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南寧良慶區(qū)經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理招聘

共找到 6條 南寧 良慶區(qū) 經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
一、崗位職責(zé):
1、維護(hù)阿里巴巴國際站平臺(tái);
2、處理和回復(fù)客戶需求,如,報(bào)價(jià),打樣,寄樣,等等;
3、操作整個(gè)訂單流程,直至出貨完成;
4、跟蹤客戶產(chǎn)品使用情況,維護(hù)客戶關(guān)系;
5、通過網(wǎng)絡(luò)推廣或展會(huì)平臺(tái)開發(fā)新客戶,拓展海外市場,開發(fā)和維護(hù)國外客戶。
二、職位要求:
1、商務(wù)英語、國際商務(wù)、國際貿(mào)易、電子商務(wù)等專業(yè);
2、大學(xué)英語四六級(jí),英語聽、說、讀、寫流利,良好的外貿(mào)函件文字表達(dá)能力;
3、熟知國際貿(mào)易知識(shí)、海外銷售業(yè)務(wù)流程;
4、有上進(jìn)心及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有工作激情,敢于接受挑戰(zhàn);
5、誠實(shí)可靠,勤奮刻苦,進(jìn)取心強(qiáng),能承受業(yè)務(wù)壓力;
6、熟悉Google Adwords,Alibaba,F(xiàn)acebook,領(lǐng)英以及從事過服裝出口等優(yōu)先考慮。
福利:
1、底薪+提成,業(yè)務(wù)員可享有豐厚且極具挑戰(zhàn)的高提成,月薪上不封頂
2、完善的晉升機(jī)制,業(yè)務(wù)員-高級(jí)業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主管-經(jīng)理;
3、年度調(diào)薪;
4、國家法定節(jié)假日正常休息,周末-大小周
5、繳納五險(xiǎn)
6、不定期聚餐、出游等團(tuán)建活動(dòng)
7、員工生日會(huì)、過節(jié)福利等
薪資***
上班時(shí)間9:00-18:30,中午休息2個(gè)小時(shí),大小周制
職位概要:
在直接主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,主要負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)工藝方案、工藝流程、解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的工藝問題,及其他工藝定額相關(guān)工作。

工作職責(zé):
1、經(jīng)常參與進(jìn)行制造業(yè)技術(shù)調(diào)查,掌握并運(yùn)用制造業(yè)的先進(jìn)技術(shù);
2、根據(jù)本部門的工作計(jì)劃,擬訂個(gè)人月工作計(jì)劃,并及時(shí)提交高級(jí)工藝工程師、生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理;
3、按月工作計(jì)劃安排,及時(shí)完成相關(guān)工作任務(wù);
4、根據(jù)產(chǎn)品要求對設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行工藝方案、工藝流程的設(shè)計(jì),編制工藝目錄、工藝手冊(規(guī)范)、質(zhì)量控制點(diǎn)指導(dǎo)書等工藝文件;
5、制定生產(chǎn)和裝配工藝卡,確定各線路、工位;
6、負(fù)責(zé)工裝模具、夾具圖設(shè)計(jì);
7、負(fù)責(zé)工藝數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)輸出、校對、歸檔工作;
8、協(xié)助高級(jí)工藝工程師制定:產(chǎn)品、部件、零件的工時(shí)定額及材料定額;
9、與質(zhì)檢部密切合作,分析解決加工中的工藝問題;
10、參與新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)評審、改進(jìn)評審工作;
11、負(fù)責(zé)本部門助理工藝工程師的指導(dǎo)、任職資格的評估工作;
12、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)的工作、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
任職資格:
1、在機(jī)械制造行業(yè)有7年以上制造業(yè)工藝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。年齡30—40歲,持有有效機(jī)械工程師職稱。
2、具有較好的文字、語言交流能力,有一定的英語閱讀水平;
3、熟悉機(jī)械制圖、識(shí)圖;
4、熟悉并運(yùn)用制造業(yè)制造技術(shù)及裝備的理論、方法、行業(yè)的先進(jìn)方法;
5、在機(jī)械制造工藝技術(shù)方面具有較好的專業(yè)設(shè)計(jì)、能力經(jīng)驗(yàn)和制定工藝定額的經(jīng)驗(yàn);
6、熟悉企業(yè)產(chǎn)品機(jī)構(gòu)、性能、機(jī)理、方法;
