5. 負責跟進項目的營銷工作推進。
任職資格:
1. 房地產經營管理、市場營銷等相關專業(yè)大學本科以上學歷;
2. 5年以上相關工作經驗,
2. 具有豐富的房地產專業(yè)知識及營銷策劃相關實踐工作經驗;
3. 優(yōu)秀的策劃能力,較強的組織協(xié)調能力;
4.具有文旅地產營銷策劃經驗優(yōu)先。
(備注:1、工作經驗豐富、綜合素質高者薪資可適當上調
2、公司會根據個人能力定級:專員、主管、經理) -
公共關系專員
7000-12000元2024-11-12主要工作職責:
1、根據公司要求組織制定公共關系外聯(lián),協(xié)助相關報建工作。
2、聯(lián)絡各類外部資源,維護政府、客戶關系,處理相關問題。
任職資格:
1、本科以上學歷,有地產報建或外聯(lián)工作經驗;
2、形象氣質佳,熟悉社交禮儀,有較好的主動溝通意識,表達能力好,有親和力。
3、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力,普通話標準,頭腦靈活,能適應商務應酬,出差。
4、熟知房地產開發(fā)政策、流程及開發(fā)報建各項手續(xù)的審批程序;
5.可接受廣西區(qū)域內長時間派駐。
(備注:公司會根據人才定級,專員、主管或經理,相應的薪資也不一樣,相關工作經驗豐富、綜合素質高者薪資可適當上調)
約 2 個崗位
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南寧青秀區(qū)電子公司經理/主管/專員招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西乙嘉投資有限公司 的 策劃管理崗 職位2024-10-31
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南寧青秀區(qū) 招聘招聘工資
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4401
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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2.9%8K-1W
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1.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷91.3%
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高中2.9%
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中專1%
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大專3.9%
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本科1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91.3%,高中占2.9%,中專占1%,大專占3.9%,本科占1%。
經驗要求分析
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不限經驗92.2%
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1-3年6.8%
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3-5年1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占92.2%,1-3年占6.8%,3-5年占1%。