2024-09-21
李女士
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司IATF 16949及ISO14001體系文件的編寫(xiě)、修改;
2、負(fù)責(zé)公司管理體系的推行與維護(hù),體系知識(shí)宣傳、培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)組織做好第二方/第三方質(zhì)量體系/環(huán)境體系評(píng)審前的準(zhǔn)備工作,并參與評(píng)審接待。
4、負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門(mén)對(duì)審核發(fā)現(xiàn)的不合格項(xiàng)進(jìn)行整改,并對(duì)整改措施進(jìn)行跟蹤檢查
5、對(duì)各部門(mén)對(duì)公司管理體系運(yùn)行的有效性進(jìn)行監(jiān)督;
6、內(nèi)部審核計(jì)劃的編寫(xiě)并組織執(zhí)行內(nèi)部審核,推動(dòng)、跟蹤外部審核的所有行動(dòng)的有效性;
7、協(xié)助管理者代表實(shí)施管理評(píng)審;
8、質(zhì)量工具培訓(xùn)及統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用如:SPC、MSA、FMEA、PPAP、APQP;
9、測(cè)量工具的建檔管理,校準(zhǔn)計(jì)劃的制定和實(shí)施。
10、公司管理體系文件、記錄的檔案管理,受控文件的分發(fā)與管理;
任職要求:
1、企業(yè)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上,3年以上質(zhì)量體系管理、環(huán)境體系管理工作經(jīng)歷;
2、熟悉質(zhì)量/環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn);
3、能獨(dú)立編制審核計(jì)劃、審核記錄、審核報(bào)告;
4、具有一定的組織、協(xié)調(diào)能力,能與上級(jí)主管部門(mén)及橫向部門(mén)進(jìn)行溝通;
5、有汽車(chē)制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
(有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)降低學(xué)歷要求)
2024-09-21
彭小姐
工作職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司總體規(guī)劃,制定項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織分解實(shí)施,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和目標(biāo);
2、全面負(fù)責(zé)建筑公司的整體運(yùn)營(yíng)管理工作,建立和健全公司管理制度及人員管理架構(gòu)并組織實(shí)施;
3、積極開(kāi)展工程項(xiàng)目業(yè)務(wù)的拓展,協(xié)助做好投標(biāo)經(jīng)營(yíng)工作,提升公司業(yè)績(jī),擴(kuò)大公司影響力;
4、完成總經(jīng)理交辦的任務(wù)。
任職要求:
1、40-50歲,建筑工程管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、具有在建筑施工企業(yè)擔(dān)任過(guò)至少3年以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉建筑施工企業(yè)日常管理運(yùn)營(yíng)模式,有大型團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理、制度建設(shè)經(jīng)驗(yàn),有一定行政、人力、財(cái)務(wù)綜合管理能力;
4、出色的溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力,良好的人際關(guān)系;
5、優(yōu)秀的執(zhí)行力,積極主動(dòng),敢于擔(dān)當(dāng),有較強(qiáng)的承壓能力。
本崗位根據(jù)能力定薪,表現(xiàn)優(yōu)秀者享受管理分紅。
2024-09-21
覃小姐
崗位職責(zé):
1、熟悉本行業(yè)賬務(wù)處理,能獨(dú)立做賬、獨(dú)立完成稅務(wù)申報(bào)工作;
2、能熟練操作辦公軟件,編制各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表及出具財(cái)務(wù)報(bào)告、核算項(xiàng)目成本及預(yù)算等;
3、部門(mén)內(nèi)部管理。
任職要求:
1、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的組織、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
2、具有高度的敬業(yè)精神、為人正直、廉潔自律、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致;
3、大專(zhuān)以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),最好持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或者初級(jí)會(huì)計(jì)職業(yè)資格證;
4、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),電力工程類(lèi)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
年以上的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);有工程類(lèi)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 1、熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法,熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理;負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)和工商等部門(mén)的對(duì)外聯(lián)絡(luò); 2、組織日常財(cái)務(wù)核算工作; 3、具有較強(qiáng)的成本把控意識(shí),編制預(yù)算計(jì)劃等事務(wù)
2024-09-21
羅經(jīng)理
2、參與實(shí)施產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、開(kāi)發(fā)計(jì)劃。 3、有機(jī)械設(shè)備產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮 任職要求: 1、熟練使用計(jì)算機(jī),CAD,Proe,或者Solidworks相關(guān)軟件畫(huà)圖。 2、工作時(shí)間:周一到周六。
負(fù)責(zé)指定區(qū)域客戶(hù)的訂單需求確認(rèn); 2、負(fù)責(zé)特定產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣; 3、指導(dǎo)、協(xié)助客戶(hù)下單; 4、負(fù)責(zé)與采購(gòu)及運(yùn)維部門(mén)之間的日常工作溝通和信息傳遞,高效及時(shí)回復(fù)客戶(hù)信息; 5、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃
2024-09-21
林女士
人事經(jīng)理
