南寧計(jì)劃招聘
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南寧 計(jì)劃 招聘
職位。好工作,上桂聘
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不限(795)
萬(wàn)象城(57)
金源CBD現(xiàn)代城(32)
江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(27)
匯東國(guó)際(26)
地王大廈(21)
南湖廣場(chǎng)(20)
陽(yáng)光100上東國(guó)際(19)
德利·金御世家(19)
航洋國(guó)際城(14)
華豐城(14)
南寧華南城(13)
泰安大廈(12)
綠都商廈(12)
金匯如意坊(12)
廣西國(guó)際金融中心(11)
大嘉匯酒店用品批發(fā)市(11)
廣西大學(xué)(11)
財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)(11)
東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(11)
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財(cái)務(wù)稅務(wù)經(jīng)理
8000-10000元20小時(shí)前許女士招聘專(zhuān)員崗位職責(zé):
①參與制定完善的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、資金管理、計(jì)劃預(yù)算和內(nèi)部控制相關(guān)制度,貫徹執(zhí)行國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)。
②審核公司的原始憑證,編制公司的記賬憑證,登記會(huì)計(jì)賬簿,出具財(cái)務(wù)報(bào)表,并對(duì)報(bào)表進(jìn)行分析。及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等財(cái)務(wù)資料的收集、匯編、裝訂、保存歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理;
③負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司的稅務(wù)籌劃工作,對(duì)存在的問(wèn)題提出合理化建議,控制企業(yè)成本、分析盈利情況。
④負(fù)責(zé)開(kāi)具發(fā)票,發(fā)票管理等票據(jù)工作;
⑤外勤工作:負(fù)責(zé)所管轄公司的銀行對(duì)公賬戶(hù)、稅務(wù)負(fù)責(zé)人信息的變更,工商稅務(wù)銀行注銷(xiāo)等工作;
⑥完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
①要求持有中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱(chēng),全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù),有集團(tuán)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
②熟悉運(yùn)用各種稅務(wù)法律法規(guī),能獨(dú)立完成稅務(wù)籌劃,能夠獨(dú)立處理和解決稅務(wù)問(wèn)題,能夠獨(dú)立指導(dǎo)稅務(wù)工作開(kāi)展;
③熟悉會(huì)計(jì)核算流程管理,有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;
④熟悉運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及其他辦公軟件;
⑤具備持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)的能力,能夠適應(yīng)不斷變化的財(cái)務(wù)環(huán)境,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任心,有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神,遵守職業(yè)道德規(guī)范,做好財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及資金的保密義務(wù)。
薪資待遇:基本工資5000-6500元/月,績(jī)效提成,五險(xiǎn),全勤,餐補(bǔ)等,綜合薪資8-10K,條件優(yōu)秀者待遇可根據(jù)個(gè)人能力決定 -
管培生(25屆)
4000-5000元20小時(shí)前曹女士一、培訓(xùn)方向
運(yùn)營(yíng)序列:營(yíng)運(yùn)主任、招商業(yè)務(wù)、采購(gòu)業(yè)務(wù)
營(yíng)銷(xiāo)序列:網(wǎng)商運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)策劃、美工設(shè)計(jì)
財(cái)務(wù)序列:會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)文員
二、培訓(xùn)機(jī)制
大學(xué)生訓(xùn)練營(yíng)系統(tǒng)培訓(xùn)+導(dǎo)師制崗位帶教
三、任職資格
1、優(yōu)秀25屆畢業(yè)生,本科以上學(xué)歷;
2、專(zhuān)業(yè)不限(財(cái)務(wù)/人力/信息技術(shù)崗位除外);
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),思維活躍,熱愛(ài)創(chuàng)新,有上進(jìn)心企圖心;
4、開(kāi)朗外向,責(zé)任心強(qiáng),善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作,具備較好的計(jì)劃組織能力,在校期間在班級(jí)或?qū)W生會(huì)擔(dān)任過(guò)管理職務(wù)者;
5、熱愛(ài)零售行業(yè),有志于在百貨零售行業(yè)發(fā)展的。
四、福利待遇
月薪3500-5000元
其他福利:五險(xiǎn)一金+餐貼+國(guó)家法定假日+帶薪假期+學(xué)習(xí)考察機(jī)會(huì)
五、工作地點(diǎn):南寧市、百色市、貴港市、欽州市、梧州市 -
電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)
4000-6000元20小時(shí)前謝總1、了解平臺(tái)運(yùn)營(yíng),熟練操作各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工具;
2、根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng),包括活動(dòng)策劃、在線(xiàn)宣傳推廣、品牌定位包裝及日常運(yùn)營(yíng)。
