2024-09-23
莫德強(qiáng)
【崗位職責(zé)】
1、動態(tài)掌握所負(fù)責(zé)城市的BCD端全業(yè)務(wù)知識,輸出城市策略,對內(nèi)聯(lián)動公司各部門、對外聯(lián)動政府、媒體,為城市業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé),對城市份額增長及各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé);
2、結(jié)合城市特性,把控供給、履約全業(yè)務(wù)流程;能通過內(nèi)部與外部分析,發(fā)現(xiàn)市場問題并不斷提升份額及服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)、深入復(fù)盤、糾錯、總結(jié),輸出可推廣的經(jīng)驗(yàn);
3、充分利用公司及中后臺資源,給予城市前端及時(shí)、有效的規(guī)劃和運(yùn)營支持,并能考核相應(yīng)的工作;
4、通過管理制度、流程和抓手,落地管理策略,負(fù)責(zé)城市端物流、中臺等多職能團(tuán)隊(duì)管理與人才梯隊(duì)建設(shè),做好商家、配送全鏈路培訓(xùn)賦能工作;
5、能作為公司文化價(jià)值觀的踐行者和傳播者,城市內(nèi)建立有效的獎懲機(jī)制,激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員工作熱情和動力,提升整體戰(zhàn)斗力。
【崗位要求】
1、有外賣行業(yè)、快消行業(yè)、電信行業(yè)等市場團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備多職能管理能力,能進(jìn)行有效的團(tuán)隊(duì)激勵、梯隊(duì)搭建及人才培養(yǎng);
2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)理解和邏輯思維能力,能夠快速熟悉和融入,具有組織計(jì)劃、資源協(xié)調(diào)、流程設(shè)計(jì)和過程監(jiān)控能力;
3、積極正向的文化價(jià)值觀,自我驅(qū)動力強(qiáng),抗壓性佳,對工作有狼性,有良好的團(tuán)隊(duì)精神,思路清晰,能夠高度認(rèn)同并擅長打造高效團(tuán)隊(duì);
4、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;
5、年齡要求:36周歲以下,有本行業(yè)本崗位工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬。
【工作地點(diǎn)】:廣西南寧
【福利待遇】:
1、薪資:8K-20K
2、五險(xiǎn)
3、差旅補(bǔ)助
4、年終獎(根椐年度業(yè)績)
5、在公司重視人才培養(yǎng)體系內(nèi),獲得更好的成長和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。
2024-09-23
羅昌鵬
1、食堂項(xiàng)目經(jīng)理
直接上級:餐飲總監(jiān)
直接下級:項(xiàng)目經(jīng)理助理、領(lǐng)班、廚師長、員工
負(fù)責(zé)部門:項(xiàng)目食堂
崗位職責(zé)
1.維持食堂正常工作秩序和運(yùn)行狀態(tài),處理突發(fā)問題,隨時(shí)提供良好服
務(wù); 負(fù)責(zé)食堂全面管理、監(jiān)督工作,落實(shí)管理指標(biāo),向公司負(fù)責(zé)。
2.落實(shí)公司制訂的經(jīng)營管理計(jì)劃和要求,制定食堂工作計(jì)劃、工作規(guī)范,
提交食堂管理計(jì)劃、工作總結(jié)。
3.負(fù)責(zé)食堂內(nèi)部業(yè)務(wù),協(xié)助經(jīng)理處理食堂業(yè)務(wù)的對外關(guān)系。
4.負(fù)責(zé)原料市場調(diào)查及供應(yīng)渠道的維護(hù)。
5.負(fù)責(zé)食堂廚具、餐具維修、采購。
6.負(fù)責(zé)管理所有人員,擬訂員工崗位職責(zé),培訓(xùn)安排,負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、考核
管理、工資管理,安排員工的工作時(shí)間表。
7.負(fù)責(zé)客戶調(diào)查、溝通及投訴處理,維護(hù)良好客戶關(guān)系。
8.負(fù)責(zé)食堂倉庫管理。
9.負(fù)責(zé)食堂市場析,確定客戶需求,制訂經(jīng)營方案和業(yè)務(wù)推廣計(jì)劃并加以實(shí)
施。
10.編訂、提交食堂經(jīng)營計(jì)劃、經(jīng)營分析。
11.負(fù)責(zé)食堂食品原料采購、成本控制
12.審批食堂各項(xiàng)費(fèi)用支出及報(bào)銷,監(jiān)督落實(shí)公司成本管理措施。
13.安排及控制菜單,制定標(biāo)準(zhǔn)食譜。
14.負(fù)責(zé)食堂環(huán)境衛(wèi)生及食品衛(wèi)生管理
15.完成公司臨時(shí)交代的工作任務(wù)。
【?。]有醫(yī)美行業(yè)一年以上經(jīng)歷的勿投??!】
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助總經(jīng)理制定醫(yī)院經(jīng)營戰(zhàn)略,及時(shí)了解和監(jiān)督經(jīng)營戰(zhàn)略的執(zhí)行情況;