7、熟練應(yīng)用CAXA的電子圖版、三維實(shí)體和圖文檔、辦公軟件。
8、能熟練使用專用的軟件及辦公軟件;
9、吃苦耐勞、工作嚴(yán)謹(jǐn),踏實(shí)認(rèn)真,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
求職人員需在簡歷提供照片,無照片者不考慮錄用。
崗位要求:
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,40歲以下,5年以上對外貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉內(nèi)外報(bào)關(guān)程序;
3.熟悉國外商品各項(xiàng)認(rèn)證辦理流程;
4.熟悉東盟國家的進(jìn)出口政策;
5.了解RCEP貿(mào)易規(guī)則;
6.熟悉東盟國家商品市場行情,熟悉邊貿(mào)政策。
工作職責(zé):
1、服務(wù)國內(nèi)企業(yè)貿(mào)易出海(非大宗貿(mào)易,以商品貿(mào)易為主)。
2、承擔(dān)認(rèn)證業(yè)務(wù)的承攬及技術(shù)服務(wù)。
3、服務(wù)區(qū)內(nèi)地市招商引資。
三、職業(yè)發(fā)展 弱電智能化售前崗位的職業(yè)發(fā)展路徑通常是從初級(jí)售前工程師逐步晉升為高級(jí)售前工程師、售前經(jīng)理等職位。在職業(yè)發(fā)展過程中,需要不斷提升自身的技術(shù)水平和市場敏銳度,為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。
崗位職責(zé): 1、執(zhí)行公司的銷售政策并協(xié)助部門經(jīng)理執(zhí)行銷售業(yè)務(wù)方針; 2、擬定銷售策略,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo); 3、針對項(xiàng)目展開市場調(diào)研及跟蹤,為公司提供決策依據(jù); 4、負(fù)責(zé)開拓區(qū)域市場,尋找用戶和中間商; 5、協(xié)助分銷商達(dá)成銷售指標(biāo),為分銷商提供產(chǎn)品支持; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、電子、機(jī)械或其他相關(guān)專業(yè) 2、工作積極、進(jìn)取,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及服務(wù)精神 3、4年以上銷售的工作經(jīng)驗(yàn),在電梯行業(yè)的優(yōu)先 4、較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力,充滿激情,勇于承擔(dān)挑戰(zhàn)和壓力 5、工作地點(diǎn):南寧
1.項(xiàng)目推進(jìn)的直接責(zé)任人,負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息獲取、挖掘、推進(jìn),對項(xiàng)目全流程負(fù)責(zé),完成項(xiàng)目簽約; 2.開拓學(xué)校、酒店、商企、產(chǎn)業(yè)園等不同業(yè)態(tài)智能化項(xiàng)目; 3.制定并推行實(shí)施全面的市場拓展戰(zhàn)略、方案,有效的管理客戶,完成市場拓展目標(biāo)及回款任務(wù); 4.引導(dǎo)和控制市場拓展工作的方向和進(jìn)度,做好市場分析與調(diào)研; 5.維護(hù)好客戶關(guān)系,及時(shí)處理突發(fā)性銷售事件,減少對企業(yè)的不良影響和提升企業(yè)品牌形象; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1.大專以上學(xué)歷,市場營銷/市場管理/營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.3年以上弱電集成、安防、物聯(lián)網(wǎng)、智能化銷售方面工作經(jīng)驗(yàn); 3.具備敏銳的市場分析能力及優(yōu)秀的...
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南寧良慶區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 7.5%
    2K
  • 22.5%
    3K
  • 32.5%
    4K
  • 15%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.5%
  • 大專
    2.5%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,大專占2.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.5%
  • 1-3年
    2.5%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.5%,1-3年占2.5%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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