2.根據(jù)網(wǎng)站營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,對(duì)每個(gè)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行評(píng)估,提煉賣(mài)點(diǎn),指導(dǎo)美工進(jìn)行頁(yè)面優(yōu)化,提升搜索量,促進(jìn)銷(xiāo)量;
3.負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,關(guān)注對(duì)手的變化和選款、定價(jià)等營(yíng)銷(xiāo)策略,結(jié)合本店優(yōu)勢(shì)提供有效應(yīng)方案;
4.熟悉各電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)環(huán)境、交易規(guī)則、抖音廣告資源;
5.每日統(tǒng)計(jì)分析最新數(shù)據(jù),并根據(jù)數(shù)據(jù)變化采取針對(duì)性運(yùn)營(yíng)措施;
6.收集競(jìng)對(duì)活動(dòng)內(nèi)容、數(shù)據(jù)及推廣方式,供上級(jí)制定營(yíng)銷(xiāo)策略為依據(jù);
7.完成旗艦店日常維護(hù)、產(chǎn)品更新、違禁詞修改、促銷(xiāo)設(shè)置,頁(yè)面優(yōu)化;
8.負(fù)責(zé)店鋪日常維護(hù),產(chǎn)品上架,更新,以增強(qiáng)店鋪吸引力,產(chǎn)品銷(xiāo)量。
【任職要求】
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,對(duì)電商運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)銷(xiāo)售有濃厚的興趣,歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、熟悉電子商務(wù)平臺(tái)(阿里、抖音、小紅書(shū),拼多多等)的操作和其各種營(yíng)銷(xiāo)工具的使用;
3、具有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神,抗壓能力較好,有良好的跨部門(mén)和跨平臺(tái)溝通能力;
4、有一定的數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ),邏輯思維清晰。 -
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)(農(nóng)藥/特肥)
15000-25000元20小時(shí)前賴(lài)女士人力崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)子公司經(jīng)營(yíng)管理工作; 2、制定并組織實(shí)施完整的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃與渠道布局規(guī)劃,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N(xiāo)售結(jié)果; 3、指導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)實(shí)施市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作,并定期進(jìn)行經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析; 4、主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判 -
電商帶貨主播
4000-9000元20小時(shí)前李俊杰工作職責(zé): 1、根據(jù)公司需求及直播計(jì)劃,負(fù)責(zé)在直播平臺(tái)上介紹和推廣各類(lèi)文旅相關(guān)產(chǎn)品,如旅游套餐等。 2、配合運(yùn)營(yíng),策劃營(yíng)銷(xiāo)節(jié)點(diǎn)的直播方案和企劃。 -
團(tuán)隊(duì)主管/組長(zhǎng)
5000-10000元20小時(shí)前王主任1,招聘團(tuán)隊(duì)組員 2,培訓(xùn)帶教 3,人員監(jiān)管 4,制定計(jì)劃目標(biāo),推動(dòng)計(jì)劃落地 5,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)并復(fù)制精英團(tuán)隊(duì) -
技術(shù)副經(jīng)理/工藝副經(jīng)理
8000-10000元20小時(shí)前盧經(jīng)理; 7.負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)目下單的二級(jí)清單; 8.負(fù)責(zé)對(duì)研發(fā)部移交后批量產(chǎn)品改良、技術(shù)革新提建議; 9.負(fù)責(zé)組織處理生產(chǎn)、工程、售后環(huán)節(jié)提交的技術(shù)問(wèn)題; 10.負(fù)責(zé)部門(mén)的內(nèi)部、外部培訓(xùn)工作,制定培訓(xùn)計(jì)劃 -
品質(zhì)主管/品質(zhì)經(jīng)理
6000-9000元20小時(shí)前盧經(jīng)理崗位職責(zé): 1、主持質(zhì)量管理的全面工作,并對(duì)質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé) 2、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施 3、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)公司采購(gòu)品和生產(chǎn)件質(zhì)量控制負(fù)責(zé),對(duì)批量責(zé)任事故負(fù)責(zé) -
人力資源經(jīng)理/主管
5000-8000元20小時(shí)前李鳳剪績(jī)效方案制定與推行 崗位說(shuō)明書(shū)編制、招聘的計(jì)劃與落實(shí),確保公司的人才戰(zhàn)略安全穩(wěn)定。 -
營(yíng)銷(xiāo)
3000-8000元20小時(shí)前營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃與執(zhí)行?:制定具體的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,包括廣告、促銷(xiāo)、公關(guān)活動(dòng)等,并組織實(shí)施,確保計(jì)劃的執(zhí)行效果。? ? …… 除此之外,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位還需要進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、市場(chǎng)趨勢(shì)預(yù)測(cè)、制定預(yù)算和成本控制計(jì)劃等工作。? -
