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一、職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全服務(wù)及產(chǎn)品的銷售及推廣,維護(hù)客戶關(guān)系;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,策劃并執(zhí)行公司的市場營銷計劃;
3、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、服務(wù)與管理工作,掌控市場、解決市場問題;
4、開拓市場、完成公司下達(dá)銷售指標(biāo);
5、上級指派的其它工作。
二、任職要求:
1、本科以上學(xué)歷(能力強(qiáng)學(xué)歷可放寬),具備三年以上行業(yè)從事工作經(jīng)驗;
2、具備團(tuán)隊合作精神,思維邏輯清晰,極強(qiáng)的溝通表達(dá)能力強(qiáng),能吃苦耐勞;
3、具備政府、企事業(yè)單位人脈關(guān)系的優(yōu)先;
4、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備國際國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)安全法律、法規(guī)和基礎(chǔ)知識優(yōu)先。
三、預(yù)計年收入:20-40萬元(上不封頂)
四、晉升路線:部門經(jīng)理-副總經(jīng)理
五、上班地點與時間:
1、上班時間:周一至周五,8:30-12:00,14:30-18:00;
2、上班地點:長堽路157號穎都大酒店2樓。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商、商業(yè)渠道、醫(yī)院等客戶的開發(fā)及維護(hù)
2、按公司指定的銷售計劃完成個人銷售指標(biāo)
3、負(fù)責(zé)在所所在區(qū)域內(nèi)開展公司產(chǎn)品的推廣活動
4、最大程度實現(xiàn)公司產(chǎn)品的銷售額增長及市場占有率的提高
任職要求:
1、優(yōu)秀應(yīng)屆生,大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)藥學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、良好的溝通能力和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力,心里素質(zhì)佳;
3、富有開拓精神和良好的團(tuán)隊合作精神;
4、具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識,能積極面對工作挑戰(zhàn);
5、可廣西范圍省內(nèi)的適應(yīng)頻繁出差。 工作時間及福利待遇:
1、上班時間:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30,享受周末雙休、國家法定假日;
2、五險一金、節(jié)日福利、生日福利等,公司各種豐富的員工文體活動及公司不定期團(tuán)隊聚會活動;
3、每年可享受公司提供帶薪旅游。
工作城市:南寧、柳州、玉林

人事經(jīng)理

5000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 包裝 電子 服裝
2024-09-24
陳小麗
1、完善人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序組織落地。
2、根據(jù)公司需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試復(fù)試,完成人員配置。
3、組織員工進(jìn)行培訓(xùn),提高員工的工作能力,建立具有團(tuán)隊精神和凝聚力的團(tuán)隊。
4、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進(jìn)。
5、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬,勞動關(guān)系的管理,并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理。
6、組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理。
7、組織編制各項行政管理規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項行政部管理制度的執(zhí)行情況。
8、負(fù)責(zé)企業(yè)的各種活動以及會議工作,建設(shè)企業(yè)文化,組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、文秘、工商企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè),相關(guān)工作三年以上。
2、熟悉人力資源管理各項事務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用。
3、具有良好的口頭表達(dá)能力,有耐心,工作細(xì)致認(rèn)真、謹(jǐn)慎、調(diào)理性強(qiáng),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。
4、熟練使用office辦公軟件及招聘平臺相關(guān)人事管理軟件。
5、能承受較大工作壓力,具備解決復(fù)雜問題的能力、工作推進(jìn)能力和極強(qiáng)的執(zhí)行力。
上班時間:周一到周六8:30-12:00、13:30-18:00 星期天休息,法定節(jié)假日正常休息,超長年假12-15天。
公司可提供4菜一湯工作餐+暖心下午茶
2024-09-24
劉經(jīng)理
經(jīng)理
大量開拓商務(wù)散客為主 1、了解和熟悉賓館各部門、各種服務(wù)項目,熟悉自己的業(yè)務(wù),在銷售部負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,做好銷售公關(guān)工作;2、和賓館員工一起做好賓館營業(yè)推廣工作;四、工作內(nèi)容1、銷售公共部銷售代表根據(jù)賓館銷售計劃

銷售總監(jiān)

10000-15000元
2024-09-24
孟女士
3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行全年銷售預(yù)測,制定本部門銷售戰(zhàn)略和計劃; 4、組織建設(shè)本部門銷售團(tuán)隊,完成部門銷售目標(biāo); 5、具有良好的運營指標(biāo)數(shù)據(jù)分析能力及對市場敏銳的觀察和判斷能力,對市場銷售有自己獨特的見解
2024-09-24
李女士
人事專員
、商品、財務(wù)、現(xiàn)場、安全等管理工作; 4、了解所轄門店人員動態(tài),及時匯報并提出建議,指導(dǎo)、監(jiān)督、考核門店員工的工作表現(xiàn)與執(zhí)行力度; 5、及時傳達(dá)公司的各項政策,變化,了解所轄門店對公司方針、目標(biāo)、計劃
2024-09-24
鄭女士
參與項目階段推廣計劃及方案的制定, 根據(jù)審批后的推廣方案及計劃全面實施推廣工作。根據(jù)部門經(jīng)理制定的廣告策劃戰(zhàn)略, 負(fù)責(zé)項具體業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況, 保證各項廣告業(yè)務(wù)的執(zhí)行符合部門提出的開展策略; 3.
2024-09-24
韋先生
擬定年度銷售計劃及負(fù)責(zé)實施完成; 3. 根據(jù)市場區(qū)域作物情況確定主要推廣產(chǎn)品,制定重點產(chǎn)品推廣銷售方案并協(xié)調(diào)經(jīng)銷商達(dá)成共識后實施; 4.
2024-09-24
黃女士
崗位職責(zé): 1、在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本工程項目的具體施工任務(wù),對施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全負(fù)責(zé); 2、向施工班組及分包單位進(jìn)行計劃交底、技術(shù)交底、措施和操作方法交底、工程質(zhì)量和安全施工交底,并深入施工施工現(xiàn)場督促 …… 、檢查、做好各方面落實工作; 3、?根據(jù)工程進(jìn)度要求,及時提出施工材料供應(yīng)計劃(需加工的材料應(yīng)預(yù)先做好加工放樣圖),從工程管理角度保證材料供應(yīng)鏈。
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)要求,制定項目的市場拓展策劃方案; 2、撰寫市場拓展方案評估報告,包括數(shù)據(jù)分析、效果評估等; 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源、與公司內(nèi)部決策層共同制定發(fā)展計劃,并監(jiān)督、指導(dǎo)完成計劃目標(biāo); …… 3、具備成本測算及獨立撰寫招投標(biāo)文件、物業(yè)管理服務(wù)方案的能力,掌握市場營銷、企業(yè)形象策劃知識,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判及計劃統(tǒng)籌能力。