2.參與制定醫(yī)美年度經(jīng)營計(jì)劃、項(xiàng)目投資計(jì)劃和預(yù)算方案,并協(xié)助總經(jīng)理組織實(shí)施,監(jiān)督年度經(jīng)營計(jì)劃、項(xiàng)目投資計(jì)劃和預(yù)算方案的執(zhí)行情況,及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào);
3. 協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督和檢查各部門職能戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃的執(zhí)行情況;
4. 掌握和了解醫(yī)美行業(yè)以及醫(yī)院內(nèi)外動態(tài),及時(shí)向總經(jīng)理反映,并提出建議, 及時(shí)為總經(jīng)理提供定期市場分析報(bào)告和業(yè)務(wù)信息報(bào)告;
6. 協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)高層會議的日程與議程,督促和檢查總經(jīng)理辦公會議決議事項(xiàng)的落實(shí);
7. 協(xié)助總經(jīng)理建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,使之有效地開展工作;
8. 配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,參與公司活動的策劃、安排、組織工作;
9.協(xié)助總經(jīng)理做線上直播板塊工作,并協(xié)助對接合作門店與線上咨詢事宜。
10. 根據(jù)總經(jīng)理授權(quán),處理特殊事項(xiàng)或重大突發(fā)事件。
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理、醫(yī)療等相關(guān)專業(yè);
2.具有三年以上醫(yī)美機(jī)構(gòu)相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn),從事過總經(jīng)理助理、醫(yī)美咨詢師、醫(yī)美市場板塊優(yōu)先;
3.有完整的基礎(chǔ)知識體系和較全面的醫(yī)美知識、直播管理、營銷管理、行政管理、法律等方面的專業(yè)知識;
4.敏銳的洞察力,具備出色的分析、判斷等邏輯思維能力以及較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)、決策、談判和執(zhí)行能力;
5.懂商務(wù)禮儀,具有一定的親和力和良好的人際關(guān)系能力,善于與人溝通。
6.熟悉制作各類表格、PPT文案、會議紀(jì)要等。
7.要能接受出差,具體出差情況按照總經(jīng)理(女性)行程而定。
年齡要求:22-40周歲
薪酬待遇:3500底薪+直播業(yè)績提成+其他提成(大致收入會在七千到一萬多這樣)。
上班時(shí)間:早上10:00-18:00(跟下市場按照市場活動實(shí)際情況訂)
假日:按照當(dāng)月有多少個星期天就可以排休多少天,再加上當(dāng)月有多少天國家法定節(jié)假日,舉例:10月份5個星期天可以排休五天再加上三天國家法定節(jié)假日合計(jì):8天。
制定招商計(jì)劃和招商方案,分解目標(biāo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度、季度和年度的招商指標(biāo)。 負(fù)責(zé)與潛在加盟商的洽談、簽約工作,以及招商政策的宣傳和貫徹。
2024-09-23
黃麗
熟悉阿里巴巴國際站的各種營銷工具,精通操作阿里巴巴運(yùn)營國際站推廣,產(chǎn)品及關(guān)鍵詞優(yōu)化,擅長產(chǎn)品引流; 4.定期對阿里國際的銷售市場進(jìn)行分析調(diào)查,跟蹤標(biāo):桿企業(yè)或競爭對手的產(chǎn)品銷售情況,提出調(diào)整意見并制定推廣計(jì)劃
2024-09-23
黃麗
工廠各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)流程,有完整清晰的工廠管理辦法和思路 2.熟悉現(xiàn)代工廠精益生產(chǎn)運(yùn)作和管理,熟悉智能化、數(shù)字化車間流程管理,熟悉系統(tǒng)的運(yùn)用與操作,擁有豐富的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、成本控制等經(jīng)驗(yàn) 3.有高效的計(jì)劃能力
2024-09-23
(績效獎、全勤獎、月度獎、年度獎等) 3、注重能力的提升,完善的帶薪培訓(xùn)體系,助你全方位發(fā)展(新員工培訓(xùn)、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、師徒幫扶成長計(jì)劃培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))。
2024-09-23
按項(xiàng)目計(jì)劃完成研發(fā)工作,定期向研發(fā)負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作進(jìn)展。 職位要求: 1. 連續(xù)3年或以上PHP實(shí)際項(xiàng)目編程經(jīng)驗(yàn);(從畢業(yè)后算起,不含在校期間) 2.