會(huì)員管理專(zhuān)員
5000-8000元20小時(shí)前劉經(jīng)理hr工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)終端門(mén)店日?;顒?dòng)促銷(xiāo)/新開(kāi)店宣傳物料的制作和對(duì)接跟進(jìn): 2.負(fù)責(zé)公司私域流量平臺(tái)搭建、用戶(hù)增長(zhǎng)、流量管控,建立維護(hù)和完善會(huì)員管理體系: 3.負(fù)責(zé)私域運(yùn)營(yíng)各流程和環(huán)節(jié)的計(jì)劃和落地 -
總經(jīng)理助理
5000-10000元20小時(shí)前林春嬌**協(xié)助管理** - **日常管理協(xié)助**:協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo),并參與組織實(shí)施與監(jiān)督[^3^]。 -
銷(xiāo)售精英(家裝建材行業(yè))
5000-10000元20小時(shí)前林春嬌負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣**:根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)的銷(xiāo)售指標(biāo),負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣,包括通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)、面對(duì)面服務(wù)等形式,向潛在客戶(hù)介紹公司產(chǎn)品與服務(wù) 3. -
培訓(xùn)助理
3000-4000元20小時(shí)前一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需求,制定年度、季度和月度培訓(xùn)計(jì)劃。 2、了解公司的培訓(xùn)需求,確定培訓(xùn)的方向和重點(diǎn)。 3、確定培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)和培訓(xùn)講師,組織員工參加培訓(xùn)。 -
培訓(xùn)經(jīng)理
6000-9000元20小時(shí)前全先生崗位職責(zé): 1、協(xié)助人力資源經(jīng)理根據(jù)公司總體規(guī)劃和培訓(xùn)需求,做好培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施,及培訓(xùn)體系的搭建; 2、跟進(jìn)人才培養(yǎng)項(xiàng)目,協(xié)助大型人才培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施與跟進(jìn),能運(yùn)用專(zhuān)業(yè)工具評(píng)估培訓(xùn)效果; 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)資料 -
市場(chǎng)推廣專(zhuān)員
3000-4000元20小時(shí)前全先生物品排放位置等)、相關(guān)聯(lián)系事宜并抓好具體落實(shí); 4.負(fù)責(zé)活動(dòng)市場(chǎng)、門(mén)店贈(zèng)品物料的分配和管理; 5.負(fù)責(zé)促銷(xiāo)員招募,組織促銷(xiāo)人員產(chǎn)品知識(shí)及銷(xiāo)售技巧等培訓(xùn); 6.負(fù)責(zé)檢查與監(jiān)督促銷(xiāo)人員的促銷(xiāo)工作; 7.做好月計(jì)劃 …… 、周計(jì)劃、月報(bào)、月度促銷(xiāo)員工資核算及所有費(fèi)用核銷(xiāo)。 -
20小時(shí)前崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)光伏業(yè)務(wù)相關(guān)的日常會(huì)計(jì)核算工作,包括憑證編制、賬務(wù)處理等,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性; 2、制定并執(zhí)行對(duì)賬計(jì)劃,定期與供應(yīng)商、客戶(hù)及內(nèi)部相關(guān)部門(mén)進(jìn)行對(duì)賬工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決差異問(wèn)題
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工程管理
6000-8000元20小時(shí)前崗位職責(zé): 1、制定和執(zhí)行項(xiàng)目計(jì)劃,包括時(shí)間表、預(yù)算和資源分配; 2、監(jiān)督項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 3、確保項(xiàng)目符合安全規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 4、管理項(xiàng)目施工風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)解決項(xiàng)目施工執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題 -
施工員 (電網(wǎng)光伏項(xiàng)目專(zhuān)招)
3000-5000元20小時(shí)前崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)施工管理及協(xié)調(diào)工作 2、負(fù)責(zé)對(duì)施工班組進(jìn)行技術(shù)交底 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工質(zhì)量檢查 4、編制材料計(jì)劃 5、測(cè)量放線(xiàn) 6、施工過(guò)程的安全管理工作 任職資格: 1、建筑 -
施工員 (電網(wǎng)光伏項(xiàng)目專(zhuān)招)防城港
3000-5000元20小時(shí)前崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)施工管理及協(xié)調(diào)工作 2、負(fù)責(zé)對(duì)施工班組進(jìn)行技術(shù)交底 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工質(zhì)量檢查 4、編制材料計(jì)劃 5、測(cè)量放線(xiàn) 6、施工過(guò)程的安全管理工作 任職資格: 1、建筑
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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