儲備店長

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-市政住宅小區(qū) 2人 食品 零售
2024-09-24
人力行政部
,全面管理門店的營運、銷售、利潤、人員等(團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、績效管理、提升營業(yè)額、全面質(zhì)量管理、商圈經(jīng)營等); -企業(yè)文化: 尊重包容 誠信務(wù)實 創(chuàng)新專注 協(xié)力奮進(jìn) 站在員工的角度思考問題 -內(nèi)部創(chuàng)業(yè)計劃
制定招聘計劃和招聘標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)員工的績效管理和薪酬福利管理,制定相應(yīng)的管理制度和流程、負(fù)責(zé)設(shè)計和實施員工培訓(xùn)計劃,以提高員工的技能、知識和能力。 …… 他們還負(fù)責(zé)為員工提供持續(xù)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會,激勵員工提高工作效率和積極性,負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)和管理工作,搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作、對各項工作和計劃的督辦和檢查
2024-09-24
黎曉春
總經(jīng)理助理崗位職責(zé)   一、人事工作:   1、負(fù)責(zé)制定公司的人力資源計劃,規(guī)劃、組織和實施招聘工作,建立和維護(hù)人事檔案,擬定和更新勞動合同,跟進(jìn)員工的社會保險相關(guān)問題;   2、協(xié)調(diào)員工關(guān)系,激勵員工士氣
定期進(jìn)行財務(wù)報表分析,成本費用核算分析,為集團(tuán)經(jīng)營管理決策提供詳實依據(jù); 4.不定期對子公司財務(wù)費用開支真實性、合理性進(jìn)行審核,向部門領(lǐng)導(dǎo)提出審核意見; 5.負(fù)責(zé)統(tǒng)計與分析集團(tuán)及子公司財務(wù)數(shù)據(jù),為集團(tuán)資金使用計劃
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)落實礦山年度、季度、月度銷售計劃及執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)礦山日常行政管理事務(wù); 4、負(fù)責(zé)對接政府及當(dāng)?shù)厣鐣P(guān)系; 5、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力、組織策劃能力
2024-09-24
鄧經(jīng)理
明確職責(zé),保障財務(wù)會計信息質(zhì)量,降低經(jīng)營管理成本,保證信息通暢,提高工作效率; 3.參與公司重要事項的分析和決策,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)分析和決策依據(jù); 4.制定公司資金運營計劃
2024-09-24
gxxybangongshi@163.com
一、崗位職責(zé): 1、依據(jù)總部集團(tuán)戰(zhàn)略和實際業(yè)務(wù)情況,制定部門年度工作計劃、培訓(xùn)計劃、業(yè)績?nèi)蝿?wù)指標(biāo)等; 2、負(fù)責(zé)落實責(zé)集團(tuán)所有金融相關(guān)的業(yè)務(wù),如貸款、理財、票據(jù)業(yè)務(wù)等; 3、協(xié)調(diào)財務(wù)金融中心各部門金融需求
2024-09-24
莫青爭
做好協(xié)調(diào)工作; 11、根據(jù)門店實際情況,及時調(diào)整發(fā)展規(guī)劃及團(tuán)隊配置,保持學(xué)校高速發(fā)展; 12、優(yōu)化產(chǎn)品、拓展市場渠道、保證督學(xué)效果,提升服務(wù)品質(zhì);完成上級安排的其它工作; 13、制定門店年度業(yè)績目標(biāo)計劃
2024-09-24
劉經(jīng)理
hr
、POP海報等設(shè)計; 2、定期巡視賣場,檢查各類方案在終端實施的情況,并跟進(jìn)改善結(jié)果; 3、具有百貨與商用色彩、燈光設(shè)計、空間設(shè)計等基本知識善于美化賣場環(huán)境以烘托賣場銷售氛圍; 4、制訂品牌陳列計劃并組織實施
2024-09-24
職位描述: 1、負(fù)責(zé)分管品牌日常銷售、庫存管理,保證商場的正常經(jīng)營; 2、負(fù)責(zé)分管品牌銷售目標(biāo)的分解﹑達(dá)成,促銷計劃的擬訂﹑跟進(jìn)及落實; 3、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)分管品牌導(dǎo)購員的日常管理工作;
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