產(chǎn)品專員

4000-7000元
南寧-青秀區(qū)-永凱春暉花園 1人
2024-09-23
莫澤圳
崗位職責(zé): 1、認(rèn)真執(zhí)行公司商家入駐線上商城管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則,和商家對接,有計(jì)劃的增加商城的產(chǎn)品。 2、熟悉和掌握市場行情。注重收集市場信息,及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)反饋市場價(jià)格和有關(guān)信息。
2024-09-23
黃女士
一、工作內(nèi)容 協(xié)助公司項(xiàng)目計(jì)劃,進(jìn)行攝影工作 二、項(xiàng)目相關(guān) 拍攝各類宣傳片、專題片、形象片、微電影 二、職位要求 1、需要有兩年以上攝影攝像經(jīng)驗(yàn) 2、具有編導(dǎo)意識、包裝技能,鏡頭語言強(qiáng) 3
中文類專業(yè)優(yōu)先,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 1、性格開朗,有較強(qiáng)的靈活應(yīng)變能力 2、有C1駕駛證,會開車 3、能接受出差 4、年齡20-35歲,形象氣質(zhì)佳,身高160CM以上 5、熟悉商務(wù)禮儀、具備計(jì)劃執(zhí)行能力
2024-09-23
三、正大集團(tuán)對優(yōu)秀人才實(shí)行三高政策 1、高素質(zhì):充足的培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會,優(yōu)秀黨員學(xué)干人才將有機(jī)會參加正大集團(tuán)“未來領(lǐng)導(dǎo)者培訓(xùn)(FLP 計(jì)劃)”,出國深造學(xué)習(xí)以提升管理能力。
2024-09-23
三、正大集團(tuán)對優(yōu)秀人才實(shí)行三高政策 1、高素質(zhì):充足的培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會,優(yōu)秀黨員學(xué)干人才將有機(jī)會參加正大集團(tuán)“未來領(lǐng)導(dǎo)者培訓(xùn)(FLP 計(jì)劃)”,出國深造學(xué)習(xí)以提升管理能力。
2024-09-23
一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)豬肉生鮮/凍品產(chǎn)品的渠道拓展和終端網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)、維護(hù); 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)市場信息的收集及競爭對手的分析; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
2024-09-23
劉經(jīng)理
副總
制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,定期匯報(bào)項(xiàng)目工作進(jìn)展。參與部門計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)與制度編制。 6. 負(fù)責(zé)起草各類協(xié)議、意向、合同等文件,組織項(xiàng)目的行政報(bào)批。 7. 建立維護(hù)區(qū)域政府、電力公司、設(shè)計(jì)院等關(guān)系。
2024-09-23
吳德王
崗位職責(zé): 1.完成口腔患者的宣教并向患者推薦有效的治療方案 2.協(xié)助醫(yī)生完成治療計(jì)劃的溝通、講解 3.治療前咨詢,治療中陪同,治療后的回訪工作 4.維護(hù)患者關(guān)系管理 任職要求: 1.護(hù)理或口腔專業(yè)畢業(yè)

通信工程師

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué) 10人 安防 通信 煙草
2024-09-23
奚主管
崗位職責(zé):1.參與施工計(jì)劃的制定,提出合理化建議; 2.負(fù)責(zé)落實(shí)安全文明施工任務(wù); 3.負(fù)責(zé)施工進(jìn)度過程各項(xiàng)工作任務(wù); 4.協(xié)助做好施工事項(xiàng)記錄和賬目工作; 5.按質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系的要求做好安全工作
2024-09-23
朱濤
工作職責(zé) 1,具有招商會上.培訓(xùn)會上培訓(xùn)及主持的大型會議演講,產(chǎn)品宣講到的能力; 2,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)各種培訓(xùn)的思路和制作培訓(xùn)計(jì)劃,熟悉掌握公司所有培訓(xùn)課件; 3,對新員工進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn),同時(shí)挖掘現(xiàn)有銷售的短板及不足
職位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌售后部管理工作,完成集團(tuán)下達(dá)的售后部經(jīng)營任務(wù)及各項(xiàng)考核; 2、制定并分解售后經(jīng)營計(jì)劃、完善管理制度并實(shí)施執(zhí)行; 3、售后團(tuán)隊(duì)組建、人員評估,績效方案制定并推進(jìn)實(shí)施; 4、 …… 售后培訓(xùn)計(jì)劃制定、實(shí)施,不斷提升售后人員素質(zhì); 5、廠家商務(wù)政策理解及運(yùn)用,提升客戶滿意度,及時(shí)處理客戶投訴; 6、及時(shí)掌握售后市場動態(tài),制定相關(guān)售后服務(wù)活動并推進(jìn)實(shí)施; 7、執(zhí)行并實(shí)施集團(tuán)總部布署的其他工作
工作內(nèi)容 1、招聘:負(fù)責(zé)廣東區(qū)域門店管理組的招聘、基層員工的招聘協(xié)助與培訓(xùn) 2、培訓(xùn):負(fù)責(zé)廣東區(qū)域門店新員工培訓(xùn)、專題培訓(xùn) 3、晉升:負(fù)責(zé)廣東區(qū)域門店人才儲備計(jì)劃的實(shí)施 4、薪酬:負(fù)責(zé)廣東區(qū)域門店考勤審核
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