1、參與系統(tǒng)測(cè)試及全流程,包括參與需求分析、設(shè)計(jì)評(píng)審,制定測(cè)試計(jì)劃,設(shè)計(jì)測(cè)試策略,設(shè)計(jì)和執(zhí)行測(cè)試用例,進(jìn)行缺陷跟蹤定位; 2、獨(dú)立完成各項(xiàng)測(cè)試工作:包括測(cè)試跟蹤、功能測(cè)試、接口測(cè)試、性能測(cè)試、UI測(cè)試
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)全面監(jiān)督、指導(dǎo)購(gòu)物中心的日常營(yíng)運(yùn)管理工作; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成營(yíng)運(yùn)部經(jīng)營(yíng)及管理目標(biāo),執(zhí)行營(yíng)運(yùn)管理方案和年度、季度、月份營(yíng)運(yùn)管理工作計(jì)劃并跟進(jìn)方案、計(jì)劃的實(shí)施情況
2024-09-21
梁小姐
崗位要求: 1.5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)且具有國(guó)家二級(jí)建造師證書(shū)+B證者優(yōu)先考慮(有消防施工單位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮); 2.具有施工組織計(jì)劃能力,施工成本把控能力; 3.擅長(zhǎng)溝通,執(zhí)行力強(qiáng),求上進(jìn);
2024-09-21
姜女士
負(fù)責(zé)跟蹤區(qū)域電梯銷(xiāo)售合同正常如期履行,包含銷(xiāo)售合同的簽訂前的跟蹤、技術(shù)服務(wù)、洽談、合同評(píng)審等工作,負(fù)責(zé)收款; 4、負(fù)責(zé)標(biāo)書(shū)及合同的制作; 5、按期完成并上報(bào)每月工作報(bào)表,上呈每月的項(xiàng)目跟蹤情況、工作總結(jié)與計(jì)劃
2024-09-21
李小姐
任職資格: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;并有本崗位經(jīng)驗(yàn)兩年以上; 2、熟悉軟件項(xiàng)目招標(biāo)相關(guān)法律法規(guī),熟悉招標(biāo)工作流程; 3、能獨(dú)立編制招標(biāo)文件; 4、具有較強(qiáng)判斷能力、人際交往能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力
南寧-江南區(qū)-銀凱工業(yè)園 2人 包裝 食品
2024-09-21
韋小姐
人資主管
一、 任職資格 性別:不限 年齡:18-30歲 招聘人數(shù):2人 學(xué)歷:專(zhuān)科 二、工作內(nèi)容 1、完成客戶(hù)規(guī)劃之產(chǎn)成品調(diào)撥的生產(chǎn)安排 2、實(shí)際生產(chǎn)狀況的掌控及異常狀況的處理 三、崗位要求: 1、能吃苦耐勞、熟練運(yùn)用各辦公軟件、適應(yīng)加班 2、性格活躍、開(kāi)朗、責(zé)任心強(qiáng)、具備良好的溝通、執(zhí)行能力及較強(qiáng)的抗壓能力
2024-09-21
人事部
崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目采購(gòu),根據(jù)工程部的采購(gòu)需求進(jìn)行編制采購(gòu)計(jì)劃
大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡35-50歲 2、具有5年以上公共裝修、市政園林、土建工程相關(guān)工作或建筑施工大中型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式,具備較強(qiáng)的計(jì)劃
2024-09-21
盧女士
6.根據(jù)經(jīng)理計(jì)劃及具體情況認(rèn)證購(gòu)進(jìn)發(fā)票、并按實(shí)際結(jié)算數(shù)量單價(jià)開(kāi)具發(fā)票。 7.審核銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)人員的實(shí)際銷(xiāo)售金額及資料,根據(jù)資料完成開(kāi)票工作,每月根據(jù)發(fā)票使用情況及時(shí)購(gòu)買(mǎi)發(fā)票。
2024-09-21
廖經(jīng)理
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)總控計(jì)劃,指導(dǎo)各項(xiàng)目經(jīng)理制定項(xiàng)目施工計(jì)劃。 3、審核各項(xiàng)計(jì)劃制定的準(zhǔn)確性、有效性與可操作性,監(jiān)督、控制各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程,并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 化學(xué) 機(jī)電 批發(fā)
2024-09-21
吳明
4、核對(duì)各項(xiàng)其他應(yīng)收款,做到每月核對(duì)清查,及時(shí)催回有效票據(jù)沖銷(xiāo); 5、每月分類(lèi)統(tǒng)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)臺(tái)帳,保障數(shù)據(jù)銜接真實(shí)性和及時(shí)性; 6、及時(shí)辦理發(fā)票增量、增位,對(duì)相關(guān)部門(mén)和中標(biāo)方每月做好開(kāi)票計(jì)劃以及司取得的發(fā)票的管理

二級(jí)建造師 兼職

15000元/月
2024-09-21
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目施工總體計(jì)劃,組織、協(xié)調(diào)、指揮、協(xié)調(diào)工程項(xiàng)目的實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本管理,協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)關(guān)系; 3、負(fù)責(zé)工程施工組織計(jì)劃的實(shí)施,保證工程進(jìn)度、質(zhì)量
南寧-邕寧區(qū) 2人 2年以上 25-38歲 大專(zhuān)以上 建筑 企業(yè)服務(wù) 咨詢(xún) 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-20
何經(jīng)理
總經(jīng)理
協(xié)助完成公司銷(xiāo)售管理相關(guān)項(xiàng)目的計(jì)劃、組織、實(shí)施、監(jiān)督工作。 任職要求: 1. 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,對(duì)銷(xiāo)售管理有濃厚興趣; 2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 3.
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-市政住宅小區(qū) 1人 3年以上 25-35歲 物流
2024-09-20
王麗明
經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等,確保為公 司招聘到合適的人才; 2.協(xié)助制定并安排員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì); 3.負(fù)責(zé)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、
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